پایگاه خبری راه پرداخت دارای مجوز به شماره ۷۴۵۷۲ از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و بخشی از «شبکه عصر تراکنش» است. راه پرداخت فعالیت خود را از دوم اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۰ شروع کرده و اکنون پرمخاطب‌ترین رسانه ایران در زمینه فناوری‌های مالی، بانکداری و پرداخت و استارت‌آپ‌های فین‌تک است.
تجارت الکترونیک ارسباران با نام تجاری وندار، در بیش از ۲ سال فعالیت خود به یکی از بازیگران برتر کشور در فضای پرداخت الکترونیک و ارائه خدمات مالی به کسب‌وکارها، تبدیل شده است و برای کسب‌وکارها خدمات متنوع مالی مانند درگاه پرداخت اینترنتی، دستگاه‌های کارت‌خوان هوشمند، برداشت خودکار حق اشتراک و ابزارهای تسویه و تسهیم پول‌های دریافتی ارائه می‌کند.
وندار به دنبال همکاری با فردی توانمند در حوزه‌ی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی است.
سرپرست منابع انسانی
- محل: تهران
- شرکت: وندار
- موقعیت شغلی: تمام وقت
- گزارش‌دهی به: مدیرعامل
خلاصه موقعیت شغلی:
ما در خانواده وندار به دنبال یک هم‌تیمی برای بهبود شاخصه‌های منابع انسانی (از نظر کیفیت، زمان، دقت و برآورده کردن خواسته‌ها) هستیم که عملیات منابع انسانی را مطابق شیوه‌نامه‌های عملکردی و اداری مدیران منابع انسانی انجام دهد.
مسئولیت‌های اصلی شما شامل موارد زیر خواهد بود:
- اجرای کامل فرآیند استخدام (یافتن نامزدها، تهیه فهرست اولیه نامزدها در همکاری با سرپرستان تیم‌ها، انجام مصاحبه، انتخاب گزینه نهایی و معرفی و آشناسازی رسمی همکار تازه)
- سازمان‌دهی برنامه‌های آموزش و توسعه
- ساخت و حفظ روابط بردبرد میان کارمندان در محیطی سرشار از تعامل و همکاری
- اطمینان از اینکه سیاست‌ها، شیوه‌ها و فرآیندهای سازمانی با ذهنیت مشتری‌مدار اجرا شده، شناخته شده باشند و به درستی پیگیری شوند.
- نوشتن شرح وظایف، طبقه‌بندی وظایف و نیازهای موقعیت‌های شغلی گوناگون با همکاری سرپرست‌های بخش‌های مختلف.
- کمک به سرپرست‌های تیم‌ها در مدیریت بهره‌وری. انجام فرآیندهای بازبینی/درجه‌بندی استعدادها و اطمینان از اینکه عملکرد‌های عالی پاداش داده شوند و گسترش پیدا کنند.
- انجام فرآیند ارزیابی استعداد و عملکرد کارکنان
- درجه‌بندی عملکردها و توسعه استعدادها و تعیین اهداف و نقشه‌هایی برای بهبود آنها.
- ایجاد برنامه پاداش و مزایا از طریق افزایش بودجه حقوق سالیانه متناسب با نیازهای بازار.
و در نهایت ترویج و پرورش فرهنگ سازمانی و ایجاد محیطی سازنده، باز، توانمند‌ساز، امن و عادلانه در سازمان و هدایت دیگران برای اینکه رفتارها و تصمیم‌هایشان همراستا با اصول کسب‌وکاری شرکت باشد.
چه شرایطی لازم است؟
- داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی یا مهندسی صنایع یا دیگر رشته‌های مرتبط.
- (داشتن مدرک کارشناسی ارشد در منابع انسانی یا دیگر گواهی‌نامه‌های مرتبط مطلوب‌تر است).
- ۳ تا ۵ سال سابقه کاری در منابع انسانی
- (داشتن سابقه مرتبط در استارت‌آپ‌ها مطلوب‌تر است).
- شناخت کافی از محیط‌ها، مقررات و شرایط استخدامی عمومی در کشور
- توانایی پیشرفته در استفاده از ماکروسافت اکسل
- توانایی بالا در مدیریت روابط بین بخش‌ها و رده‌های مختلف
- توانایی و راحتی بالا در استفاده از انواع مختلف فناوری‌ها و اجرای فرآیندها
- توانایی توسعه روابط و کار به صورت فعالانه و خودگردان
متقاضیان می‌توانند رزومه خود را به آدرس ایمیل info@vandar.io ارسال کنند.