راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران
آرشیو ماهانه

شهریور ۱۴۰۲

گفت‌وگو با مدیر منابع انسانی آبان‌تتر در خصوص برند کارفرمایی / حقوق دلاری استرس مضاعفی برای کارفرما و تهدیدی برای کارپذیر است

کارنگ / پریسا حسین‌زاده،‌ مدیر منابع انسانی آبان‌تتر در خصوص برند کارفرمایی معتقد است مسئله کمبود نیرو در شرکت‌ها و کسب‌وکارهای فناوری‌محور، جدی‌تر و پررنگ‌تر از صنایع دیگر است. از نظر او سازمان‌ها علاوه بر رقابت برای حفظ استعدادها باید به

آشنایی با ویژگی‌های کیف پول تتر مناسب / چگونه می‌توان بهترین کیف پول را انتخاب کرد؟

کیف پول تتر، فضایی مناسب برای ذخیره و نگهداری این استیبل‌کوین است که در هر زمان می‌توان در آن فضا USDT برداشت، واریز یا تبدیل کرد. به عبارت دیگر کیف پول تتر ابزاری است که شرایط، داده‌ها و امکانات مورد نیاز برای دسترسی به توکن‌های

فرزین فردیس، مدیرعامل سرآوا درباره رفع ضعف دانشگاه‌ها در آموزش نیروهای ماهر  مطرح کرد / نیازمند گفت‌وگوی صریح و همدلانه با یکدیگریم

فرزین فردیس، مدیرعامل سرآوا، یکی از پنج چالش اصلی اکوسیستم را کیفیت و کمیت نیروی انسانی می‌داند. منظور از کیفیت، کم‌بودن یا نبودن متوسط کیفیت نیست. به گفته فردیس در مورد یک نیروی انسانی مهارت‌های مختلف آن است که مهم شمرده می‌شوند. ممکن است

بررسی نقش منابع انسانی در برند کارفرمایی در گفت‌‌وگو با مدیر منابع انسانی تپسی / منابع انسانی باید افراد را در مسیر رشد همراهی کند

چند سالی است که با ورود شرکت‌ها به یک فضای رقابتی برای جذب نیروهای کار مناسب و متخصص مفاهیمی مانند برند کارفرمایی برجسته شده و شرکت‌ها به‌دنبال روش‌هایی برای تقویت این برند هستند. «سیما رضایی‌روشن»، مدیر منابع انسانی تپسی با اشاره به

معاون بانکداری خرد بانک تجارت از چالش‌ها و راهکارهای حوزه منابع انسانی می‌گوید / اهمیت سازمان و روش‌ها در برند کارفرمایی موفق

در حال حاضر با وجود بالا بودن نرخ بیکاری در کشور، شرکت‌ها به‌ویژه در حوزه‌های نوآورانه و فناوری اطلاعات با چالش کمبود منابع انسانی متخصص مواجه هستند. امیرحسین داوودیان، معاون بانکداری خرد بانک تجارت این شرایط را تحت تأثیر عوامل اقتصادی از

در گفت‌وگو با مدیر روابط عمومی آیتول نقش روابط عمومی در زمینه برند کارفرمایی بررسی شد / بزرگ‌نمایی درباره برند کارفرمایی خطاست

یکی از بخش‌های هر سازمانی که می‌تواند در شکل‌گیری یک برند کارفرمایی موفق به‌ صورت عملیاتی کمک‌کننده باشد، واحد روابط عمومی است. مریم عسگری، مدیر روابط عمومی آیتول در این‌باره به «کارنگ» می‌گوید: «در ساخت برند کارفرمایی روابط عمومی می‌تواند

مدیر منابع انسانی آبان‌تتر درباره دافعه‌ها و جاذبه‌های ساخت یک برند کارفرمایی قوی توضیح داد / گذار از نگهداشت منابع انسانی به تجربه همکاری

پریسا حسین‌زاده،‌ مدیر منابع انسانی آبان‌تتر معتقد است مسئله کمبود نیرو در شرکت‌ها و کسب‌وکارهای فناوری‌محور، جدی‌تر و پررنگ‌تر از صنایع دیگر است. از نظر او سازمان‌ها علاوه بر رقابت برای حفظ استعدادها باید به سمت تربیت و آموزش نیروهای جوان

مدیر منابع انسانی مدریک از وضعیت این حوزه در صنعت بازی می‌گوید / باید نیروها را در رشد سازمان درگیر کرد

مدیر منابع انسانی مدریک معتقد است که مشکل مهاجرت نیروهای متخصص فقط با پرداخت حقوق دلاری حل نمی‌شود. او همچنین می‌گوید که «برای ساخت برند کارفرمایی، تک‌تک افراد مجموعه با هر موقعیتی در ساخت این برند مؤثر هستند.» کاظم پورنصاری، مدیر منابع

مدیر توسعه سرمایه‌های انسانی داتین مطرح کرد / مدیران یک سازمان، سفیران برند کارفرمایی آن مجموعه هستند

