راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران

معرفی زنان فعال در لایه‌های ارشد مدیریتی در صنایع مالی و صنعت فناوری اطلاعات ایران / زنان بدون مرز

صنایع مالی بخش مهمی از اقتصاد جهان هستند که به‌طور سنتی تحت تسلط مردان بوده‌اند و همیشه از آنها به‌عنوان صنایعی مردانه نام برده شده است. با این حال در سال‌های اخیر در دنیا تلاش‌های قابل توجهی برای افزایش برابری جنسیتی در این صنایع صورت

در گفت‌و‌گو با سرپرست خدمات کاربران تترلند مطرح شد / کاهش نیاز به پشتیبانی با هوشمندسازی فرایندها

پشتیبانی، همواره رابطه مستقیمی با رضایت مشتری از کسب‌و‌کار دارد؛ به همین دلیل یکی از عوامل مؤثر روی رشد یا ضرر کسب‌وکارها در طول زمان بوده است. اهمیت وجود پشتیبانی کارآمد،‌ در صرافی‌های رمزارزی به دلیل ارزشمند بودن هر لحظه از زمان دوچندان

رئیس مرکز عملیات پرداخت الکترونیک سداد مطرح کرد / ۸۰ درصد اختلالات سرویس‌دهی از عوامل خارجی است

رئیس مرکز عملیات پرداخت الکترونیک سداد در گفت‌وگو با «راه پرداخت» ضمن معرفی این مرکز در شرکت پرداخت الکترونیک سداد و اقدامات آن برای کاهش خطا در شبکه، اعلام کرد که معادل ۷۵ تا ۸۰ درصد اختلالات در سرویس‌دهی ناشی از عوامل خارجی و بیرون از

شرکت کاشف از طراحی چهارچوبی برای کنترل امنیت اطلاعات بانک‌ها در همکاری با بانک مرکزی خبر داد / انسجام در تنظیم‌گری حوزه امنیت اطلاعات

شرکت کاشف از طراحی پروژه‌ای تحت عنوان «چهارچوب کنترل‌های امنیتی سازمانی و سامانه‌های اطلاعاتی بانکی» در راستای سامان‌دهی حوزه امنیت اطلاعات بانک‌ها و مؤسسات اعتباری خبر داد. به گفته وحید دوست‌محمدی،‌ مدیر این پروژه در شرکت کاشف، پروژه

مسعود وکیلی‌نیا از لزوم توسعه فردی و سازمانی می‌گوید / دنیا به آدم‌های شبیه به هم نیاز ندارد

نیلوفر نادری / مسعود وکیلی‌نیا، دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه تهران است که در سال‌های ابتدایی دهه ۶۰ در تبریز به دنیا آمده و در سن کم به‌دلیل شغل پدرش به تهران مهاجرت می‌کند و بعد از اتمام دوره کارشناسی‌اش در

پرتگاهی که صرافی‌های ارز دیجیتال پس از بانک‌ها آماده پریدن در آن می‌شوند

سهند غلامحسینی، مدیر ارشد دپارتمان بازاریابی و تبلیغات یوبیتکس/ سوء‌استفاده از ناآگاهی کاربران برای جذب مخاطب در صرافی‌های رمزارز جز بی‌ایده بودن تیم تبلیغات و بازاریابی معنای دیگری ندارد. آیا زمان نوآوری نرسیده است؟ من در این متن ابتدا

مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک تأکید کرد / عزم راسخ گروه ملی انفورماتیک در تعالی و تکریم سرمایه انسانی

علیرضا ماهیار، مدیرعامل گروه ملی انفورماتیک در جلسه با مدیران منابع انسانی شرکت‌های گروه با اشاره به اینکه کلیدی‌ترین دارایی امروزه شرکت‌ها سرمایه انسانی است، تصریح کرد: «ضرورت دارد معاونین و مدیران سرمایه انسانی گروه، با خلق برند

گفت‌‌‌وگو با هومن سپهری درباره زندگی حرفه‌ای و تجربه مدیریتش در شرکت تندر نور / روزمرگی آفت است

شرکت تندر نور در سال ۱۳۷۳ توسط عده‌ای از استادان دانشگاه شریف تأسیس شد تا نرم‌افزارهای لبه فناوری بانکی و پرداخت را در کشور تولید کند؛ شرکتی که در سال‌ ۱۳۹۰ بانک سامان سهام آن را خریداری می‌کند و بدین ترتیب بیشتر تیم

مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار‌ در پایان رویداد برند کارفرمایی مطرح کرد / برند کارفرمایی دغدغه امروز ایران است

