راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران

شرکت‌ها برای جذب نیروی انسانی خود چه شاخص‌هایی را مد نظر قرار می‌دهند؟

همزمان با نمایشگاه کار دانشگاه تهران، پنلی تحت عنوان «آنچه باید برای ورود به بازار کار بدانیم» برگزار شد. در این پنل، محمدحسین شهرمیانی، مدیر منابع انسانی رهنما، بهاره واثق، مدیر منابع انسانی یکتانت و فرشاد اصلانی، مدیر استعدادیابی ایرانسل…

تأمین خدمات سیستم‌های کاربردی کاسپین با هدف گسترش نیروی انسانی در نمایشگاه کار دانشگاه تهران حضور خواهد داشت

امسال برای اولین بار، نمایشگاه کار در دانشگاه تهران برگزار می‌شود و شرکت تأمین خدمات سیستم‌های کاربردی کاسپین، یکی از شرکت‌هایی است که در این نمایشگاه حضور خواهد داشت. این شرکت با معرفی فرصت‌های شغلی خود، میزبان متقاضیان کار در نمایشگاه کار…

در دهمین نمایشگاه کار شریف چه گذشت؟ / ماندگاری کم و مهاجرت، دو دغدغه مهم شرکت‌های فناوری اطلاعات در جذب نیروی انسانی

نمایشگاه کار شریف امسال به دهمین دوره خود رسید. این نمایشگاه که از 14 تا 16 مهرماه در دانشگاه شریف برگزار شد، روزهای شلوغی را تجربه کرد. نه تنها فارغ‌التحصیلان و دانشجویان که افراد با سابقه و تجربه هم در نمایشگاه حضور داشتند. مهم‌ترین…

گزارشی از یک روز حضور در ارتباط فردا؛ شرکتی که بزرگ‌ترین سرمایه‌اش را نیروی انسانی می‌داند / سفر به مجمع‌الجزایر نوآوری

ارتباط فردا طبقه متوسط را نشانه گرفته است؛ طبقه‌ای که از نظر آنها نه آن‌قدر بی‌پول است که به‌دنبال سرویس بهتر و رفاه مالی نباشد و نه آن‌قدر پولدار است که بانک‌های فعلی تحویلش بگیرند. به باور آنها آنچه این طبقه دارد، «داده» است.

تعادل بین فناوری و نیروی انسانی: نکته‌ای مهم برای تاسیس بانک جدید

به نظر می‌رسد که با وجود ابزار و کانال‌های دیجیتالی امروزی، دیگر کسی به فکر تاسیس یک بانک جدید با روند و فرمول‌های قدیمی و سنتی نباشد. در عصر تجارت الکترونیک و فین‌تک، که شرکت‌هایی مانند آمازون و علی‌بابا به سرعت در حال رشد بوده و…

نیروی انسانی متخصص / مهم‎ترین چالش پیش روی صنعت بانکداری و پرداخت در سال ۹۸ / گزارش ویدئویی

نیما نامداری و کوروش عباسی کمبود نیروی انسانی متخصص را یکی از چالش‎های پیش روی صنعت بانکداری و پرداخت در سال 98 می‎دانند و علی حاجی زاده مقدم از تحریم‎ها به عنوان عامل تشدیدکننده مهاجرت افراد متخصص یاد می‎‏کند.در این ویدئو بخش‎هایی از…

استخدام نیروی انسانی در واحد هوش تجاری در شرکت داده‌پردازان سیمای آفتاب

شرکت داده‌پردازان سیمای آفتاب (وابسته به بانک خاورمیانه)، جهت تأمین نیروی انسانی در واحد هوش تجاری دعوت به همکاری می‌کند. توانمندی‌ موردنیاز  مسلط به برنامه‌نویسی Oracle و آشنا به Data warehouse متقاضیان می‌توانند سوابق…

نیروی انسانی کارآزموده پاشنه آشیل تحول در بانکداری

مرتضی ترک تبریزی؛ کارشناس ارشد بانکداری الکترونیک / این روزها بحث‌های پسا برجام بر سر زبان‌هاست و همه صاحبان کسب‌وکار منتظر گشایش در کسب‌وکارشان هستند امیدوار به بهبود در کمیت و کیفیت در دریافت و ارائه سرویس‌هایشان می‌باشند و در این وادی…

