راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران
آرشیو سالانه

1403

رئیس‌کل بانک مرکزی: در مورد ترکیه تلاش کردیم، اما هنوز امکان‌پذیر نبوده که شبکه کارت بانکی را به هم وصل کنیم

فرزین در برنامه زنده تلویزیونی گفت: شبکه بانکی خود را می‌توانیم به روسیه وصل کنیم، چون هر دو عضو بریکس هستیم و توافقات خود را اجرایی کردیم، اما عراق و ترکیه شرایط متفاوت است. الان به این فکر افتادیم که کارت‌هایی را برای گردشگران ایرانی در…

چرا حمایت افشین از بانک مرکزی با انتقاد فعالان اکوسیستم رمزارز مواجه شد؟

در روزی که فعالان رمزارز در مرکز ملی فضای مجازی جمع شدند تا درباره سند مرکز ملی برای فضای مجازی هم‌اندیشی کنند، معاون علمی ناگهان و بدون مقدمه از سند چند وقت پیش بانک مرکزی حمایت کرد. خیلی از فعالان شناخته‌شده رمزارز ایران به این حمایت…

بازدید مدیرکل دفتر توسعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات از کارخانه فناپ‌تک

کارخانه فناپ‌تک در خرمشهر روز یکشنبه 25 آذرماه 1403 میزبان حامد لدنی، مدیرکل دفتر توسعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بود. به گزارش روابط عمومی فناپ‌تک، این دیدار به میزبانی حیدر مغنی، مدیرعامل و سایر معاونان و مدیران شرکت فناپ‌تک،

علی کیانی، رئیس مرکز پردیس فنحاب شد

طی حکمی از سوی صادق فرامرزی، مدیرعامل گروه فناوری اطلاعات حامی بیمه (فنحاب)، علی کیانی به عنوان رئیس مرکز پردیس و همچنین مدیر پشتیبانی فنحاب منصوب شد. به گزارش اداره برند و ارتباطات فنحاب، علی کیانی MBA استراتژی دارد و از سوابق او

سپ؛ میزبان دومین رویداد آکادینوتور

آکادمی گروه ملی انفورماتیک (آکادینو) در راستای رسالت خود برای توانمندسازی و تربیت نیروی انسانی متخصص برای نظام بانکی و صنعت پرداخت، دومین رویداد «آکادینوتور» را با همکاری شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش (سپ) برگزار کرد. به گزارش روابط

سازمان‌ها مسئول ترک نیروی انسانی هستند، نه قربانی

در پنلی دیگر با راهبری میثم سلیمانی با عنوان «آدم‌ها و سازمان‌ها؛ جان‌بخشی به برند و فرهنگ کسب‌وکار»، سید حامد حسینی‌نژاد، عماد قائنی و مهدی عابدی به بررسی نقش منابع انسانی و استراتژی سازمان‌ها در جذب، نگهداشت و تعامل با نیروی انسانی

تحول دیجیتال دیگر انتخاب نیست، بلکه ضرورتی برای ایجاد مزیت رقابتی است

در انتهای رویداد برند کارفرمایی آتنا گوهرزاده، مدیر منابع انسانی لمیز، درباره «نقش واحد منابع انسانی در تحول دیجیتال برندهای زنجیره‌ای» صحبت کرد. پریسا حسین‌زاده، مشاور منابع انسانی طلاسی و مدیر فرهنگ و کارکنان تپسی، نظریه غرقگی و اهمیت آن

سازمان‌ها باید نگرش مناسب برای توسعه برند کارفرمایی ایجاد کنند

در رویداد برند کارفرمایی، پنلی با عنوان «انسان‌محور کردن سازمان» و با حضور علیرضا شفیعی، مدیرعامل کیپا، و مازیار نوربخش، مدیرعامل هلدینگ هوگر، برگزار شد. در این پنل که با راهبری رسول قربانی، عضو هیئت مدیره کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار،

رهبران با تغییر نگرش، مسیر منابع انسانی را متحول می‌کنند

در ادامه رویداد برند کارفرمایی، پنلی با عنوان «مدیران دقیقاً کی غذا می‌خورند؟ نقش رهبران کسب‌وکار در توسعه منابع انسانی» با حضور مینا والی، عضو هیئت مدیره راه‌کار، شهاب جوانمردی، مدیرعامل هلدینگ فناپ، محمد صادقی، مدیرعامل بهسازان ملت و

توجه بیش‌ از اندازه به برند کارفرمایی می‌تواند تخریب‌کننده باشد

در ادامه‌ رویداد برند کارفرمایی، محمدجواد ثابت، مدرس و مشاور حوزه منابع انسانی، با ارائه‌ای تحت عنوان «برند کارفرمایی نوک کوه یخ است؛ معرفی برند کارفرمایی پایدار» به بررسی عناصر کلیدی در ساخت یک برند کارفرمایی مؤثر پرداخت. محمد شجاعیه،