رضا قربانی، مؤسس کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار‌ در رویداد «برند کارفرمایی» با نگاهی به کتاب «قانون بی‌قانونی» از فرهنگ حاکم بر شرکت موفق نتفلیکس صحبت کرد. براساس گفته‌های او، «هیچ ندیده‌ای هنوز» شعار انتشارات راه پرداخت و کتاب قانون

مسیح کریمیان مفهوم گیمیفیکیشن در برند کارفرمایی را بررسی کرد / بستر ایجاد برند کارفرمایی، خلق معناست

مسیح کریمیان، مشاور منابع انسانی در سخنرانی خود مفهوم «گیمیفیکیشن در برند کارفرمایی» را تشریح کرد و اشاره کرد که Engegment در بخش منابع انسانی در سازمان‌ها وضعیت خوبی ندارد. او در این رویداد، ارائه خود را با جمله Employee Engagement is

مدیر ارشد برند توسن در رویداد برند کارفرمایی عنوان کرد / توسل به بازی در تجربه کاری برای بهبود اوضاع سازمان‌ها

مدیر ارشد برند توسن در رویداد «برند کارفرمایی» ضمن روایت تجربه کاری بازی‌گونه‌سازی‌شده به بیان ویژگی‌های این رویکرد در سازمان‌ها پرداخت. او به توصیف سازمانی پرداخت که در آن عناصر بازی (Gamification) در یک زمینه غیربازی که مانند به‌عنوان

معرفی نرم‌افزار حسابداری ابری پارمیس‌استار / مدیریت کسب‌وکار در هر زمان و مکان

نرم‌افزار حسابداری ابری پارمیس‌استار (360) یکی از راه‌های مدیریت کسب‌وکار در هر زمان و مکان است. نرم‌افزار حسابداری آنلاین، برای نصب و راه‌اندازی نیازی به حفظ و نگهداری سیستم ندارد و کابر می‌تواند با خرید اشتراک ماهانه یا سالانه، کلیه امور

شرکت تجارت الکترونیک پارسیان (تاپ) در 11 عنوان شغلی نیرو استخدام می‌کند

شرکت تجارت الکترونیک پارسیان (تاپ) در 11 عنوان شغلی همچون کارشناس توسعه‌ پذیرندگان سازمانی و فروشگاهی، کارشناس فروش و بازاریابی (B2B و فروش سازمانی)، کارشناس تحقیقات بازار، کارشناس شبکه، راهبر نرم‌افزار جیرا، کارشناس امنیت شبکه، کارشناس

فرزین فردیس، مدیرعامل سرآوا درباره رفع ضعف دانشگاه‌ها در آموزش نیروهای ماهر  مطرح کرد / نیازمند گفت‌وگوی صریح و همدلانه با یکدیگریم

فرزین فردیس، مدیرعامل سرآوا، یکی از پنج چالش اصلی اکوسیستم را کیفیت و کمیت نیروی انسانی می‌داند. منظور از کیفیت، کم‌بودن یا نبودن متوسط کیفیت نیست. به گفته فردیس در مورد یک نیروی انسانی مهارت‌های مختلف آن است که مهم شمرده می‌شوند. ممکن است

بررسی نقش منابع انسانی در برند کارفرمایی در گفت‌‌وگو با مدیر منابع انسانی تپسی / منابع انسانی باید افراد را در مسیر رشد همراهی کند

چند سالی است که با ورود شرکت‌ها به یک فضای رقابتی برای جذب نیروهای کار مناسب و متخصص مفاهیمی مانند برند کارفرمایی برجسته شده و شرکت‌ها به‌دنبال روش‌هایی برای تقویت این برند هستند. «سیما رضایی‌روشن»، مدیر منابع انسانی تپسی با اشاره به

علی حکیم‌جوادی، مدیرعامل صاد در گفت‌وگو با راه پرداخت / مهم‌ترین دستاورد یک‌ساله ما هویت‌بخشی به صاد بود

علی حکیم‌جوادی، مدیرعامل هلدینگ صاد از آن دسته مدیرانی است که در سمت‌های مختلفی که بوده از سازمان فناوری اطلاعات گرفته تا هلدینگ بهسازان فردا، از او گفت‌وگوهای رسانه‌ای کمی موجود است. در یک‌سالی هم که مدیریت هلدینگ صاد را برعهده گرفته کمتر

هلدینگ صاد کارشناس حسابرسی داخلی استخدام می‌کند

هلدینگ فناوری و نوآوری بانک صادرات ایران (صاد) جهت تکمیل نیروی انسانی خود، کارشناس حسابرسی داخلی استخدام می‌کند. هلدینگ صاد از دی‌ماه سال ۱۳۹۹ به طور رسمی فعالیت خود را آغاز کرد. راه‌­اندازی این مجموعه با رویکرد ایجاد تحول دیجیتال در