شرکت بازرگانی مبنا کارت آریا از سال ۱۳۸۶ آغاز به کار کرده و تاکنون پیشرو در حوزه ارائه سرویس خدمات و تجهیزات سختافزاری بوده و گامی نوین در راستای ارائه راهکارهای نرمافزاری برداشته است. این شرکت با تغییر رویکرد در حوزه نرمافزاری طی سالهای اخیر نسبت به نرمافزار صدور کارت بانکهای آینده، تجارت، کشاورزی در ارائه خدمات نرمافزاری به بانکها گامهای نوینی در خدمات ارزشافزوده برداشته است.
شرکت بازرگانی مبنا کارت آریا در حال حاضر در عنوان شغلی کارشناس اسکرام مستر و پایش عملکرد از علاقهمندان دعوت به همکاری میکند.
شرح شغل و وظایف
مبناکارت آریا بهدنبال جذب فردی تحلیلگر، ساختارمند و نتیجهگرا است که از طریق استقرار نظامهای برنامهریزی، پایش عملکرد و مدیریت پروژه، در تحقق اهداف استراتژیک سازمان نقش مؤثری ایفا کند. این کارشناس مسئولیت پایش میزان پیشرفت برنامهها و پروژهها، طراحی و تحلیل شاخصهای عملکرد، توسعه ابزارهای گزارشدهی مدیریتی و تسهیل فرآیندهای چابک را بر عهده خواهد داشت. او همچنین با بهرهگیری از ابزارهایی نظیر Jira و Power BI، مدیران را در تصمیمگیریهای مبتنی بر داده و بهبود مستمر عملکرد سازمان یاری میکند.
مسئولیتها
- مدیریت، پیکربندی و توسعه سامانه Jira و فرآیندهای مرتبط با آن.
- طراحی و استقرار فرآیندهای چابک (Agile) و تسهیل اجرای چارچوب Scrum در تیمها.
- راهبری جلسات تخصصی از جمله Sprint Planning، Daily Meeting Review و Retrospective.
- برنامهریزی، پایش و کنترل پیشرفت پروژهها، اقدامات و برنامههای کلان سازمانی.
- پایش و تحلیل عملکرد
- تعریف، پایش و تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در سطوح فردی، واحدی و سازمانی.
- رصد میزان تحقق برنامههای عملیاتی و استراتژیک و پایش عملکرد کارکنان و واحدها بر اساس اهداف مصوب.
- مشارکت در طراحی و اجرای نظامهای پایش عملکرد، بهرهوری و تعالی سازمانی.
- هوش تجاری و گزارشدهی
- طراحی، توسعه و نگهداری داشبوردهای مدیریتی، عملیاتی و تحلیلی در Power BI.
- جمعآوری، تحلیل و یکپارچهسازی دادههای عملکردی از سامانههای مختلف.
- تهیه گزارشهای مدیریتی و ارائه تحلیلهای کاربردی جهت پشتیبانی از تصمیمگیری مدیران.
- ارائه راهکارهای عملیاتی جهت افزایش بهرهوری و ارتقای فرآیندها.
- تلاش برای توسعه و نهادینهسازی فرهنگ دادهمحور در سازمان.
مهارتها و شرایط احراز
- دارا بودن تجربه عملی در نقش Scrum Master.
- آشنایی با مفاهیم BSC (کارت امتیازی متوازن)، OKR (و هدفهای و نتایج کلیدی) و نظامهای مدیریت عملکرد.
- آشنایی با مفاهیم استقرار سامانههای هوش تجاری (BI) و داشبوردهای مدیریتی.
- تسلط بر تحلیل دادهها و توانایی استخراج شاخصهای کلیدی عملکرد.
- آشنایی با زبان SQL و مفاهیم پایگاه داده.
- مهارت بالا در تهیه گزارشهای مدیریتی و ارائه تحلیلهای کاربردی.
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر با واحدهای مختلف سازمان.
- دارا بودن روحیه تحلیلگری، خلاقیت، مسئولیتپذیری و نتیجهگرایی.
علاقهمندان و داوطلبان میتوانند رزومه کامل خود را به آدرس پست الکترونیک cv-hr@mca.co.ir ارسال کنند.
