پایگاه خبری راه پرداخت دارای مجوز به شماره ۷۴۵۷۲ از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و بخشی از «شبکه عصر تراکنش» است. راه پرداخت فعالیت خود را از دوم اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۰ شروع کرده و اکنون پرمخاطب‌ترین رسانه ایران در زمینه فناوری‌های مالی، بانکداری و پرداخت و استارت‌آپ‌های فین‌تک است.
شرکت بهسازان ملت در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات در سال ۱۳۷۳ با هدف توسعه کاربرد فناوری اطلاعات و تولید و عرضه محصولات مناسب بانکداری الکترونیکی توسط بانک ملت تأسیس و کار خود را آغاز کرد. شرکت بهسازان ملت در حال حاضر علاوه بر نقش محوری در توسعه بانکداری الکترونیکی در بانک ملت دارای جایگاه ویژه‌ای در توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور بوده و جزو شرکت‌های برتر در این حوزه است.
شرکت بهسازان ملت برای تکمیل نیروی انسانی خود در چهار عنوان شغلی زیر دعوت به همکاری می‌کند:
کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی:
فعال در برنامه‌ها، فرآیندها و ابزارهای منابع انسانی
درک اهداف کسبوکار با نگاه به رویکردها، سیاست‌ها و رویه‌های جدید
تهیه گزارشات تحلیلی و مربوطه
مسلط به فرایندهای منابع انسانی
آشنا با قوانین کار و تأمین اجتماعی
آشنا به امور رفاهی
آشنا به مدل‌های جبران خدمات
آشنایی با انواع بیمه‌های مکمل پرسنل
مهارت‌های مورد نیاز:
مهارت‌های قوی کامپیوتر از جمله مهارت در اکسل
مهارت‌های مدیریت زمان، توانایی اولویت‌بندی کارها
مهارت‌های قوی ارتباطی و کار گروهی
قدرت یادگیری و مهارت‌های تحلیلی بالا
توانایی برقراری ارتباط مؤثر
دارای مهارت حل مسئله
فعال و پرانرژی
صبور، پیگیر و مسئولیت‌پذیر
جنسیت: خانم/آقا
موقعیت مکانی:
تهران، تهران
حقوق:
توافقی
حداقل سابقه کار:
۳ الی ۶ سال سابقه کاری مرتبط؛ سابقه کار در صنعت اینترنت، تجارت الکترونیک، خدمات آنلاین مزیت محسوب می‌شود.
مدیر محصول
شرح موقعیت شغلی:
شناسایی و تعامل با ذی‌نفعان کسبوکار.
تدوین، تحلیل و ارزیابی مدل‌های کسبوکار، ترجیحاً در حوزه فناوری‌های مالی و تجارت الکترونیک.
مستندسازی و تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی، عملکردی و مدیریتی.
تحلیل بازار و تدوین طرح کسبوکار (Business Plan).
جست‌وجو و تحلیل مفاهیم و مدل‌های کسبوکار در حوزه فناوری‌های مالی.
شرکت در جلسات ذی‌نفعان و ذی‌اثران و مذاکره با آنها.
بنچمارک به روش‌های روز دنیا در حوزه فناوری‌های مالی.
مهارت‌های مورد نیاز:
تسلط بر چارچوب‌های تحلیل و خلق مدل کسبوکار (Business Model) و تدوین طرح کسبوکار (Business Plan)
آشنایی با مفاهیم استاندارد پیکره دانشی تحلیل کسبوکار (BABOK) و ابزارهای آن
آشنایی با مفاهیم برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک
آشنایی با مفاهیم مدیریت ریسک
دارای توانایی حل مسئله
ترجیحاً آشنایی با مفاهیم تحول دیجیتال
توانایی تحقیق و توسعه مدون در خصوص مفاهیم نوین و به‌روز
توانایی بالای مستندسازی و تسلط بر مجموعه نرم‌افزارهای MS Office (با تأکید بر Word، Excel، PowerPoint و Visio)
مهارت در زبان انگلیسی (سطح متوسط به بالا)
دارای روحیه تعاملی و کار تیمی
مسئولیت‌پذیر، خودسازمانده، موفقیت‌گرا، باانگیزه و پرتلاش.
