با اجراییشدن این آییننامه، شرکتهای اعتبارسنجی فعال در کشور به تطبیق ساختار مدیریتی خود با الزامات جدید ملزم خواهند بود
چارچوب جدیدی برای احراز و تمدید صلاحیت حرفهای مدیران شرکتهای اعتبارسنجی به دلیل مصوبه اخیر هیئت وزیران و اجرای ماده ۲۱ قانون تأمین مالی تولید و زیرساختها، ابلاغ شد.
طبق این آییننامه که در بانک مرکزی تهیه و پس از تأیید شورای پول و اعتبار لازمالاجرا خواهد بود، صلاحیتهای تخصصی، حرفهای و تجربی مدیران ارشد این شرکتها مورد ارزیابی دقیق قرار میگیرد. بر اساس مفاد این آییننامه، احراز صلاحیت افراد برای تصدی مسئولیتهای کلیدی در شرکتهای اعتبارسنجی مستلزم برخورداری از دانش و تجربه کافی در حوزههای مالی، بانکی، حقوقی و فناوری اطلاعات است.
همچنین، افراد باید از سابقه سوءمدیریت، تخلفات حرفهای و محکومیتهای مالی یا کیفری مبرا باشند.
در بخش دیگری از این آییننامه، به لزوم تمدید دورهای صلاحیت مدیران اشاره شده است.
تمدید صلاحیت منوط به ارزیابی عملکرد دوره پیشین، رعایت اصول حاکمیت شرکتی، حفظ استقلال حرفهای، و پایبندی به مقررات و دستورالعملهای ابلاغی از سوی بانک مرکزی خواهد بود.
بهاینترتیب، صلاحیت افراد بهصورت دائمی در نظر گرفته نمیشود و استمرار آن مشروط به ارزیابیهای مستمر است.
این آییننامه همچنین بانک مرکزی را مکلف میسازد تا ضمن تدوین دستورالعمل اجرایی نحوه احراز صلاحیت، شاخصهای دقیق ارزیابی را منتشر کند و فرایند بررسی را با همکاری نهادهای ناظر و مراجع ذیربط انجام دهد.
این دستورالعمل شامل فرایند ارزیابی اولیه، زمانبندی تمدید صلاحیت، مستندات لازم و نهاد مسئول بررسی خواهد بود.
شرکتهای اعتبارسنجی نقش کلیدی در ارزیابی ریسک اعتباری مشتریان و تخصیص بهینه منابع مالی ایفا میکنند و ارتقای استانداردهای مدیریتی در این نهادها میتواند به بهبود دسترسی بنگاههای اقتصادی به منابع مالی منجر شود.
