راه پرداخت
راه پرداخت؛ رسانه فناوری‌های مالی ایران

شرکت تجارت الکترونیک ارسباران (وندار) سرپرست منابع انسانی استخدام می‌کند

تجارت الکترونیک ارسباران با نام تجاری وندار، در بیش از ۲ سال فعالیت خود به یکی از بازیگران برتر کشور در فضای پرداخت الکترونیک و ارائه خدمات مالی به کسب‌وکارها، تبدیل شده است و برای کسب‌وکارها خدمات متنوع مالی مانند درگاه پرداخت اینترنتی، دستگاه‌های کارت‌خوان هوشمند، برداشت خودکار حق اشتراک و ابزارهای تسویه و تسهیم پول‌های دریافتی ارائه می‌کند.

وندار به دنبال همکاری با فردی توانمند در حوزه‌ی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی است.

سرپرست منابع انسانی

  • محل: تهران
  • شرکت: وندار
  • موقعیت شغلی: تمام وقت
  • گزارش‌دهی به: مدیرعامل

خلاصه موقعیت شغلی:

ما در خانواده وندار به دنبال یک هم‌تیمی برای بهبود شاخصه‌های منابع انسانی (از نظر کیفیت، زمان، دقت و برآورده ‌کردن خواسته‌ها) هستیم که عملیات منابع انسانی را مطابق شیوه‌نامه‌های عملکردی و اداری مدیران منابع انسانی انجام دهد.

مسئولیت‌های اصلی شما شامل موارد زیر خواهد بود:

  • اجرای کامل فرآیند استخدام (یافتن نامزدها، تهیه فهرست اولیه نامزد‌ها در همکاری با سرپرستان تیم‌ها، انجام مصاحبه، انتخاب گزینه نهایی و معرفی و آشناسازی رسمی همکار تازه)
  • سازمان‌دهی برنامه‌های آموزش و توسعه
  • ساخت و حفظ روابط بردبرد میان کارمندان در محیطی سرشار از تعامل و همکاری
  • اطمینان از اینکه سیاست‌ها، شیوه‌ها و فرآیندهای سازمانی با ذهنیت مشتری‌مدار اجرا شده، شناخته‌ شده باشند و به درستی پیگیری شوند.
  • نوشتن شرح وظایف، طبقه‌بندی وظایف و نیازهای موقعیت‌های شغلی گوناگون با همکاری سرپرست‌های بخش‌های مختلف.
  • کمک به سرپرست‌های تیم‌ها در مدیریت بهره‌وری. انجام فرآیند‌های بازبینی/درجه‌بندی استعدادها و اطمینان از اینکه عملکرد‌های عالی پاداش داده‌ شوند و گسترش پیدا کنند.
  • انجام فرآیند ارزیابی استعداد و عملکرد کارکنان
  • درجه‌بندی عملکردها و توسعه استعدادها و تعیین اهداف و نقشه‌هایی برای بهبود آنها.
  • ایجاد برنامه پاداش و مزایا از طریق افزایش بودجه حقوق سالیانه متناسب‌ با نیازهای بازار.

و در نهایت ترویج و پرورش فرهنگ‌ سازمانی و ایجاد محیطی سازنده، باز، توانمند‌ساز، امن و عادلانه در سازمان و هدایت دیگران برای اینکه رفتارها و تصمیم‌هایشان همراستا با اصول کسب‌وکاری شرکت باشد.

چه شرایطی لازم است؟

  • داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ‌ارشد مدیریت منابع انسانی یا مهندسی صنایع یا دیگر رشته‌های مرتبط.
  • (داشتن مدرک کارشناسی ارشد در منابع انسانی یا دیگر گواهی‌نامه‌های مرتبط مطلوب‌تر است).
  • ۳ تا ۵ سال سابقه‌ کاری در منابع انسانی
  • (داشتن سابقه مرتبط در استارت‌آپ‌ها مطلوب‌تر است).
  • شناخت کافی از محیط‌ها، مقررات و شرایط استخدامی عمومی در کشور
  • توانایی پیشرفته در استفاده از ماکروسافت اکسل
  • توانایی بالا در مدیریت روابط بین بخش‌ها و رده‌های مختلف
  • توانایی و راحتی بالا در استفاده از انواع مختلف فناوری‌ها و اجرای فرآیندها
  • توانایی توسعه روابط و کار به صورت فعالانه و خودگردان

متقاضیان می‌توانند رزومه خود را به آدرس ایمیل info@vandar.io ارسال کنند.

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.