راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران

چالش‌های منابع انسانی در پنل 1000+ بررسی شد / در رقابتی نابرابر با شرکت‌های خارجی هستیم

مهاجرت منابع انسانی به خارج از کشور و یا حتی همکاری با شرکت‌های خارجی درحالی که افراد به صورت فیزیکی مهاجرت نکرده‌اند از دغدغه‌های مهم شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ است. مدیرعامل اسنپ با اشاره به این موضوع و تأکید بر اینکه راه‌حل بیشتر

اهدای تندیس برند کارفرمایی به کسب‌وکارهای برتر حوزه منابع انسانی / تقدیر از دیجی‌کالا، ایرانسل و گروه انتخاب الکترونیک

راضیه مینایی / در رویداد برند کارفرمایی که توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت برگزار شد، ضمن تقدیر از سه کسب‌وکار برگزیده حوزه منابع انسانی، به آنها تندیس ویژه «برند کارفرمایی» اهدا شد. این کسب‌وکارهای برگزیده در

هیتوبیت، کارشناس موفقیت مشتری استخدام می‌کند

هیتوبیت به‌عنوان یکی از شرکت‌های گروه تجارت الکترونیک اول، با بهره‌گیری از فناوری‌های روز دنیا از قبیل بلاکچین، هوش مصنوعی (AI)، یادگیری ماشین (ML) و رمزنگاری در حوزه فین‌تک فعالیت می‌کند. پلتفرم 360 درجه هیتوبیت با نگاهی نوآورانه و

احراز هویت دیجیتال برای صرافی‌های رمزارزی / نرخ تبدیل بالای 80 درصد با سرویس یوآیدی

احراز هویت یکی از نیازمندی‌های کاربران برای فعالیت در پلتفرم‌های رمزارزی است. یکی از مسائلی که در حال حاضر بسیاری از صرافی‌های رمزارزی با آن درگیر هستند اجبار احراز هویت و در نتیجه آن، کاهش کاربران ورودی است. اجبار احراز هویت بدون توجه به

رونمایی از سامانه مدیریت کانال اختصاصی بانک صادرات / ارتقای سامانه‌های بانکداری الکترونیک سرمایه‌گذاری است، نه هزینه

ششم شهریورماه، از سومین کلان‌پروژه بانکداری دیجیتال بانک صادرات ایران با عنوان «سامانه مدیریت کانال اختصاصی بانک صادرات ایران»، در حضور مدیرعامل، اعضای هیئت‌مدیره و هیئت‌عامل این بانک رونمایی شد. سامانه مدیریت کانال اختصاصی بانک صادرات

معاون فناوری‌های نوین بانک مرکزی تشریح کرد / برنامه بانک مرکزی برای تنظیم‌گری لندتک‌ها در سه بخش

معاون فناوری‌های نوین بانک مرکزی در مراسم افتتاحیه رویداد اینوتکنیک به ارائه مثال‌هایی از آخرین کاربردهای فناوری در کشور پرداخت. او از لندتک‌ها به عنوان مثال‌های موفق در این حوزه یاد کرد و گفت که لندتک‌ها در بانک مرکزی به سه بخش تقسیم

فرزین فردیس، مدیرعامل سرآوا درباره رفع ضعف دانشگاه‌ها در آموزش نیروهای ماهر  مطرح کرد / نیازمند گفت‌وگوی صریح و همدلانه با یکدیگریم

فرزین فردیس، مدیرعامل سرآوا، یکی از پنج چالش اصلی اکوسیستم را کیفیت و کمیت نیروی انسانی می‌داند. منظور از کیفیت، کم‌بودن یا نبودن متوسط کیفیت نیست. به گفته فردیس در مورد یک نیروی انسانی مهارت‌های مختلف آن است که مهم شمرده می‌شوند. ممکن است

معاون بانکداری خرد بانک تجارت از چالش‌ها و راهکارهای حوزه منابع انسانی می‌گوید / اهمیت سازمان و روش‌ها در برند کارفرمایی موفق

در حال حاضر با وجود بالا بودن نرخ بیکاری در کشور، شرکت‌ها به‌ویژه در حوزه‌های نوآورانه و فناوری اطلاعات با چالش کمبود منابع انسانی متخصص مواجه هستند. امیرحسین داوودیان، معاون بانکداری خرد بانک تجارت این شرایط را تحت تأثیر عوامل اقتصادی از

مدیر منابع انسانی آبان‌تتر درباره دافعه‌ها و جاذبه‌های ساخت یک برند کارفرمایی قوی توضیح داد / گذار از نگهداشت منابع انسانی به تجربه همکاری

