پایگاه خبری راه پرداخت دارای مجوز به شماره ۷۴۵۷۲ از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و بخشی از «شبکه عصر تراکنش» است. راه پرداخت فعالیت خود را از دوم اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۰ شروع کرده و اکنون پرمخاطب‌ترین رسانه ایران در زمینه فناوری‌های مالی، بانکداری و پرداخت و استارت‌آپ‌های فین‌تک است.
کتاب «راهی به سوی اشتغال سریع» ازجمله کتاب‌های بسیار ارزشمند ویژه توان‌یابان است. این کتاب توسط منصوره پناهی، مدیرعامل مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد نوشته شده است. نویسنده در این کتاب، مفاهیم مرتبط با روش اشتغال حمایت شده را در قالبی بسیار روان و ساده (اما همچنان دقیق) بیان کرده است.
البته مقدمه کتاب راهی به سوی اشتغال سریع را دکتر انوشیروان محسنی بندپی، رئیس سازمان بهزیستی کشور نوشته است و این کتاب توسط انتشارات آن سازمان، به تعداد 500 نسخه و در 136 صفحه چاپ شده است.
کتاب، می‌کوشد با معرفی کردن روش اشتغال حمایت شده یا Supported Employment که به اختصار SE نامیده می‌شود، با تغییر نگرش فرد توان‌یاب، خانواده و کارفرما، شرایط حضور مؤثر و پایدار فرد را در شغل انتخابی تحکیم بخشد.
مطابق با آنچه در کتاب راهی به سوی اشتغال سریع آمده، روش اشتغال حمایت شده روشی کارآمد است که کارایی آن در اقصی نقاط جهان به اثبات رسیده و برخلاف دیگر روش‌های موجود، با نگاه دقیق به علائق و توانمندی‌های فرد توان‌یاب و ظرافت‌های وی، به دنبال بستری مناسب برای ایجاد اشتغال و به دنبال آن حضور فعال و پررنگ افراد توان‌یاب در جامعه است.
در این کتاب، با توجه به روش SE، ابزارهایی که نیاز است تا یک فرد توان‌یاب در مسیر درست آگاهی از مهارت‌ها و شناخت فردی خود قرار گیرد، عنوان شده است. کتاب «راهی به سوی اشتغال سریع» به شما می‌آموزد که منشأ اکثر روش‌ها و ابزارهای کار، علایق و خواسته‌‌های فرد توان‌یاب هستند.
اولین مبحثی که نگارنده در کتاب خود به آن پرداخته، «حق اشتغال» است. تاریخ نشان می‌دهد افراد دارای معلولیت، مدت‌زمان مدیدی از بدنه جامعه به‌خصوص از فضا و محیط‌های شغلی عمومی دور بوده‌اند. این کتاب با اشاره به مطلب فوق و اعتقاد به حق شهروندی فرد توان‌یاب، تأکید می‌کند فرد دارای معلولیت به‌عنوان یک انسان، در تلاش برای دسترسی به اهداف، آرزوها و زندگی مستقل است؛ پس همچون دیگر افراد جامعه حق زندگی و اشتغال دارد.
اما تأکید خاص این کتاب بر کلمه «همیار شغلی» نیاز به توضیح دارد. Job Coach یا همان «همیار شغلی»، فردی آموزش‌دیده با مهارت‌های چندگانه است که به‌صورت گام‌به‌گام و با طی مراحل پنج‌گانه، فرد توان‌یاب را برای رسیدن به شغل موردعلاقه‌اش یاری می‌کند و با پیگیری‌های مستمر فرآیند کار، در تثبیت و موفقیت فرد توان‌یاب نقش مؤثری ایفا می‌کند. از ویژگی‌های همیار شغلی که در کتاب «راهی به سوی اشتغال» آمده است، می‌توان به داشتن شخصیت مثبت و پرانرژی، قدرت حل مشکل، مدیریت زمان، جذب افراد، اجتماعی بودن، خلاق و از همه این‌ها مهم‌تر، شفاف‌اندیشی اشاره کرد. پناهی در کتابش این نگرش را به‌گونه‌ای معرفی می‌کند که در آن نه دلسوزی و ترحم جایی دارد و نه انتظار پاداش و منفعت شخصی.
یکی از نکات کلیدی این کتاب، باور داشتن به توانایی تمام انسان‌ها، فارغ از انواع معلولیت‌هاست. نویسنده، این مقوله را اصلی‌ترین پایه «حمایت شغلی» می‌داند و در ادامه به این مطلب اشاره می‌کند که هر شخصی بخواهد با روش اشتغال حمایت شده کار کند، باید در ابتدا به این باور رسیده باشد که انسان‌هایی که واقعاً طالب یافتن کار با دستمزد هستند، با حمایت‌های لازم می‌توانند به این مهم دست پیدا کنند.