پایگاه خبری راه پرداخت دارای مجوز به شماره ۷۴۵۷۲ از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و بخشی از «شبکه عصر تراکنش» است. راه پرداخت فعالیت خود را از دوم اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۰ شروع کرده و اکنون پرمخاطب‌ترین رسانه ایران در زمینه فناوری‌های مالی، بانکداری و پرداخت و استارت‌آپ‌های فین‌تک است.
معمارنژاد، معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی در نشست مشترک با مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و مدیران ارشد پست بانک ایران گفت: «استراتژی ما این است پست بانک ایران به جهت رسالت‌هایی که دارد به عنوان بانک دولتی حفظ شود و در این راستا باید تکلیف اساسنامه آن نیز سریع‌تر مشخص شود و مطالعه لازم بر روی مدل کسب‌وکار خاص پست بانک ایران انجام و طی شش ماه آینده، نقشه راه تحول دیجیتال این بانک ارائه شود.»
به گزارش روابط عمومی پست بانک ایران، معمارنژاد گفت: «وزارتخانه‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات و امور اقتصادی و دارایی هر دو به دنبال بهبود عملکرد این بانک هستند و هیچ‌گونه اختلاف‌نظری درخصوص آن ندارند.»
او ادامه داد: «هر اقدامی که در یک بنگاه اقتصادی انجام می‌شود بایستی بر اساس نگاه اقتصادی و سود و زیان آن باشد و این بانک نیز باید بر اساس استراتژی‌های کلان خرد، مدل کسب‌وکار خودش را مشخص کند.»
معمارنژاد درخصوص افزایش سرمایه پست بانک ایران گفت: «اگر ظرفیت‌های قانون بودجه اجازه می‌دهد سرمایه این بانک را در اولویت گذاشته و کمک می‌کنیم تا این مهم محقق شود.»
او با اشاره به لزوم اصلاح نظام بانکی تأکید کرد: «یکی از الزامات اصلاح آن شفافیت عملکرد است؛ بنابراین صورت‌های مالی امسال باید با حداکثر شفافیت تهیه و ارائه شود. البته خوشبختانه پست بانک ایران دارائی منجمد زیادی ندارد.»
معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارائی بیان داشت: «بانک‌هایی که در حوزه خرده‌بانکداری فعالیت دارند بایستی نسبت مطالبات معوق کمتری نسبت به سایر بانک‌ها داشته باشند و پست بانک ایران نیز باید تلاش کند در این زمینه عملکرد بهتری داشته باشد.»
معمارنژاد درخصوص مستند بانکداری آینده گفت: «تحول دیجیتال در شبکه بانکی مربوط به همه بخش‌هاست و اولین لایه آن کسب‌وکار است. بخش‌های مربوط به کسب‌وکار و فرآیندها تأثیر بیشتری در کاهش هزینه دارد.»
او تصریح کرد: «بخش دیگر تحول دیجیتال، منابع انسانی است و بدون آموزش نمی‌توان فناوری را در سازمان جاری کرد. توسعه منابع انسانی از مدیران ارشد تا لایه‌های کارشناسی را شامل می‌شود. آمادگی سازمانی اولین زیربنای تحقق تحول دیجیتال است و همه باید به صورت گروهی، کارها را انجام داده و به دنبال تیمی کردن کارها باشیم.»
همچنین شیری، مدیرعامل پست بانک ایران در ابتدای این نشست، گزارشی از وضعیت شاخص‌های عملکردی بانک ارائه و بر لزوم اصلاح اساسنامه، افزایش سرمایه و تأمین نیروی انسانی مناسب تأکید کرد.