آموزش، فرهنگ‌سازی و آمادگی نیروی انسانی

در تدوین طرح‌های تداوم کسب‌وکار و مدیریت آن، یکی از مهم‌ترین ارکان، مولفه‌های انسانی است. در اغلب بانک‌های کشور، ممکن است طرح‌هایی برای مدیریت تداوم کسب‌وکار وجود داشته باشد، اما عمدتا با فقدان آمادگی نیروی انسانی روبه‌رو هستند.اگر نگاهی به…

نیروی انسانی متخصص و ماهر، مهمترین منبع فناوری اطلاعات

كسب‌وكار بانك‌ها در عصر حاضر كاملا با فناوری اطلاعات و ارتباطات گره خورده است. در هر حوزه‌ای كه دقت مي‌شود استفاده بهينه از فناوری اطلاعات توانسته به عنوان نقطه عطف در همان حوزه عمل كند. ارائه انواع خدمات بانكي به هنگام به مشتريان، دقت و…

دیجی‌شهر کارشناس‌ارشد توسعه منابع‌انسانی استخدام می‌کند

دیجی‌شهر، یک شرکت استارتاپی متعلق به بانک شهر است که در زمینه‌ لندتک فعالیت می‌کند. این شرکت که از تیمی جوان تشکیل شده، همواره از پذیرش افرادی پویا و خلاق به مجموعه استقبال می‌کند. اکنون شرکت دیجی‌‌شهر در راستای تکمیل نیروی انسانی خود در

فرصت نمایشگاه‌های کار برای جذب نیروی جوان متخصص در صنعت بانک و پرداخت

نسترن حق‌جو، مدیر آکادمی ملی انفورماتیک (آکادینو) معتقد است که نمایشگاه‌های کار واقع در دانشگاه‌ها، فضایی مناسب برای شناسایی، جذب و پرورش نیروهای جوان متخصص به صنعت بانک و پرداخت کشور است. او این نمایشگاه‌ها را یکی از مهم‌ترین نقاط برای

مدیرعامل هلدینگ فناوری اطلاعات بانک شهر مطرح کرد / آموزش و تربیت؛ راه‌حل مدیریت مهاجرت نیروی متخصص

مدیرعامل هلدینگ فناوری اطلاعات بانک شهر در نشست دغدغه نگهداشت و بیم از مهاجرت متخصصان ضمن برشمردن عوامل تأثیرگذار بر مهاجرت، آموزش و تربیت را یکی از راهکارهای اصلی برای مدیریت مهاجرت نیروهای متخصص می‌داند. نشست تخصصی دغدغه نگهداشت و بیم

بررسی تجربه متمایز منابع انسانی در اکوسیستم رمزارز و بلاکچین ایران/ سرعت نامتوازن پویایی صنعت و دانش‌ منابع انسانی

مهاجرت سرمایه‌های انسانی و نبود نیروی متخصص در شرکت‌های فناوری‌محور به یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های این شرکت‌ها تبدیل شده است تا حدی که بسیاری از مدیران و صاحبان کسب‌وکارها از نبود نیروی انسانی به‌عنوان مانعی برای توسعه یاد می‌کنند. بررسی‌ها

همه آنچه باید از بخش کاریابی رویداد 9 ژانویه بدانید / امکان تعامل مستقیم سرمایه انسانی و کسب‌وکارها برای استخدام

از آنجا که سرمایه انسانی یکی از اصلی‌ترین چالش‌ها و دغدغه‌های کسب‌وکارهای اکوسیستم اقتصاد نوآوری است، کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار تصمیم گرفته در رویداد 9 ژانویه با راه‌اندازی بخش jobs و میزهای کاریابی، فرصت تعامل و استخدام را برای

ایمن بر مبنای طراحی / ارائه راه‌حل‌های دفاعی با در نظر گرفتن خطای انسانی

عصر تراکنش ۷۵؛ شاهین نورصالحی، پژوهشگر آسمان آبی / در حالی به انتهای سال 2023 میلادی نزدیک می‌شویم که هر روز شاهد یک حمله سایبری گسترده به یک کسب‌وکار خصوصی یا زیرساخت دولتی در جهان و طبیعتاً کشور خودمان هستیم و همین امر نشان‌دهنده