راه پرداخت
رسانه فناوری‌های مالی ایران

اسنپ‌مارکت با «جادوی یکی‌شدن» هویت جدید خود را معرفی کرد

ری‌برندینگ اسنپ مارکت؛ از «اسنپ گروسری» به «اسنپ مارکت» با رنگ نارنجی جدید. در این رویداد اسنپ‌مارکت از هویت جدید خود با زیرمجموعه‌های اسنپ‌مارکت پرو، اسنپ‌مارکت هایپر و اسنپ‌مارکت اکسپرس رونمایی کرد

نامه رئیس اتاق بازرگانی تهران به وزیر اقتصاد برای پیگیری موضوع بستن درگاه‌های صرافی رمزارزی

در پی بسته شدن درگاه‌های پرداخت صرافی‌های رمزارز محمود نجفی عرب رئیس اتاق تهران نامه‌ای به وزیر اقتصاد نوشت. او در این نامه گفته است: «از آنجا که بانک مرکزی تاکنون از اعلام موضع رسمی و پاسخگویی به شکایات و درخواست‌های مطرح‌شده خودداری کرده

افزایش سرمایه ۱۳۳درصدی پرداخت الکترونیک پاسارگاد به تصویب سهامداران رسید

تصویب افزایش سرمایه شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد از 300 به ۷۰۰ میلیارد تومان در مجمع عمومی فوق‌العاده این شرکت که امروز ۱۲ دی‌ماه ۱۴۰۳ در محل سازمان بورس و اوراق بهادار تهران برگزار شد، مورد تأیید سهامداران قرار گرفت. در این مجمع که

نسخه ویدئو‌یی ۱۱ ساعت محتوای دومین رویداد برند کارفرمایی منتشر شد

۲۶ آذر دومین رویداد برند کارفرمایی در سالن ضرغام برگزار شد. در این رویداد بیش از ۱۴۵۰ نفر از مدیران ارشد، مدیران منابع انسانی و افرادی که سرمایه انسانی برایشان دغدغه است، حضور داشتند. شرکت‌های بهسازان ملت، طلاسی، توسن، کپیا، داده‌کاوان

ستار هاشمی در سالگرد تاسیس پست بانک: اگر در خدمات غیرحضوری پرچم‌دار نباشیم بقای ما به خطر می‌افتد

وزیر ارتباطات در مراسم رونمایی از ۴۸ طرح و پروژه پست بانک گفت: «امروزه بسیاری از روستاها و مناطق دورافتاده به خدمات ارتباطی مطلوب دسترسی دارند. بانک‌های دیگر تلاش می‌کنند خدمات خود را به‌صورت غیرحضوری و بر بستر ارتباطات ارائه دهند. اگر در…

چه کسی متولی و مسئول نظارت بر پلتفرم‌های فروش آنلاین طلا است؟ کسب‌وکارها از کجا باید مجوز بگیرند؟

امین کلاهدوزان، رئیس مرکز تجارت الکترونیکی اتحادیه کسب‌وکارهای فضای مجازی می‌گوید که از سال ۱۳۹۹ ضوابطی برای فروش آنلاین طلا ابلاغ شده و به‌طور رسمی این بازار به عرصه فعالیت‌های اقتصادی کشور وارد شده است. او می‌گوید متولی اعطای مجوز فروش…

گزارش تابناک درباره تغییرات در بانک مرکزی: خروج آرام از بانک مرکزی؛ آیا فرزین به پایان خط رسیده است؟

در روز‌هایی که نگاه‌ها به ساختمان شیشه‌ای میرداماد دوخته شده، شنیده‌ها از احتمال تغییراتی سرنوشت‌ساز در رأس بانک مرکزی خبر می‌دهند. تغییری که شاید نقطه پایان یک دوره مدیریتی و آغاز فصل جدیدی در سیاست‌های ارزی کشور باشد

تدوین ضوابط جدید برای فروش آنلاین طلا؛ حقوق مصرف‌کنندگان در اولویت قرار می‌گیرد

در پی افزایش چشمگیر خریدوفروش طلا به‌صورت آنلاین در ایران، نگرانی‌ها و چالش‌های جدیدی از جمله «خالی‌فروشی» بر سر راه این بازار وجود دارد. امین کلاهدوزان، رئیس مرکز توسعه تجارت الکترونیکی، چندی پیش، دغدغه اصلی مطرح شده درمورد مهم‌ترین ریسک

