راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران

در نخستین نشست صندوق توسعه ملی با عنوان واکاوی سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوپدید مطرح شد/ از نقشه راه دبی برای اقتصاد دیجیتال تا برندسازی و رویکرد اکوسیستمی این شهر

نخستین جلسه از سلسله‌نشست‌های «واکاوی سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوپدید» با موضوع «مروری بر اقتصاد دیجیتال دبی» با همکاری صندوق توسعه ملی و اتاق بازرگانی تهران روز دوشنبه ۳۰ بهمن‌ماه در محل صندوق توسعه ملی برگزار شد. مهدی غضنفری،

در پنل تنظیم‌گری و سندباکس و منابع انسانی مطرح شد / مواجهه ۱۵ میلیون کاربر ایرانی با رمزارز صرفاً تریدمحور است

نخستین پنل از دومین روز برگزاری رویداد 9 ژانویه در بخش تنظیم‌گری و سندباکس و منابع انسانی و با عنوان «به دشتی رسیدی بلندتر بخند» با حضور علی عبدالهی، محمدرضا مانی‌یکتا، احمد تقوایی نجیب، احمد نوروزی، پوریا صنعتی، امیرحسین داوودیان، عیسی

بررسی تجربه متمایز منابع انسانی در اکوسیستم رمزارز و بلاکچین ایران/ سرعت نامتوازن پویایی صنعت و دانش‌ منابع انسانی

مهاجرت سرمایه‌های انسانی و نبود نیروی متخصص در شرکت‌های فناوری‌محور به یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های این شرکت‌ها تبدیل شده است تا حدی که بسیاری از مدیران و صاحبان کسب‌وکارها از نبود نیروی انسانی به‌عنوان مانعی برای توسعه یاد می‌کنند. بررسی‌ها

در نشست کمیته منابع انسانی گروه ملی انفورماتیک مطرح شد / «کاشف» برنامه‌های توسعه فردی و گروهی را در راستای راهبرد گروه ملی انفورماتیک دنبال می‌کند

مدیر سرمایه انسانی و توسعه سازمانی گروه ملی انفورماتیک در نشست دوره‌ای کمیته منابع انسانی گروه ملی انفورماتیک بر تدوین و اجرای برنامه‌های توسعه‌ای و رفاهی در این شرکت منطبق با راهبردهای کلان گروه تأکید کرد. به گزارش روابط عمومی شرکت

نگاهی به عملکرد رایا‌ن هم‌افزا در نشست 18سالگی شرکت / ناشر برتر بازار سرمایه با ۶ میلیون کاربر نهایی

نشست خبری رایان هم‌افزا به مناسبت هجدهمین سال فعالیت شرکت برگزار شد. این شرکت در سال جاری با نماد «رافزا» در دومین همایش ناشران برتر به‌عنوان یکی از ۱۰ ناشر برتر بازار سرمایه در سال ۱۴۰۱ انتخاب شده است.  به گفته حجت‌الله فرهنگیان، رایان

مدیرعامل ققنوس با تجربه حضور در سندباکس بازار سرمایه مطرح کرد / سندباکس‌ها زمان را تلف می‌کنند

نیلوفر نادری / ققنوس، شرکتی بر مبنای فناوری دفترکل توزیع‌شده است که فعالیت خود را از سال ۱۳۹۷ شروع کرد؛ شرکتی که امکان انتشار توکن‌های متنوع دارایی و گواهی را توسط ناشران معتمد فراهم می‌کند و در تلاش است تا بتواند بانک‌ها و شرکت‌های فناوری

معرفی آخرین محصولات و برنامه‌های کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار در دومین روز ایتکس / تمرکز ۳۵ شرکت حاضر بر حل بحران منابع انسانی

دومین نمایشگاه ایران ایتکس روز یکشنبه، شانزدهم مهرماه در سالن استاد جباری دانشگاه صنعتی شریف آغاز شده و در دومین روز برگزاری است. کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار نیز ضمن معرفی برندها و آخرین محصولات و دستاوردهای خود در راستای ارتباط مستقیم با

بحران مهاجرت نیروی انسانی به بهانه بازتاب تصویر 13 فارغ‌التحصیل در فرودگاه مرور شد / تصویری آماری از مهاجرت

داستان افزایش روزافزون تمایل نیروی انسانی به مهاجرت، هفته گذشته دوباره با انتشار تصویری از ۱۳ فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی شریف در فرودگاه نقل محافل شد و حواشی زیادی به همراه داشت و سرانجام، مشخص شد که فقط سه نفر از افراد در تصویر مهاجرت

مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک مطرح کرد / سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین؛ راهبرد جدید ملی انفورماتیک

