راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران

فرهنگ‌سازی یا فرهنگ‌بازی؟

چرا فرهنگ‌سازی یک ترکیب بی‌معنا و پوچ است؟ اگر حوصله دارید اول از همه این متن دوست خوبم خشایار را بخوانید که یک سال پیش با دغدغه‌ای مشابه من نوشته است: فرهنگ‌سازی! آیا سازمان‌های ما بی‌فرهنگ هستند؟ در همین متن خشایار نوشته است: چنین…

مهندسی فرهنگی عصر جدید

توسعه پدیده‌های فناورانه‌ای چون بانکداری الکترونیک به زیرساخت فنی و ارتباطی، حقوقی و قانونی ‌و فرهنگی و اجتماعی نیازمند است. اگر زیرساخت فنی و ارتباطی را شرط «ایجاد» بانکداری الکترونیک، و زیرساخت حقوقی و قانونی را شرط «استقرار» آن، بدانیم،…

فرهنگ‌سازی در بانکداری الکترونیک از زبان دکتر شهیندخت خوارزمی

در بحث فرهنگ‌سازی برای بانکداری الکترونیک، چاره‌ای نیست جز تدوین مدلی مفهومی که فرهنگِ بانکداری الکترونیک و عناصر اصلی آن را تعریف کند. بدون داشتن چنین مدلی، فرهنگ‌سازی در این قلمرو بی معناست. دکتر شهیندخت خوارزمی، نیاز به معرفی ندارد. او…

مراسم تجلیل از استاد علی اکبر فرهنگی برگزار می‌شود

مراسم تجلیل از دکتر علی‌اکبر فرهنگی چهره ماندگار کشور و پدر مدیریت رسانه، به پاس بیش از نیم قرن تلاش و فعالیت در حوزه مدیریت رسانه و علم ارتباطات، در روز دوشنبه 12 اسفند در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران برگزار می‌شود. این…

تبیین نقش روابط‌عمومی درون سازمانی توسط دکتر زارعیان

وظیفه روابط‌عمومی درون سازمانی، برقراری اتحاد و اطمینان در کارکنان و ایجاد فرهنگ داخلی است. دکتر داود زارعیان، استاد دانشگاه و مدیرکل روابط‌عمومی شرکت مخابرات ایران که قرار است روز بیستم شهریور و در کنفرانس روابط‌عمومی، صنعت و تولید ملی…

تحول ‌دیجیتال؛ از ایده تا اجرا / ایمان برادری تحولات صنعت بانکداری در جهان را در قالب سه سناریو بررسی و تحلیل می‌کند

استفاده از کانال‌های دیجیتالی در صنعت بانکی افزایش قابل توجهی داشته، ولی به‌دلیل عدم وجود ساختار و فرهنگ سازمانی منطبق بر تحولات دیجیتال و فقدان سیستم‌های مدرن تحلیل داده‌، رفتار مشتریان در تعاملات دیجیتالی با بانک‌ها قابل تحلیل و…

در میزگرد «از تجربه کارکنان در سازمان تا شکل‌گیری برند کارفرمایی» مطرح شد / عملکرد و ارتباطات؛ دو بال برند کارفرمایی

رضا امیرزاده، دبیر تحریریه کارنگ / بازار کار در ایران این روزها به ‌ویژه در بخش‌های فناوری‌محور که نرخ مهاجرت در آن بالا است، جواب‌گوی نیازهای شرکت‌های این حوزه نیست و حالا، شرکت‌ها برای جذب نیروهای باکیفیت، مجبورند علاوه‌بر رقبای داخلی با

مدیرعامل بهسازان ملت به بهانه ۲۹سالگی این شرکت مطرح کرد / ۱۴۰۲؛ سال شکوفایی مجدد و برگشت به مسیر موفقیت

دی‌ماه ۱۴۰۲ بهسازان ملت 29‌ساله شد؛ شرکتی که در این سال‌ها به دلیل تلاشش برای توانمندسازی بانک ملت در حوزه‌‌های مرتبط با فناوری اطلاعات شناخته شده و حالا می‌خواهد از ارائه خدمت به این بانک فراتر برود و به‌ صورت پروژه‌محور با سایر بازیگران

