راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران

همگام‌شدن دانشگاه‌ها با روند تحولات در جهان / کدام دانشگاه‌ها مدرک فین‌تک می‌دهند؟

چندسالی است که فین‌تک به یکی از حوزه‌های جذاب در بازار کار مبدل شده و به تبع آن جای خالی این رشته به طور متمرکز در دانشگاه‌ها احساس می‌شد. تا همین چند سال پیش رشته‌ای به نام فین‌تک در دانشگاه‌ها وجود نداشت و افراد به صورت پراکنده و

مدیرعامل جدید تکنوتجارت درباره مأموریت‌های‌ این شرکت عنوان کرد / قدم برداشتن در راستای غنابخشیدن به زنجیره ارزش بانک تجارت

تکنوتجارت شرکتی وابسته به بانک تجارت است که از طریق سرمایه‌گذاری خطرپذیر سازمانی و توسعه کارخانه نوآوری خود می‌کوشد تا زنجیره ارزش این بانک را تکمیل کند. سید محمدحسین سجادی‌ نیری که از تیرماه سال جاری به سمت مدیرعاملی

ویدئوهای رویداد برند کارفرمایی منتشر شد

هشتم شهریور ۱۴۰۲ در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران اولین دوره از رویداد «برند کارفرمایی» توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار با حمایت بانک تجارت از ساعت ۱۳ الی ۱۹، با حضور پرشور بیش از ۷۰۰ نفر از فعالان منابع انسانی برگزار شد.

انتشار ترجمه کتابچه دیفای از سوی نوبیتکس

نوبیتکس، ترجمه کتابچه‌ای در حوزه دیفای (امور مالی غیرمتمرکز) شامل چیستی دیفای، معرفی ابزارها و پلتفرم‌های فعال در این حوزه و همچنین آخرین آمار روندهای مرتبط با دیفای را به‌صورت رایگان در اختیار علاقه‌مندان به این حوزه قرار داده است.

معرفی مدیران عامل هلدینگ‌های فناوری اطلاعات بانک‌های کشور

عصر تراکنش ۷۲ / مفاهیم جدیدی در مسیر رسیدن بانک‌های سنتی به بانکداری دیجیتال در سال‌های اخیر در این صنعت ایجاد شده است؛ مفاهیمی که در رسیدن یک بانک به تحول دیجیتال، او را یاری می‌کنند. شکل‌گیری هلدینگ‌های فناوری اطلاعات بانک‌ها یکی از این

عصر تراکنش شماره ۷۳ منتشر شد / روزمرگی آفت است

 هفتادوسومین شماره از ماهنامه عصر تراکنش با تصویر روی جلد هومن سپهری، مدیرعامل شرکت تندر نور منتشر شد. او دارای بیش از ۲۹ سال سابقه فعالیت در زمینه نرم‌افزار و سخت‌افزار سیستم‌های بانکی و پرداخت در داخل و خارج از کشور است و حالا بعد از

گزارش تصویری رویداد برند کارفرمایی

اولین دوره رویداد برند کارفرمایی با حضور حدود ۵۰۰ نفر از فعالان منابع انسانی در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران آغاز شد و تا ساعت ۱۹ ادامه خواهد داشت. رویداد برند کارفرمایی توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت باهدف

سخنران‌های رویداد برند کارفرمایی مشخص شدند

رویداد برند کارفرمایی توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت روز هشتم شهریور ۱۴۰۲ در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران برگزار می‌شود. اولین دوره رویداد «برند کارفرمایی» که از سلسله‌رویدادهای کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار

مدیرعامل بانک پاسارگاد در همایش تحول دیجیتالی در صنعت بانکداری مطرح کرد / توسعه اقتصاد دیجیتالی کشور از مسیر تحول دیجیتالی بانک‌ها

سومین همایش ملی تحول دیجیتالی در صنعت بانکداری با حضور تعدادی از مدیران و مسئولان بانک مرکزی و بانک‌های خصوصی، دولتی، کارشناسان و فعالان صنعت بانکداری و با همکاری بانک مرکزی و انجمن مدیریت ایران برگزار شد. به گزارش روابط عمومی بانک

دبیر رویداد اینوتکنیک در افتتاحیه این رویداد عنوان کرد / ایجاد پیوند میان صنعت و دانشگاه و ارائه راهکارهای هوشمندانه