نخستین جلسه مدیران عامل شرکت‌های گروه ملی انفورماتیک به‌عنوان بازوی فناوری، نوآوری و استراتژیک بانک مرکزی با حضور مدیرعامل جدید شرکت ملی انفورماتیک برگزار شد. علیرضا ماهیار در این جلسه، راهبردهای جدید گروه ملی انفورماتیک را سرمایه‌گذاری و

ایلیا وکیلی با اشاره به تجربه ابر آروان در طرح‌های توسعه پایدار توضیح داد / بحران خشکسالی به منابع انسانی رسید

ایلیا وکیلی، نایب‌رئیس هیئت‌مدیره «ابر آروان» یکی از سخنرانان رویداد برند کارفرمایی بود که در چهار بخش درباره توسعه پایدار سرمایه انسانی در کشور صحبت کرد. او در سناریویی گذشته ایران تا به امروز را به تصویر کشید و درباره اینکه چگونه و چرا

اهدای تندیس برند کارفرمایی به کسب‌وکارهای برتر حوزه منابع انسانی / تقدیر از دیجی‌کالا، ایرانسل و گروه انتخاب الکترونیک

راضیه مینایی / در رویداد برند کارفرمایی که توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت برگزار شد، ضمن تقدیر از سه کسب‌وکار برگزیده حوزه منابع انسانی، به آنها تندیس ویژه «برند کارفرمایی» اهدا شد. این کسب‌وکارهای برگزیده در

معاون بانکداری خرد بانک تجارت از چالش‌ها و راهکارهای حوزه منابع انسانی می‌گوید / اهمیت سازمان و روش‌ها در برند کارفرمایی موفق

در حال حاضر با وجود بالا بودن نرخ بیکاری در کشور، شرکت‌ها به‌ویژه در حوزه‌های نوآورانه و فناوری اطلاعات با چالش کمبود منابع انسانی متخصص مواجه هستند. امیرحسین داوودیان، معاون بانکداری خرد بانک تجارت این شرایط را تحت تأثیر عوامل اقتصادی از

مدیر منابع انسانی آبان‌تتر درباره دافعه‌ها و جاذبه‌های ساخت یک برند کارفرمایی قوی توضیح داد / گذار از نگهداشت منابع انسانی به تجربه همکاری

پریسا حسین‌زاده،‌ مدیر منابع انسانی آبان‌تتر معتقد است مسئله کمبود نیرو در شرکت‌ها و کسب‌وکارهای فناوری‌محور، جدی‌تر و پررنگ‌تر از صنایع دیگر است. از نظر او سازمان‌ها علاوه بر رقابت برای حفظ استعدادها باید به سمت تربیت و آموزش نیروهای جوان

در گفت‌وگو با مدیر منابع انسانی فناپ مطرح شد / ایجاد برند کارفرمایی مؤثر، نیازمند توجه به نیازها و انتظارات کارمندان است

اشکان بنکدار، مدیر منابع انسانی فناپ مراحلی را که باید در ساخت برند کارفرمایی دنبال شود به طور خلاصه در ۹ قدم بیان کرد. به اعتقاد مدیر منابع انسانی فناپ، تحلیل و بررسی، ارتقای ارتباطات داخلی،‌ توسعه پیام‌ها و داستان، تعیین ارزش‌ها و هویت

مدیر منابع انسانی توسن مطرح کرد / بهبود برندینگ کارفرمایی با مدیریت مؤثر منابع انسانی

مدیر منابع انسانی توسن، تجربه خوب کارکنان از سازمان را اصلی‌ترین مؤلفه برای ساخت یک برند کارفرمایی خوب می‌داند و معتقد است با مدیریت مؤثر منابع انسانی می‌توان برندینگ کارفرمایی یک سازمان را بهبود بخشید. سودابه تیمورزاده، مدیر منابع

با حمایت بانک تجارت انجام خواهد شد / اهدای تندیس برند کارفرمایی به تلاشگران عرصه منابع انسانی

پیشکسوتان، مروجان و متخصصان پیشرو و تلاشگر عرصه منابع انسانی در رویداد برند کارفرمایی تقدیر می‌شوند. به گزارش مدیریت روابط عمومی و ارتقای سرمایه اجتماعی بانک تجارت، در رویداد برند کارفرمایی که توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با

آدونیس اولین رویداد تقدیر از وفاداری همکاران را برگزار کرد / رویدادی برای قدردانی از سرمایه‌های شرکت

هفته گذشته ۲۷ تیرماه، «آدونیس» اولین رویداد تقدیر از وفاداری همکاران را با هدف ارج نهادن به ویژگی وفاداری و تقدیر از همکاران وفادار با حضور مدیرعامل و جمعی از مدیران شرکت توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس برگزار کرد. به گزارش روابط عمومی