پرداخت نوین آرین در دو موقعیت شغلی دعوت به همکاری می‌کند

پرداخت نوین آرین در دو موقعیت شغلی دعوت به همکاری می‌کند

۴ دقیقه مدت مطالعه

شرکت پرداخت نوین آرین، در سال ۱۳۸۵، باهدف گسترش شبکه و ارائه خدمات در حوزه پرداخت الکترونیک تأسیس شد. این شرکت در حال حاضر با مجوز بانک مرکزی و شاپرک (شبکه پرداخت الکترونیک کارت) با حدود ۲۰۰ نیروی ستادی، ۳۳ نمایندگی و بیش از ۷۰۰ نیروی پشتیبان در سراسر کشور، خدمات و محصولات ذیل را به مشتریان خود ارائه می‌کند:

  • نصب، راه‌اندازی و راهبری دستگاه‌های پایانه فروش با قابلیت پذیرش تمامی کارت‌های عضو شبکه شتاب
  • نصب، راه‌اندازی و راهبری دستگاه‌های خودپرداز
  • نصب، راه‌اندازی و راهبری دستگاه‌های کیوسک خدمت‌رسانی
  • ارائه خدمات پرداخت آنلاین و درگاه پرداخت اینترنتی
  • ارائه خدمات پرداخت موبایلی

اکنون این شرکت در راستای توسعه و تکمیل نیروی انسانی خود در دو عنوان شغلی دعوت به همکاری می‌کند.

کارشناس کنترل دسترسی

مهارت‌ها و توانمندی‌ها:

  • آشنایی كامل با مفاهيم كنترل دسترسی
  • آشنايي با Activo Directory و ابزارهای مرتبط با مديريت هويت و کنترل دسترسى
  • تسلط بر استانداردهاى امنيتى مانند Iso27001
  • روحيه کار تيمی، دقت بالا و پایبندی به محرمانگی

مسئولیت‌های اصلی:

  • طراحى و پیاده‌سازى سياست‌های كنترل دسترسی
  • ⁠تدوین و اجرای سیاست‌های (Rolo-Based Access Control (RBAC و اصول Neod-to-Know , Least Privilego
  • دسته‌بندى نقش‌ها و كاربران بر اساس وظايف شغلى، سطح حساسيت داده‌ها و ريسک دسترسى
  • تعريف دقيق ماتريس‌های دسترسى (Access Matrix) برای سيستم‌ها و سامانه‌هاى كليدى سازمان
  • ⁠مديريت چرخه حيات دسترسى كاربران (User Accoss Lifecycle Managerent)
  • بررسى و پردازش درخواست‌هاى دسترسى (Access Request) در هماهنگی با مدير مربوطه
  • مديريت دسترس‌ها در زمان استخدام، تغيير شغل داخلى (Offboarding) و ترک سازمان (Transfer/Promotion)
  • همکاری با تيم سرمايه‌هاى انسانى و فناورى اطلاعات براى هم راستاسازى فرايندهاى دسترسی با تغييرات سازمانی
  • بررسى و پایش مستمر دسترس‌ها (Access Review and Certification)
  • اجراى بازبينى‌هاى دوره‌اى دسترسى كاربران به سامانه هاى حياتی (Quarterly/Monthly Reviews)
  • بررسى موارد دسترسى اضافى، غيرضرورى يا مغاير با سياست‌ها و ارسال گزارش به مدير مربوطه
  • تهيه گزارش‌هاى انطباق با الزامات مميزى داخلى يا استانداردهايى مانند ١S٢٧٠٠١ يا PCI-DSS
  • مقابله با دسترسى‌هاى غيرمجاز و تخلف‌هاى مرتبط
  • شناسايى دسترسى‌هاى مشكوک يا خارج از چارچوب سياست‌هاى مصوب
  • ثبت، تحليل و گزارش‌دهى تخلفات به واحدهاى نظارتى
  • مشاركت در بررسى حوادث امنيتى مرتبط با سوءاستفاده از دسترسی‌ها (Access Misuse)
  • مديريت سامانه‌ها و ابزارهاى مرتبط با دسترسى
  • كار با LDAP،Active Directory و سيستم‌هاى احراز هويت و مجوزدهى
  • كار با ابزارهاى مديريت دسترسى متمركز
  • تعريف و نگهدارى سياست‌هاى Group Policy در اكتيو دايركتورى و سامانه‌هاى مديريت متمركز
  • مستندسازى و گزارش‌دهى
  • نگهداری مستندات به‌روز مربوط به نقش‌ها، سطح دسترسى و سياست‌های دسترسى
  • ارائه گزارش‌هاى دوره‌ای به مدير اجرایی
  • تهيه دستورالعمل‌ها و رويه‌هاى اجرايى براى کاربران نهایی و مديران سيستم‌ها
  • آموزش و آگاهی‌بخشى
  • همكارى با تيم آموزش جهت ارتقاى سطح آگاهی كاريران درباره اهميت كنترل دسترسى
  • تهيه محتواى آموزشى براى نقش های مختلف در سازمان

