سامانه باشگاه ماهرسان پلتفرم جامع مهارت آموختگان کارکنان وظيفه رونمايي شد

 هم‌زمان با چهلمين سالگرد هفته دفاع مقدس بانک انصار با همکاري ستاد فرماندهي نيروهای مسلح از سامانه باشگاه مشتريان ماهرسان، پلتفرم جامع مهارت آموختگان کارکنان وظيفه به منظور تضمين آينده شغلي سربازان رونمايي کرد.

در اين آيين که در ساختمان حوزه مرکزي بانک انصار برگزار شد مديرعامل بانک انصار، سردار مهدي فرحي فرمانده قرارگاه مرکزي مهارت آموزي، سردار تقي مهري رييس سازمان وظيفه عمومي،  امير دريادار دو غلامرضا رحيمي پور رييس اداره سرباز ستاد کل، سردار مرادي رييس اداره راهبردي و سازمان دهي طرح و برنامه ستاد کل، مديرعامل شرکت پژوهش ناجي و فرماندهان ارشد ستاد نيروهاي مسلح حضور داشتند.

مهدي رضايي مديرعامل بانک انصار  با اشاره به تقارن هفته دفاع مقدس و آيين رونمايي از سامانه باشگاه ماهرسان گفت: با حمايت راهبردي ستاد نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي، استقرار و پياده سازي اين سامانه که از دو سال پيش آغازشده بود با تلاش مستمر و شش ماهه معاونت فناوري و اطلاعات بانک انصار  نهايي و آماده بهره برداري است.

او با بيان اينکه با استقرار اين سامانه مي توانيم با دسته بندي و تجميع اطلاعات کارکنان وظيفه آينده شغلي آنان را فراهم و موجبات رشد و ارتقا کشور را مهيا کنيم، افزود: اين سامانه مشوقي براي حضور سربازان با ارايه خدمات مشاوره‌اي، تقويت روحيه اميد به آينده با ايفاي نقش مستقيم از سوي تمام دستگاه هاي متولي اشتغال و تشکيل اکو سيستم اشتغال به منظور کاهش بيکاري و از بين بردن آن است.

رضايي با اشاره به اهميت ايفاي مسئوليت‌هاي اجتماعي هم راستا با اهداف اقتصادي بانک، اضافه کرد: رويکرد بانک انصار  در اين خصوص توجه به منافع جمعي، ايجاد تعادل بين اکوسيستم ديني، اجتماعي و اقتصادي براي پاسخگويي به نياز هاي جامعه، توسعه روحيه مشارکت پذيري و ايجاد آسايش فکري  براي خانواده‌ها به عنوان هسته‌هاي مرکزي اجتماع است.

او در خاتمه سخنان خود بابيان اينکه اين سامانه براي پايان دوره خدمت کارکنان وظيفه داراي مهارت و به منظور اشتغال زايي و معرفي آنان به بازار کار طراحي شده است.

در ادامه سردار مهدي فرحي در اين آيين رونمايي بابيان اينکه مأموريت قرارگاه آموزش مهارت‌ به سربازان جهت تضمين آينده شغلي آنان است گفت:  با توجه به تأکيدات مقام معظم رهبري در طي ۱۰ سال گذشته تاکنون  ۱۷۳ تدبير در خصوص  مهارت‌ آموزي سربازان وظيفه بيان شده که بيش از ۶۰ درصدآن فقط در بحث مهارت آموزي بوده است که نشان از نگاه ويژه رهبري به اين امر است.

او عنوان کرد: نقشه راه مهارت آموزي سربازان را در يک برنامه پنج ساله از سال ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۱ تعريف شده که به تأييد رئيس ستاد کل نيروهاي مسلح نيز رسيده است که تا پايان سال ۱۴۰۱ به ۱۰۰ درصد خروجي سربازان مهارت آموز دست خواهيم يافت.

فرحي با بيان اينکه چهار مأموريت اصلي قرارگاه مهارت‌آموزي نيروهاي مسلح ايجاد جذابيت، نشاط، مهارت و اشتغال‌زايي کارکنان است ادامه داد: به‌صورت مخفف  مأموريت ما جنم بخشيدن به سربازان براي کسب شغل  است.

او با اشاره به دو ابرچالش  موجود در مسير ايجاد اشتغال کارکنان وظيفه گفت: استفاده از ابر ثروت سرمايه انساني براي از بين بردن ابرچالش  بيکاري در جامعه و شکوفايي اقتصادي کشور است.

او بابيان اينکه  اين قرارگاه تاکنون موفق به امضا   تفاهم‌نامه با ۲۲ وزارتخانه و نهاد  شده است گفت:  بر اساس اين تفاهم‌نامه‌ها هر سرباز وظيفه، پس از پايان دوره خدمت سربازي يک يا چند گواهينامه فني و حرفه‌اي نيز دارا است.

به گفته تو اين طرح در پنج گام، پيش از خدمت، بدو خدمت، حين خدمت، اوقات فراغت و پس از پايان خدمت طراحي شده تا علاوه بر استفاده از ظرفيت سربازان در مدت دو سال خدمتشان در راستاي امنيت ملي و تماميت ارضي نظام بهره برداري از اين ظرفيت با اشتغال زايي در اقتصاد و آباداني کشور بهره برداري شود.

فرحي همچنين با عنوان اينکه در اين سامانه نيازهاي شغلي هر استان جمع آوري، ثبت و به افراد معرفي مي شود، گفت: سامانه ماهرسان براي بعد از خدمت کارکنان وظيفه طراحي شده است که افراد مي‌توانند بعد از آن عضو اين سامانه شده تا علاوه بر استفاده از تسهيلات وام ازدواج، وام خريد لوازم خانگي و کمک هزينه اشتغال زايي  استفاده کنند.

در اين جلسه  امير دريادار دو غلامرضا رحيمي پور رييس اداره سرباز ستاد کل و سردار تقي مهري رييس سازمان وظيفه عمومي در خصوص هدف اصلي اين سامانه که مکانيزه کردن طرح جامع مهارت آموزي کارکنان وظيفه است مطالبي را مطرح و عنوان کردند: اين طرح با همکاري تمامي دستگاه‌هاي اجرايي کشور، با انجام مشاوره شغلي و ارايه دوره‌هاي مهارتي متناسب با توجه به منطقه جغرافيايي پياده سازي شده است.

رحيمي پور همچنين گفت:  با توجه به اينکه  اين سامانه به سامانه‌هاي مربوط به اشتغال مثل وزارت کار مرتبط است، سازمان‌ها، نهاد‌ها، صاحبان صنايع و توليدکنندگاني که به نيروي کار ماهر نياز دارند با استفاده اين سامانه  مي‌توانند افراد مورد نياز خود دسترسي يابند.

سردار مهري نيز بيان کرد: در حقيقت  اين سامانه با دسته بندي نيروي کار براساس توانمندي، تحصيلات و مهارت‌ها آنها را در اختيار صاحبان کار قرار داده تا بتوانند نيروي ماهر  مورد نياز خود را در آن انتخاب کنند.

گفتني است در پايان اين مراسم هم‌زمان با رونمايي به‌صورت نمادين از سامانه باشگاه مشتريان ماهرسان، پلتفرم جامع مهارت آموختگان کارکنان وظيفه اين سامانه فعاليت خود را به‌صورت رسمي آغاز کرد.