پریسا حسین‌زاده،‌ مدیر منابع انسانی آبان‌تتر معتقد است مسئله کمبود نیرو در شرکت‌ها و کسب‌وکارهای فناوری‌محور، جدی‌تر و پررنگ‌تر از صنایع دیگر است. از نظر او سازمان‌ها علاوه بر رقابت برای حفظ استعدادها باید به سمت تربیت و آموزش نیروهای جوان

مدیر توسعه سرمایه‌های انسانی داتین مطرح کرد / مدیران یک سازمان، سفیران برند کارفرمایی آن مجموعه هستند

«برند کارفرمایی» اولین عبارتی است که وقتی افراد نام یک سازمان را می‌شنوند در ذهن آنها تداعی می‌شود. به نظر «سیدحامد حسینی‌نژاد»، مدیر امور توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت داتین، عواملی که برند کارفرمایی یک سازمان را شکل می‌دهند، مجموعه‌ای از

شش ترفند ساده برای مدیریت مالی حرفه‌ای / چرا باید از بلوبانک سامان استفاده کنیم؟

مدیریت کارها و امور زندگی به خودی خود یک چالش بزرگ است، حالا وقتی به سراغ مدیریت امور مالی می‌رویم، این چالش چندبرابر بیشتر و بزرگ‌تر می‌شود. در عصر دیجیتال وقایع و پدیده‌ها با شتاب زیادی تغییر می‌کنند و برای همین سازگاری با همه فناوری‌ها

معاون پشتیبانی رایان‌هم‌افزا درباره کارکرد بخش‌های این واحد مطرح کرد / رایان‌هم‌افزا تماس بی‌پاسخ ندارد

شرکت رایان هم‌افزا ارائه‌دهنده خدمات نرم‌افزاری و سخت‌افزاری در بازار سرمایه؛ یکی از بازیگران کلیدی بخش تکنولوژی و فناورانه در بازارهای مالی به شمار می‌‎رود. پشتیبانی از خدمات و محصولات ارائه‌شده نقش مهمی در وفادارسازی مشتریان و کمک به

میزان پراکندگی کیف پول اعتباری کیپا در 13 فروشگاه زنجیره‌ای بررسی شد / دسترسی به 4378 شعبه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای

کیف پول اعتباری کیپا 4378 نقطه به‌منظور خرید اعتباری از سراسر ایران را در دسترس مردم قرار داده است. این کیف پول اعتباری، امکان خرید اعتباری و بازپرداخت اقساطی از هشت فروشگاه زنجیره‌ای هایپر‌استار، رفاه، جانبو، هفت، دیلی‌مارکت، هایپرفامیلی،

در همایش سرمایه‌گذاری صرافی اوام‌‌پی فینکس بررسی شد / پیش‌بینی فاکتورهای تأثیرگذار در بازارهای مالی

بسیاری از سرمایه‌گذاران که آگاهی چندانی از روندها و فاکتورهای تأثیرگذار در بازارهای مالی نداشته‌اند زیان بالایی را تجربه کرده‌اند. بنابراین در راستای اهمیت سواد مالی برای جبران زیان، صرافی ارز دیجیتال او‌ام‌پی فینکس در همایشی با عنوان

مدیرعامل بانک کشاورزی در مجمع عمومی این بانک تشریح کرد / رشد شاخص‌های عملکردی و افزایش حمایت از تولید و اشتغال

فرشید فرخ‌نژاد، مدیرعامل بانک کشاورزی در جلسه مجمع عمومی عادی سالانه این بانک منتهی به پایان سال ۱۴۰۱، ضمن ارائه گزارشی از رشد شاخص‌های عملکرد بانک در حوزه‌های مختلف، اظهار داشت: «در سال گذشته اقدامات مؤثری برای افزایش سهم از بازار بانک

مشارکت در تأمین هزینه‌ راه‌اندازی مرکز مشاوره‌ ویژه‌ افراد دارای اوتیسم با امتیازهای اسنپ‌کلاب

اسنپ با همکاری «انجمن اوتیسم ایران» در دهمین طرح نیکوکاری خود با عنوان مرکز مشاوره‌ ویژه افراد دارای اوتیسم، گامی دیگر برای بهبود کیفیت زندگی افراد دارای اوتیسم برداشت. روابط عمومی شرکت اسنپ، با قدردانی از مشارکت کاربران و اعتمادشان به

معرفی سرویس تریدتایم تریدینگ‌هاوس / معامله بدون سرمایه ارزهای دیجیتال

«ترید ارز دیجیتال در دنیای واقعی ولی بدون سرمایه»؛ شاید در وهله اول اگر این جمله را از کسی بشنوید کاملاً مضحک به نظر بیاید اما این‌طور نیست. همواره بین افراد تازه‌کار در بازارهای مالی این سؤال وجود دارد که با توجه به مخاطرات بازارهای مالی