راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران

درباره رویکرد ارتباط فردا به منابع انسانی بیشتر بدانید

ماهنامه عصر تراکنش / مشتری مهم‌تر است یا منابع انسانی؟ به نظرم پاسخ به این پرسش مسیر شرکت‌ها را مشخص می‌کند. سال‌هاست می‌گویند مشتری مهم است؛ مهم‌ترین داشته و دارایی و سرمایه یک کسب‌وکار. منتها چند سالی است که در جهان نداهایی شنیده می‌شود…

ارتباط فردا جایزه تعالی منابع انسانی را دریافت کرد

شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا تقدیرنامه دو ستاره تعالی منابع انسانی را دریافت کرد. این تقدیرنامه از سوی سازمان مدیریت صنعتی در دوازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی به این شرکت اهدا شد. این کنفرانس به‌عنوان یکی از مهم‌ترین رویدادهای…

مساله کمبود منابع انسانی متخصص

گفته می‌شود که حدود صد هزار نفر دارای مدرک دکترای بیکار داریم. گفته می‌شود که تعداد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بیکار به میلیون‌ها نفر خواهد رسید. همین‌طور خیل روبه رشد پزشکان بیکار را داریم و الخ. در سال‌های گذشته هم مدام در هر نقطه‌ای که شده…

قدرت‌اله مقیمی سرپرست جدید معاونت اداری و سرمایه انسانی گروه فن آوا شد

در جلسه شورای معاونین و مدیران گروه فن‌آوا که پنجم اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ در راستای تغییرات جدید در تیم مدیریت این هلدینگ، برگزار شد، مسعود زندوکیلی، مدیرعامل گروه فن آوا، قدرت‌اله مقیمی را به عنوان سرپرست جدید معاونت اداری و توسعه سرمایه

همه آنچه باید از بخش کاریابی رویداد 9 ژانویه بدانید / امکان تعامل مستقیم سرمایه انسانی و کسب‌وکارها برای استخدام

از آنجا که سرمایه انسانی یکی از اصلی‌ترین چالش‌ها و دغدغه‌های کسب‌وکارهای اکوسیستم اقتصاد نوآوری است، کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار تصمیم گرفته در رویداد 9 ژانویه با راه‌اندازی بخش jobs و میزهای کاریابی، فرصت تعامل و استخدام را برای

ایمن بر مبنای طراحی / ارائه راه‌حل‌های دفاعی با در نظر گرفتن خطای انسانی

عصر تراکنش ۷۵؛ شاهین نورصالحی، پژوهشگر آسمان آبی / در حالی به انتهای سال 2023 میلادی نزدیک می‌شویم که هر روز شاهد یک حمله سایبری گسترده به یک کسب‌وکار خصوصی یا زیرساخت دولتی در جهان و طبیعتاً کشور خودمان هستیم و همین امر نشان‌دهنده

حل معضل تمرکزگرایی؛ پیشنهاد رئیس سازمان نصر برای افزایش بهره‌وری در کشور / رشد متوازن در گرو تقسیم متوازن منابع است

رئیس‌کل سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور در دومین روز همایش بانکداری الکترونیک و نظام‌های پرداخت،‌ تمرکزگرایی و پایتخت‌محوری را یکی از معضلات مهم کشور مطرح کرد و با ارائه آماری از مقایسه توسعه شرکت‌های نوآور در تهران و سایر استان‌ها، به

بحران مهاجرت نیروی انسانی به بهانه بازتاب تصویر 13 فارغ‌التحصیل در فرودگاه مرور شد / تصویری آماری از مهاجرت

داستان افزایش روزافزون تمایل نیروی انسانی به مهاجرت، هفته گذشته دوباره با انتشار تصویری از ۱۳ فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی شریف در فرودگاه نقل محافل شد و حواشی زیادی به همراه داشت و سرانجام، مشخص شد که فقط سه نفر از افراد در تصویر مهاجرت

مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک تأکید کرد / عزم راسخ گروه ملی انفورماتیک در تعالی و تکریم سرمایه انسانی

علیرضا ماهیار، مدیرعامل گروه ملی انفورماتیک در جلسه با مدیران منابع انسانی شرکت‌های گروه با اشاره به اینکه کلیدی‌ترین دارایی امروزه شرکت‌ها سرمایه انسانی است، تصریح کرد: «ضرورت دارد معاونین و مدیران سرمایه انسانی گروه، با خلق برند

مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار اعلام کرد / نیروی انسانی بزرگ‌ترین ثروت و چالش یک کسب‌وکار است

رضا قربانی، مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار در افتتاحیه رویداد برند کارفرمایی درباره ضرورت برگزاری رویداد برند کارفرمایی صحبت کرد و گفت: «در شرایطی که نیروی انسانی در ایران چالش بزرگی است، به کسب‌وکارهایی نیاز داریم که بتوان به آنها

مدیر توسعه سرمایه‌های انسانی داتین مطرح کرد / مدیران یک سازمان، سفیران برند کارفرمایی آن مجموعه هستند

«برند کارفرمایی» اولین عبارتی است که وقتی افراد نام یک سازمان را می‌شنوند در ذهن آنها تداعی می‌شود. به نظر «سیدحامد حسینی‌نژاد»، مدیر امور توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت داتین، عواملی که برند کارفرمایی یک سازمان را شکل می‌دهند، مجموعه‌ای از

مدیر سرمایه انسانی توسن‌تکنو اعلام کرد / برند کارفرمایی صدای کارکنان است

مدیر سرمایه انسانی توسن‌تکنو معتقد است کارکنان سازمان به‌عنوان حامیان و سفیران برند، نقش مهمی در ترویج برند کارفرمایی خواهند داشت و در این ‌رابطه اظهار کرد: «در طراحی و تدوین برنامه‌های بهبود برند کارفرمایی، کارکنان نقش مهمی ایفا می‌کنند و

مدیرعامل مدیانا از اهمیت ایجاد انگیزه برای ساختن برند کارفرمایی می‌گوید / رقابت سخت شرکت‌های کوچک با سازمان‌های بزرگ بر سر نیروی انسانی

صادق محمدی، مدیرعامل «مدیانا» باور دارد در زمینه برند کارفرمایی فضا به نسبت گذشته واقعی‌تر شده و برخی فعالیت‌هایی که کسب‌وکارها برای شوآف در این زمینه انجام می‌دادند، دیگر کارکرد خود را از دست داده است. او در ادامه توضیح می‌دهد:

نشست سه‌شنبه‌ها با سلمان سفیدچیان برگزار می‌شود / سلسله‌جلسات تحلیل منابع روز مدیریتی

«شکافِ تئوری و عمل» دهه‌هاست ایجاد رابطه مؤثر بین دست‌اندرکاران اجرایی و اهالی دانشگاهی را دچار دشواری کرده است. این شکاف از یکسو، امکان بهره‌برداری بهینه از دانش سازمانی را از ما سلب کرده و از دیگر سو، بهره‌برداری از تجارب زیسته در فضاهای

چرا ادغام سامانه‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) کلیدی برای تحول دیجیتال است؟

میلاد بهاءلو، برنامه‌نویس راهکارهای بیمه‌گری مدرن داتین / سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) چندین دهه است که وجود داشته و با اتصال عملکردهای اصلی یک شرکت به یک سیستم واحد و یکپارچه، نحوه انجام کسب‌وکار را تغییر داده‌اند. در

مدیر جدید سرمایه انسانی شرکت تاپ منصوب شد

سید عباس مرادی به‌عنوان مدیر سرمایه انسانی شرکت تجارت الکترونیک پارسیان منصوب شد. به گزارش روابط عمومی تجارت الکترونیک پارسیان (تاپ)، مجید هادی، مدیرعامل این شرکت طی حکمی سیدعباس مرادی را به سمت مدیر سرمایه انسانی منصوب کرد. مرادی