«برند کارفرمایی» اولین عبارتی است که وقتی افراد نام یک سازمان را می‌شنوند در ذهن آنها تداعی می‌شود. به نظر «سیدحامد حسینی‌نژاد»، مدیر امور توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت داتین، عواملی که برند کارفرمایی یک سازمان را شکل می‌دهند، مجموعه‌ای از

شش ترفند ساده برای مدیریت مالی حرفه‌ای / چرا باید از بلوبانک سامان استفاده کنیم؟

مدیریت کارها و امور زندگی به خودی خود یک چالش بزرگ است، حالا وقتی به سراغ مدیریت امور مالی می‌رویم، این چالش چندبرابر بیشتر و بزرگ‌تر می‌شود. در عصر دیجیتال وقایع و پدیده‌ها با شتاب زیادی تغییر می‌کنند و برای همین سازگاری با همه فناوری‌ها

مروری بر فناوری دوقلوی دیجیتال / استفاده از فناوری نسل چهارم صنعت در ارائه خدمات بانکی و مالی

حسام مقصودلو، عضو هیئت‌مدیره هلدینگ فناوری و نوآوری بانک تجارت (تفتا) / نسل چهارم صنعت با ایجاد تحول دیجیتال در صنایع آغاز شد. انقلاب صنعتی چهارم یا نسل چهارم صنعت، به استفاده از فناوری‌های مختلف که غالباً فناوری‌های جدید، تحول‌آفرین و

معاون پشتیبانی رایان‌هم‌افزا درباره کارکرد بخش‌های این واحد مطرح کرد / رایان‌هم‌افزا تماس بی‌پاسخ ندارد

شرکت رایان هم‌افزا ارائه‌دهنده خدمات نرم‌افزاری و سخت‌افزاری در بازار سرمایه؛ یکی از بازیگران کلیدی بخش تکنولوژی و فناورانه در بازارهای مالی به شمار می‌‎رود. پشتیبانی از خدمات و محصولات ارائه‌شده نقش مهمی در وفادارسازی مشتریان و کمک به

میزان پراکندگی کیف پول اعتباری کیپا در ۱۳ فروشگاه زنجیره‌ای بررسی شد / دسترسی به ۴۳۷۸ شعبه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای

کیف پول اعتباری کیپا 4378 نقطه به‌منظور خرید اعتباری از سراسر ایران را در دسترس مردم قرار داده است. این کیف پول اعتباری، امکان خرید اعتباری و بازپرداخت اقساطی از هشت فروشگاه زنجیره‌ای هایپر‌استار، رفاه، جانبو، هفت، دیلی‌مارکت، هایپرفامیلی،

علیرضا ماهیار مدیرعامل ملی انفورماتیک شد

امروز پنجم شهریورماه، بر اساس تصمیم هیئت‌مدیره شرکت ملى انفورماتیک، علیرضا ماهیار به‌عنوان مدیرعامل جدید ملی انفورماتیک انتخاب و جایگزین علی عبدالهی شد. به گزارش روابط عمومی شرکت ملی انفورماتیک، هیئت‌مدیره این شرکت امروز با برگزاری

ادامه دادگاه‌های سریالی پرونده‌های کلان / سومین جلسه دادگاه صرافی کریپتولند برگزار شد

سومین جلسه دادگاه رسیدگی به پرونده صرافی موسوم به «کریپتولند» در شعبه پنج دادگاه ویژه رسیدگی به جرائم اقتصادی در چهارم شهریور برگزار شد. مرکز رسانه قوه قضائیه اعلام کرد: «در راستای تأکیدات ریاست قوه قضائیه و با توجه به برنامه‌ ابلاغی

در همایش سرمایه‌گذاری صرافی اوام‌‌پی فینکس بررسی شد / پیش‌بینی فاکتورهای تأثیرگذار در بازارهای مالی

بسیاری از سرمایه‌گذاران که آگاهی چندانی از روندها و فاکتورهای تأثیرگذار در بازارهای مالی نداشته‌اند زیان بالایی را تجربه کرده‌اند. بنابراین در راستای اهمیت سواد مالی برای جبران زیان، صرافی ارز دیجیتال او‌ام‌پی فینکس در همایشی با عنوان

مدیرعامل راهبرد هوشمند شهر از روند جدید این شرکت می‌گوید / پیشبرد و توسعه هوشمندسازی شهری، خدمات پرداخت و پشتیبانی شعب و زیرساخت

شرکت راهبرد هوشمند شهر، یکی از شرکت‌های فعال در حوزه خدمات فناوری اطلاعات هلدینگ فناوری اطلاعات و ارتباطات بانک شهر است که بعد از تغییرات ساختاری در مجموعه شرکت‌های فناور بانک شهر مسیر جدیدی را طی می‌کند. این شرکت در حال حاضر سه وظیفه اصلی