علی عبداللهی، عضو هیئت‌مدیره شرکت ملی انفورماتیک و دبیر رویداد اینوتکنیک در ابتدای اولین رویداد از سلسله‌رویدادهای اینوتکنیک با توضیح اینکه اینوتکنیک ترکیبی از سه واژه نوآوری، تکنولوژی و ایونت‌های مربوط به این حوزه است، گفت: «در حدود دو

سعید نیکزاد، مدیر منابع انسانی هلدینگ نیک‌اندیش از ارتباط منابع انسانی با برند کارفرمایی می‌گوید / فرهنگ سازمان و مسئله‌ای به نام ماندگاری کارکنان

به زبان ساده برند کارفرمایی توانایی شرکت در جذب، حفظ و توسعه نیروهای انسانی بااستعداد و متخصص است. این مفهوم در برنامه‌ریزی راهبردی سازمان‌ها بسیار حائز اهمیت است. سعید نیکزاد، مدیر منابع انسانی هلدینگ نیک‌اندیش در گفت‌وگو با «کارنگ» از

فعالان اینشورتک و لندتک از اهمیت هم‌افزایی این دو حوزه در دوران اقتصاد ناپایدار کشور می‌گویند / امکانی برای بازگشت خدمات بیمه‌ای به سبد خانوارها

 ضریب نفوذ بیمه میان دهک‌های جامعه یکی از اصلی‌ترین معیارهای سنجش توسعه‌یافتگی هر کشور است. در واقع بیمه‌گران ایجاد شده‌اند تا با پوشش ریسک‌های احتمالی زندگی، شاخص توسعه انسانی را بهبود بخشند. بر همین اساس هرچه ضریب نفوذ بازار بیمه در

در گفت‌وگو با مدیر منابع انسانی فناپ مطرح شد / ایجاد برند کارفرمایی مؤثر، نیازمند توجه به نیازها و انتظارات کارمندان است

اشکان بنکدار، مدیر منابع انسانی فناپ مراحلی را که باید در ساخت برند کارفرمایی دنبال شود به طور خلاصه در ۹ قدم بیان کرد. به اعتقاد مدیر منابع انسانی فناپ، تحلیل و بررسی، ارتقای ارتباطات داخلی،‌ توسعه پیام‌ها و داستان، تعیین ارزش‌ها و هویت

مدیر منابع انسانی توسن مطرح کرد / بهبود برندینگ کارفرمایی با مدیریت مؤثر منابع انسانی

مدیر منابع انسانی توسن، تجربه خوب کارکنان از سازمان را اصلی‌ترین مؤلفه برای ساخت یک برند کارفرمایی خوب می‌داند و معتقد است با مدیریت مؤثر منابع انسانی می‌توان برندینگ کارفرمایی یک سازمان را بهبود بخشید. سودابه تیمورزاده، مدیر منابع

در جلسه فعالان اکوسیستم اقتصاد دیجیتال با وزارت اقتصاد مطرح شد / بیان دغدغه‌های اکوسیستم دیجیتال و بررسی پیشنهادات فعالان برای رفع مسائل

سی‌‌ام مردادماه طی نشستی در وزارت اقتصاد مسائل فعالان اكوسیستم اقتصاد دیجیتال و پیشنهادات سیاستی برای رفع آنها مطرح شد. در این نشست فعالان حوزه اقتصاد دیجیتال ضمن اهدای لوح یادبودی به احسان خاندوزی، وزیر اقتصاد به خاطر تلاش‌هایش در

رضا قربانی در دیدار فعالان اکوسیستم اقتصاد دیجیتال با وزیر اقتصاد مطرح کرد / رگولاتوری باید با کسب‌و‌کارها همگام شود

سید احسان خاندوزی، وزیر اقتصاد و دارایی، سی‌و‌ام مردادماه سال ۱۴۰۲ جلسه‌ای با حضور 19 نفر از فعالان حوزه اقتصاد دیجیتال برگزار کرد. فعالان اقتصاد دیجیتال در این نشست چالش‌ها و مسائل خود را مطرح کردند. رضا قربانی، عضو هیئت‌مدیره سازمان نظام

با حمایت بانک تجارت انجام خواهد شد / اهدای تندیس برند کارفرمایی به تلاشگران عرصه منابع انسانی

پیشکسوتان، مروجان و متخصصان پیشرو و تلاشگر عرصه منابع انسانی در رویداد برند کارفرمایی تقدیر می‌شوند. به گزارش مدیریت روابط عمومی و ارتقای سرمایه اجتماعی بانک تجارت، در رویداد برند کارفرمایی که توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با