راه پرداخت
راه پرداخت؛ رسانه فناوری‌های مالی ایران
-

تربیت منابع انسانی

تجربه متفاوت مدرسه داتین در جذب نیروهای فنی / نگاهی به تجربه‌ها، فرصت‌ها و چالش‌ها

معضل منابع انسانی نیروهای متخصص در حوزه‌های فنی در شرکت‌های فناوری‌محور یکی از مهم‌ترین چالش‌های همیشگی مدیران این شرکت‌هاست که سال‌های گذشته با تشدید فضای خروج از کشور این معضل بیش از پیش جدی شده است؛ اما این تنها دلیل این مشکل نیست، بلکه

مدیر امور توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت داتین: توانمندسازی و توسعه افراد بزرگترین دغدغه ما در بلندمدت است

در لایه مدیران کسب‌وکارها مدام می‌شنویم که می‌گویند: «نیروی کار حرفه‌ای و متخصص نیست» و از طرف دیگر از بخش زیادی از نیروهای بیکار ولی تحصیل‌کرده کشور می‌شنویم که می‌گویند: «کار نیست.» اینها تکه‌هایی از یک پازل هستند که مهاجرت آن را تکمیل…

در دهمین نمایشگاه کار شریف چه گذشت؟ / ماندگاری کم و مهاجرت، دو دغدغه مهم شرکت‌های فناوری اطلاعات در جذب نیروی انسانی

نمایشگاه کار شریف امسال به دهمین دوره خود رسید. این نمایشگاه که از 14 تا 16 مهرماه در دانشگاه شریف برگزار شد، روزهای شلوغی را تجربه کرد. نه تنها فارغ‌التحصیلان و دانشجویان که افراد با سابقه و تجربه هم در نمایشگاه حضور داشتند. مهم‌ترین…

اصلی‌ترین دغدغه مدیران کسب‌وکارها در حوزه منابع انسانی چیست؟ / راهکارهایی برای مدیریت سازمان در شرایط بحران مالی

با توجه به تحریم‌هایی که دولت ترامپ علیه اقتصاد کشور در تمامی ابعاد و جوانب ایجاد کرده، بسیاری از شرکت‌هایی که کسب‌وکار آنها در چند سال اخیر رونق گرفته بود این روزها با مشکلات و معضلاتی دست‌وپنجه نرم می‌کنند و در انجام فعالیت‌های خود دچار…

کمبود استعدادها، اصلی‌ترین شکاف و مسئله‌ی فین‌تکی‌ها

شرکت‌های فین‌تک عامل اساسی ایجاد تحول در صنعت خدمات مالی هستند. آن‌ها همواره در حال معرفی تکنولوژی‌های نوظهورند و قصد دارند نسل جدیدی از محصولات و خدمات نوآورانه را ارائه کنند. تأمین بهتر نیازهای مصرف‌کنندگان و کسب‌وکارها در تمامی جنبه‌ها،…

چالش‌های منابع انسانی در یک شرکت نوآور بانکداری و پرداخت چگونه مدیریت می‌شود؟

شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا از شرکت‌هایی است که به شیوه‌ای نوآورانه در حوزه راهکارهای بانکداری و پرداخت الکترونیکی فعالیت می‌کند و محصولات و راهکارهای خلاقانه‌ای را نیز تاکنون در این صنعت به بازار ارائه کرده است ازجمله فینوتک،…

۳ مرحله برای سرمایه‌گذاری مطلوب در توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت‌های فناور

کارگاه «راه‌کارها و چالش‌های توسعه استعداد در بانک‌ها» توسط کورش عباسی مدیر ارتباطات و برند شرکت ارتباط فردا و سارا سام‌خانی مدیر منابع انسانی شرکت ارتباط فردا، در عصر اولین روز ششمین همایش بانکداری الکترونیک و نظام‌های پرداخت برگزار شد که…

نگاهی به ششمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف / گزارش تصویری

ششمین دوره نمایشگاه کار شریف که قرار بود چهارم مهر کار خود را در دانشگاه صنعتی شریف آغاز کند به دلیل تجمع و تحصن جمعی از دانشجویان این دانشگاه در اعتراض به هزینه‌های سنوات و وضعیت خوابگاه‌ها (+) با یک روز تاخیر گشایش یافت. تجمع اعتراضی…

حمایت شرکت خدمات انفورماتیک از اولین جشنواره کار-فرصت

اولین جشنواره کار-فرصت دانشکده‌های فنی دانشگاه تهران با حمایت شرکت خدمات انفورماتیک در دانشکده مکانیک دانشگاه تهران برگزار شد. این جشنواره امروز صبح بعد از صحبت‌های محمدجعفر صدیق دامغانی‌زاده رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران، قائم‌مقام…

آموزش، فرهنگ‌سازی و آمادگی نیروی انسانی

در تدوین طرح‌های تداوم کسب‌وکار و مدیریت آن، یکی از مهم‌ترین ارکان، مولفه‌های انسانی است. در اغلب بانک‌های کشور، ممکن است طرح‌هایی برای مدیریت تداوم کسب‌وکار وجود داشته باشد، اما عمدتا با فقدان آمادگی نیروی انسانی روبه‌رو هستند.اگر نگاهی به…

درک شعر مولانا در مدیریت سرمایه‌های انسانی شرکت‌های فناوری اطلاعاتی

جلال‌الدین محمد بلخی معروف به مولانا، در یکی از سروده‌هایش به نام «موسی و شبان» نکات جالبی را مطرح نموده است. خیلی‌ها این شعر را در کتاب ادبیات فارسی دوران تحصیل به یاد می‌آورند و می‌توان به خوانندگی بسیار زیبا و گیرای استاد شهرام ناظری بر…

در این افشای اطلاعات بانکی، مقصر کیست؟

اتفاقی که در شبکه پرداخت الکترونیک کشور در اول این هفته رخ داده است، اتفاقی است که دارای ابعاد مختلف می باشد و می توان آن را از زوایای مختلف مورد بررسی قرار داد. بررسی های مختلفی در این چند روز در مورد این مساله انجام شده است ولی از بعد…