راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران

بهسازان ملت در چهار عنوان شغلی استخدام می‌کند

شرکت بهسازان ملت در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات در سال ۱۳۷۳ با هدف توسعه کاربرد فناوری اطلاعات و تولید و عرضه محصولات مناسب بانکداری الکترونیکی توسط بانک ملت تأسیس و کار خود را آغاز کرد. شرکت بهسازان ملت در حال حاضر علاوه بر نقش محوری در توسعه بانکداری الکترونیکی در بانک ملت دارای جایگاه ویژه‌ای در توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور بوده و جزو شرکت‌های برتر در این حوزه است.

شرکت بهسازان ملت برای تکمیل نیروی انسانی خود در چهار عنوان شغلی زیر دعوت به همکاری می‌کند:

کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی:

فعال در برنامه‌ها، فرآیندها و ابزارهای منابع انسانی
درک اهداف کسب‌و‌کار با نگاه به رویکردها، سیاست‌ها و رویه‌های جدید
تهیه گزارشات تحلیلی و مربوطه
مسلط به فرایندهای منابع انسانی
آشنا با قوانین کار و تأمین اجتماعی
آشنا به امور رفاهی
آشنا به مدل‌های جبران خدمات
آشنایی با انواع بیمه‌های مکمل پرسنل

مهارت‌های مورد نیاز:
مهارت‌های قوی کامپیوتر از جمله مهارت در اکسل
مهارت‌های مدیریت زمان، توانایی اولویت‌بندی کارها
مهارت‌های قوی ارتباطی و کار گروهی
قدرت یادگیری و مهارت‌های تحلیلی بالا
توانایی برقراری ارتباط مؤثر
دارای مهارت حل مسئله
فعال و پرانرژی
صبور، پیگیر و مسئولیت‌پذیر

جنسیت: خانم/آقا

موقعیت مکانی:

تهران، تهران

حقوق:

توافقی

حداقل سابقه کار:

۳ الی ۶ سال سابقه کاری مرتبط؛ سابقه کار در صنعت اینترنت، تجارت الکترونیک، خدمات آنلاین مزیت محسوب می‌شود.

مدیر محصول

شرح موقعیت شغلی:
شناسایی و تعامل با ذی‌نفعان کسب‌وکار.
تدوین، تحلیل و ارزیابی مدل‌های کسب‌وکار، ترجیحاً در حوزه فناوری‌های مالی و تجارت الکترونیک.
مستندسازی و تهیه و ارائه‌ گزارش‌های تحلیلی، عملکردی و مدیریتی.
تحلیل بازار و تدوین طرح کسب‌وکار (Business Plan).
جست‌وجو و تحلیل مفاهیم و مدل‌های کسب‌وکار در حوزه فناوری‌های مالی.
شرکت در جلسات ذی‌نفعان و ذی‌اثران و مذاکره با آنها.
بنچمارک به‌ روش‌های روز دنیا در حوزه فناوری‌های مالی.

مهارت‌های مورد نیاز:
تسلط بر چارچوب‌های تحلیل و خلق مدل‌ کسب‌وکار (Business Model) و تدوین طرح کسب‌وکار (Business Plan)
آشنایی با مفاهیم استاندارد پیکره دانشی تحلیل کسب‌وکار (BABOK) و ابزارهای آن
آشنایی با مفاهیم برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک
آشنایی با مفاهیم مدیریت ریسک
دارای توانایی حل مسئله
ترجیحاً آشنایی با مفاهیم تحول دیجیتال
توانایی تحقیق و توسعه‌ مدون در خصوص مفاهیم نوین و به‌روز
توانایی بالای مستندسازی و تسلط بر مجموعه نرم‌افزارهای MS Office (با تأکید بر Word، Excel، PowerPoint و Visio)
مهارت در زبان انگلیسی (سطح متوسط به بالا)
دارای روحیه‌ تعاملی و کار تیمی
مسئولیت‌پذیر، خودسازمانده، موفقیت‌گرا، باانگیزه و پرتلاش.

شرایط احراز:

متولدین سال 1365 به بعد

تحصیلات:

کارشناسی مهندسی کامپیوتر، مهندسی IT، علوم کامپیوتر، مهندسی صنایع

موقعیت مکانی:

تهران، تهران

جنسیت: خانم/آقا

حداقل سابقه کار:

۳ الی ۶ سال سابقه کاری مرتبط

حقوق:

توافقی

ساعت کاری:

شنبه الی چهارشنبه از ساعت ۸ الی ۱۷

کارشناس طراحی نرم‌افزار

مهارت‌های مورد نیاز تخصصی:
آشنایی با اصول OOP و  SQL 
آشنایی با مفاهیم پایگاه‌های داده     
آشنایی نسبی با DB2, SQL Server, My SQL
آشنایی با فرايندها و متدولوژی‌های توسعه نرم‌افزار و ابزار مرتبط با آنها               
آشنایی با روش‌ها و اصول تست نرم‌افزار       
آشنایی با اصول و مفاهیم تحلیل و طراحی نرم‌افزار       
آشنایی کافی با مفاهیم، اصول، روش و به‌کارگیری الگوهای طراحی           
آشنایی کافی با استانداردهای طراحی       
آشنایی با نرم‌افزار  RSA
آشنایی با زبان برنامه‌نویسی جاوا

شایستگی‌های عمومی:
دارای دقت و توجه به جزئیات
مهارت کار تیمی و گروهی
حل خلاق مسائل و تصمیم‌گیری
مهارت بین فردی قوی

شرایط احراز:
فارغ‌التحصیلان کارشناسی، کارشناسی ارشد یکی از رشته‌های تحصیلی زیر:
فناوری اطلاعات، فناوری اطلاعات و ارتباطات (ITC)، مهندسی تکنولوژی نرم‌افزار و کامپیوتر، علوم کامپیوتر، علوم ریاضی

جنسیت: خانم/آقا

حداقل سابقه کار:

۳ الی ۶ سال سابقه کاری مرتبط در حوزه طراحی و برنامه‌نویسی

ساعت کاری:

شنبه الی چهارشنبه از ساعت ۸ الی ۱۷

کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی:

تسلط کامل به فرایند جذب و استخدام
 مدیریت و بهبود استراتژی‌های جذب و استخدام
 شناسایی و انتخاب منابع مختلف جذب نیرو
شناسایی، شبکه‌سازی و ارتباط با نیروهای مستعد فنی و غیرفنی
 انجام مصاحبه‌های استخدامی بر اساس تکنیک مصاحبه شایستگی‌محور
 تهیه گزارشات مرتبط با فرایند جذب

مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز:

مسلط به فرآیند جذب و استخدام
مسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی‌محور
آشنایی با KPIهای جذب و استخدام
توانایی در شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی
مهارت رهبری
روحیه کار تیمی
مهارت حل مسئله

شرایط احراز:
متولدین سال 1368به بعد

جنسیت: خانم/آقا

حداقل سابقه کار:

۳ الی ۶ سال سابقه کاری مرتبط

تحصیلات:

کارشناسی / کارشناسی ارشد از یکی از رشته‌های زیر:

مهندسی کامپیوتر،  علوم تربیتی، روانشناسی، منابع انسانی، مهندسی صنایع و سایر رشته‌های مرتبط

ساعت کاری:

شنبه الی چهارشنبه از ساعت ۸ الی ۱۷

متقاضیان می‌توانند درخواست خود را به همراه رزومه کاری و تحصیلی و ذکر عنوان شغلی مورد نظر به آدرس ایمیل hr@behsazan.com ارسال کنند.

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.