کارشناس طرح و برنامه

مهارت‌ها و توانمندی‌ها:

  • رازدارى و وفاداری نسبت به سازمان
  • پیگیر و مسئوليت‌پذير
  • نظم و دقت در انجام كليه امور
  • مديريت استرس، خشم و كنترل فردى
  • توانايى كار تيمى
  • مهارت هاى ارتباطى و تعاملات سازمانى
  • مهارت در تصميم‌گیری و حل مسئله

مهارت‌های تخصصى مورد نیاز:

  • توانايى برنامه‌ریزی و كنترل امور مربوطه
  • تسلط بر نرم‌افزارهای Outlook و Office
  • تسلط بر روش‌هاى مصاحبه با ذى‌نفعان فرايندها
  • تسلط بر تدوين و مستندسازى فرايندها
  • تسلط بر ابزارهاى مدل سازى فرايندها
  • تسلط بر مميزى و ISO9001
  • تسلط بر تنظيم و تدوين آیین‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها، طراحى فرم و دستورالعمل‌ها
  • آشنايى با اصول و روش‌هاى بهبود فرايند سازمانى
  • آشنایی با نرم‌افزارهاى مدل‌سازى فرايند (Visio)
  • آشنایی با مدل هاى تعالى و استانداردهاى مطرح در صنعت
  • آشنایی كامل با صنعت پرداخت PSP
  • آشنایی با الزامات و مستندات شاپرک

شرح وظايف و مسئوليت‌ها:

  • شناسايى و مدل‌سازى فرايندها
  • تحليل فرايندهاى جارى سازمان و ارائه راهکار جهت بهبود آنها
  • بارگذاری مستندات در سامانه مديريت اسناد و ابلاغ به واحدهاى مربوطه
  • شركت در مميزى‌هاى درون سازمانى و آماده‌سازى سازمان در مميزى‌هاى برون سازمانى
  • استقرار استانداردهاى مديريتى
  • به روزرسانى جارت سازمانى
  • ارائه گزارش هاى مديريتى

شرايط عمومی احراز شغل:

  • سن: ۲۰ تا ۳۵ سال
  • جنسیت: تفاوتی ندارد
  • خدمت سربازی: اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است

علاقه‌مندان و واجدین شرایط می‌توانند با ذکر عنوان شغلی مورد نظر در قسمت عنوان ایمیل، سوابق کاری و تحصیلی خود را به آدرس Jobs.pna.co.ir ارسال کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مطالب پیشنهادی

راه پرداخت را به گوگل پیشنهاد دهید
تا تازه‌ترین مطالب تخصصی فین‌تک را آسان‌تر در گوگل پیدا کنید
پیشنهاد به گوگل