دنیای VUCA چیست؟

بهنام بهزادی‌فر، مشاور در حوزه استراتژی‌های مدیریت ارتباط با مشتریان / شاید در چند سال اخیر عبارات VUCA ،VUCA World یا دنیای VUCA به گوش‌تان خورده باشد. به نظر می‌رسد عده اندکی را می‌توان یافت که با این مفهوم آشنا بوده یا به مباحث آن تسلط

پرداخت الکترونیک پاسارگاد موفق به دریافت تندیس برنزی مسئولیت اجتماعی مدیریت شد

هشتمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت و هشتمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه دهم و یازدهم بهمن‌ماه در دانشگاه خاتم برگزار شد. به گزارش روابط عمومی پرداخت الکترونیک پاسارگاد، این شرکت به‌عنوان یکی از شرکت‌های

ققنوس در 10 عنوان شغلی نیرو استخدام می‌کند

شرکت ققنوس یکی از شرکت‌های زیرساخت بلاکچین در ایران است که سال ۱۳۹۷ با هدف بهره‌برداری از قابلیت‌ها و فرصت‌های تجاری فناوری بلاکچین تأسیس شد. مأموریت ابتدایی ققنوس، ایجاد یک شبکه تبادل دارایی بر بستر فناوری دفترکل توزیع‌شده برای کاربرد‌های

مدل بلوغ مشتری‌محوری

بهنام بهزادی‌فر، مشاور در حوزه استراتژی‌های مدیریت ارتباط با مشتریان / مشتری‌محوری، احترام گذاشتن، ایجاد ارتباط اثربخش و گوش دادن به کارمندان و مشتریان و تطبیق تجربیات خود با آنچه که آنها به دنبال آن هستند (در زمان حال و

گفت‌وگو با آرش بابایی، مدیرعامل توسن درباره مسیر حرفه‌ای‌اش در این شرکت و بانکداری پلتفرمی / می‌خواهیم نئوبانک‌مان را صادر کنیم

عصر تراکنش ۷۶ / آرش بابایی را می‌توان یکی از مدیران جوان صنعت بانکی کشور دانست که فعالیت حرفه‌ای خود را از لایه کارشناسی در شرکت توسن شروع کرده و از آبان‌ماه ۱۴۰۱ در سمت مدیرعاملی این شرکت در حال فعالیت است؛ شرکتی که از

در گفت‌وگو با کارشناسان صنعت بانکداری و پرداخت مطرح شد / فناوری برای ارتقای امینت لازم است، اما کافی نه

مدیر دپارتمان راهکارهای مبتنی بر داده و هوش مصنوعی شرکت رادین، مدیرمحصول گمانیک، مدیرعامل شرکت داده‌کاوان هوشمند توسن و مالک محصول راهکارهای تشخیص تقلب و تخلف داتین درباره نقش فناوری در ارتقای امنیت و مبارزه با تقلب در صنعت بانکداری و

بحران مهاجرت نیروی انسانی به بهانه بازتاب تصویر 13 فارغ‌التحصیل در فرودگاه مرور شد / تصویری آماری از مهاجرت

داستان افزایش روزافزون تمایل نیروی انسانی به مهاجرت، هفته گذشته دوباره با انتشار تصویری از ۱۳ فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی شریف در فرودگاه نقل محافل شد و حواشی زیادی به همراه داشت و سرانجام، مشخص شد که فقط سه نفر از افراد در تصویر مهاجرت

مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک تأکید کرد / عزم راسخ گروه ملی انفورماتیک در تعالی و تکریم سرمایه انسانی

علیرضا ماهیار، مدیرعامل گروه ملی انفورماتیک در جلسه با مدیران منابع انسانی شرکت‌های گروه با اشاره به اینکه کلیدی‌ترین دارایی امروزه شرکت‌ها سرمایه انسانی است، تصریح کرد: «ضرورت دارد معاونین و مدیران سرمایه انسانی گروه، با خلق برند

اهدای تندیس برند کارفرمایی به گروه صنعتی انتخاب‌

در نخستین رویداد برند کارفرمایی که در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران برگزار شد، از گروه صنعتی انتخاب به دلیل تلاش در ارتقای هویت ایرانی، با اهدای لوح تقدیر و تندیس ویژه برند کارفرمایی قدردانی به عمل آمد. به گزارش مرکز ارتباطات