گام دوم سندباکس طلا با تمرکز بر مدل‌های جدید تجاری آغاز شد

هشتم مردادماه ۱۴۰۳، سامانه هوشمند معاملات و انبارداری فلزات گرانبها به‌منظور تسهیل و شفاف‌سازی معاملات طلا وارد سندباکس وزارت صنعت، معدن و تجارت (صمت) شد. این سامانه با هدف ایجاد بستری برای انجام معاملات طلا با نظارت دولتی طراحی شده است.

بیانیه رسمی مرکز داده هوشمند تبیان در خصوص بروز اختلال در بورس تهران

روز دوشنبه،3دی‌ماه ۱۴۰۳ خبرهایی مبنی بر بروز اختلال در بورس تهران منتشر شد که به دنبال آن، حامد سنجری، مدیر فناوری و اطلاعات سازمان بورس و اوراق بهادار، در این خصوص توضیح داد: «بر اساس بررسی‌های صورت گرفته، اختلال ایجادشده ارتباطی به

تمو، پردانلودترین اپلیکیشن اپ‌استور در سال ۲۰۲۴ شد

شرکت اپل هر سال فهرستی از برترین اپلیکیشن‌ها و بازی‌های اپ‌استور را منتشر می‌کند تا نشان دهد کاربران، کدام اپلیکیشن‌ها را بیشتر دانلود کرده‌اند. طبق فهرستی که اخیرا منتشر کرده است، اپلیکیشن خرید چینی تمو (Temu) بار دیگر به عنوان

سازمان‌ها مسئول ترک نیروی انسانی هستند، نه قربانی

در پنلی دیگر با راهبری میثم سلیمانی با عنوان «آدم‌ها و سازمان‌ها؛ جان‌بخشی به برند و فرهنگ کسب‌وکار»، سید حامد حسینی‌نژاد، عماد قائنی و مهدی عابدی به بررسی نقش منابع انسانی و استراتژی سازمان‌ها در جذب، نگهداشت و تعامل با نیروی انسانی

تحول دیجیتال دیگر انتخاب نیست، بلکه ضرورتی برای ایجاد مزیت رقابتی است

در انتهای رویداد برند کارفرمایی آتنا گوهرزاده، مدیر منابع انسانی لمیز، درباره «نقش واحد منابع انسانی در تحول دیجیتال برندهای زنجیره‌ای» صحبت کرد. پریسا حسین‌زاده، مشاور منابع انسانی طلاسی و مدیر فرهنگ و کارکنان تپسی، نظریه غرقگی و اهمیت آن

سازمان‌ها باید نگرش مناسب برای توسعه برند کارفرمایی ایجاد کنند

در رویداد برند کارفرمایی، پنلی با عنوان «انسان‌محور کردن سازمان» و با حضور علیرضا شفیعی، مدیرعامل کیپا، و مازیار نوربخش، مدیرعامل هلدینگ هوگر، برگزار شد. در این پنل که با راهبری رسول قربانی، عضو هیئت مدیره کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار،

رهبران با تغییر نگرش، مسیر منابع انسانی را متحول می‌کنند

در ادامه رویداد برند کارفرمایی، پنلی با عنوان «مدیران دقیقاً کی غذا می‌خورند؟ نقش رهبران کسب‌وکار در توسعه منابع انسانی» با حضور مینا والی، عضو هیئت مدیره راه‌کار، شهاب جوانمردی، مدیرعامل هلدینگ فناپ، محمد صادقی، مدیرعامل بهسازان ملت و

توجه بیش‌ از اندازه به برند کارفرمایی می‌تواند تخریب‌کننده باشد

در ادامه‌ رویداد برند کارفرمایی، محمدجواد ثابت، مدرس و مشاور حوزه منابع انسانی، با ارائه‌ای تحت عنوان «برند کارفرمایی نوک کوه یخ است؛ معرفی برند کارفرمایی پایدار» به بررسی عناصر کلیدی در ساخت یک برند کارفرمایی مؤثر پرداخت. محمد شجاعیه،