شرایط احراز:
متولدین سال 1365 به بعد
تحصیلات:
کارشناسی مهندسی کامپیوتر، مهندسی IT، علوم کامپیوتر، مهندسی صنایع
موقعیت مکانی:
تهران، تهران
جنسیت: خانم/آقا
حداقل سابقه کار:
۳ الی ۶ سال سابقه کاری مرتبط
حقوق:
توافقی
ساعت کاری:
شنبه الی چهارشنبه از ساعت ۸ الی ۱۷
کارشناس طراحی نرم‌افزار
مهارت‌های مورد نیاز تخصصی:
آشنایی با اصول OOP و SQL
آشنایی با مفاهیم پایگاه‌های داده
آشنایی نسبی با DB2, SQL Server, My SQL
آشنایی با فرايندها و متدولوژی‌های توسعه نرم‌افزار و ابزار مرتبط با آنها
آشنایی با روش‌ها و اصول تست نرم‌افزار
آشنایی با اصول و مفاهیم تحلیل و طراحی نرم‌افزار
آشنایی کافی با مفاهیم، اصول، روش و به‌کارگیری الگوهای طراحی
آشنایی کافی با استانداردهای طراحی
آشنایی با نرم‌افزار RSA
آشنایی با زبان برنامه‌نویسی جاوا
شایستگی‌های عمومی:
دارای دقت و توجه به جزئیات
مهارت کار تیمی و گروهی
حل خلاق مسائل و تصمیم‌گیری
مهارت بین فردی قوی
شرایط احراز:
فارغ‌التحصیلان کارشناسی، کارشناسی ارشد یکی از رشته‌های تحصیلی زیر:
فناوری اطلاعات، فناوری اطلاعات و ارتباطات (ITC)، مهندسی تکنولوژی نرم‌افزار و کامپیوتر، علوم کامپیوتر، علوم ریاضی
جنسیت: خانم/آقا
حداقل سابقه کار:
۳ الی ۶ سال سابقه کاری مرتبط در حوزه طراحی و برنامه‌نویسی
ساعت کاری:
شنبه الی چهارشنبه از ساعت ۸ الی ۱۷
کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی:
تسلط کامل به فرایند جذب و استخدام
مدیریت و بهبود استراتژی‌های جذب و استخدام
شناسایی و انتخاب منابع مختلف جذب نیرو
شناسایی، شبکه‌سازی و ارتباط با نیروهای مستعد فنی و غیرفنی
انجام مصاحبه‌های استخدامی بر اساس تکنیک مصاحبه شایستگی‌محور
تهیه گزارشات مرتبط با فرایند جذب
مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز:
مسلط به فرآیند جذب و استخدام
مسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی‌محور
آشنایی با KPIهای جذب و استخدام
توانایی در شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی
مهارت رهبری
روحیه کار تیمی
مهارت حل مسئله
شرایط احراز:
متولدین سال 1368به بعد
جنسیت: خانم/آقا
حداقل سابقه کار:
۳ الی ۶ سال سابقه کاری مرتبط
تحصیلات:
کارشناسی / کارشناسی ارشد از یکی از رشته‌های زیر:
مهندسی کامپیوتر، علوم تربیتی، روانشناسی، منابع انسانی، مهندسی صنایع و سایر رشته‌های مرتبط
ساعت کاری:
شنبه الی چهارشنبه از ساعت ۸ الی ۱۷
متقاضیان می‌توانند درخواست خود را به همراه رزومه کاری و تحصیلی و ذکر عنوان شغلی مورد نظر به آدرس ایمیل hr@behsazan.com ارسال کنند.
