راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران
آرشیو روزانه

4 شهریور 1402

کوینینو در شش عنوان شغلی دعوت به همکاری می‌کند

پلتفرم اکسچنج و معاملات آنلاین رمزارزی و کیف پول امن کوینینو محصول شرکت توسعه سرمایه بُنیتا است که دارای تنوع گسترده‌ای از رمزارز و شبکه‌های بلاکچین با امکان انجام معاملات پیشرفته در ایران است. کوینینو به صورت P۲P و OTC و در

بازدید رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران از آدانیک و شاکیلید/ امکان امضای اسناد دولتی در نسخه جدید امضامی

شنبه چهارم شهریورماه ۱۴۰۲، هم‌زمان با افتتاح دفتر جدید شرکت‌های آدانیک و شاکیلید، از نسخه جدید امضامی با حضور علی اسدی، رئیس پارک علم و ‌فناوری دانشگاه تهران رونمایی شد. در این جلسه ضمن مرور روند توسعه فعالیت‌های آدانیک و شاکیلید

گزارش سالانه ۱۴۰۱ سوپراپلیکیشن تاپ منتشر شد / رشد ۴۲درصدی تعداد تراکنش‌‌ها و هفت‌میلیونی شدن تعداد کاربران فعال

گزارش سال ۱۴۰۱ سوپراپلیکیشن تاپ منتشر شد. براساس این گزارش، تعداد کاربران اپلیکیشن تاپ در سال ۱۴۰۱ با جذب نزدیک به دو میلیون کاربر به بیش از هفت میلیون کاربر رسیده است. در سال ۱۴۰۱ به طور متوسط در هر سه ثانیه ۳۰ تراکنش در اپلیکیشن تاپ

آشنایی با روش‌های پرداخت SNPL / خرید اقساطی بدون گرفتاری در تله بدهی

زمانی که بحث پرداخت آنلاین در خریدهای غیرحضوری مطرح می‌شود، سه روش پیش‌ روی افراد قرار می‌گیرد؛ روش اول «ثبت سفارش و پرداخت وجه به‌صورت هم‌زمان باشد»، روش دوم «هم اکنون کالا را خریداری کنند و مبلغ را در زمان دیگر، به‌صورت یکجا یا طی اقساط

رویداد اینوتکنیک ششم شهریورماه برگزار می‌شود / رویدادی با هدف تکمیل زنجیره ارزش اقدامات نوآورانه از سوی رگولاتور

همگام با تغییرات پارادایمی در حوزه فناوری و قانون‌گذاری طی سال‌های اخیر، نهادهای سیاست‌گذاری ازجمله بانک مرکزی رویکردهای جدیدی برای حل چالش‌های حوزه فناوری در صنعت بانکداری در پیش گرفته‌اند که ازجمله شاخص‌ترین و کلیدی‌ترین رویکردهای

ساختار و مزیت‌های API هیتوبیت چیست؟

هیتوبیت یکی از صرافی‌های رمزارز داخلی است که هدف خود را ایجاد پلتفرمی با فناوری بالا و منطبق با استانداردهای جهانی و نیازهای کاربران ایرانی قرار داده است. این صرافی رمزارز به پشتوانه تجربه‌های قبلی و تیم فنی متخصص، در تازه‌ترین اقدام

سعید نیکزاد، مدیر منابع انسانی هلدینگ نیک‌اندیش از ارتباط منابع انسانی با برند کارفرمایی می‌گوید / فرهنگ سازمان و مسئله‌ای به نام ماندگاری کارکنان

به زبان ساده برند کارفرمایی توانایی شرکت در جذب، حفظ و توسعه نیروهای انسانی بااستعداد و متخصص است. این مفهوم در برنامه‌ریزی راهبردی سازمان‌ها بسیار حائز اهمیت است. سعید نیکزاد، مدیر منابع انسانی هلدینگ نیک‌اندیش در گفت‌وگو با «کارنگ» از

شرکت پویا در چهار عنوان شغلی دعوت به همکاری می‌کند

شرکت پویا در سال ۱۳۶۱ در تهران به ثبت رسیده و صددرصد خصوصی است. این شرکت در زمینه طراحی و ساخت سامانه‌های بانکی و تولید دستگاه‌های خودکار خدمات بانکی (ATM)، با تمرکز بر ارائه راه‌حل‌های جامع فعالیت می‌کند. این شرکت در راستای تکمیل نیروی