پایگاه خبری راه پرداخت دارای مجوز به شماره ۷۴۵۷۲ از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و بخشی از «شبکه عصر تراکنش» است. راه پرداخت فعالیت خود را از دوم اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۰ شروع کرده و اکنون پرمخاطب‌ترین رسانه ایران در زمینه فناوری‌های مالی، بانکداری و پرداخت و استارت‌آپ‌های فین‌تک است.
زریال گلد چگونه با ارائه خدمات سازمانی مبتنی بر طلا به دنبال راهکاری برای چالش نگهداشت سرمایه انسانی در کسب‌وکارها است؟
در سال‌های اخیر، تورم نه تنها موجب کاهش قدرت خرید کارکنان شده، بلکه به یکی از اساسی‌ترین چالش‌های سازمان‌ها در حوزه حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی بدل شده است. روش‌های سنتی مانند پاداش نقدی، کارت‌های رفاهی سازمانی و هدایای مناسبتی که پیش‌تر مشوّقی مؤثر به شمار می‌رفتند، امروزه بر اثر تورم کارایی و اثرگذاری خود را تا حد زیادی از دست داده‌اند. در نتیجه کارکنان علاوه بر فشارهای مالی، با کاهش انگیزه، تضعیف احساس امنیت شغلی و افت وفاداری مواجه‌اند؛ مسئله‌ای که پیامد مستقیم آن کاهش بهره‌وری و کارآمدی در سطح سازمانی است.
زریال گلد؛ رویکردی هوشمند در نگهداشت سرمایه انسانی
به گزارش روابط عمومی زریال گلد، این شرکت با نگاهی نوآورانه، راهکاری پایدار برای سازمان‌ها فراهم کرده است. این پلتفرم با ارائه خدماتی همچون صندوق طلای کارکنان (امکان تبدیل بخشی از حقوق به طلا)، امکان دریافت وام از محل صندوق، کارت رفاهی طلا برای تبدیل پاداش به سرمایه‌ای ماندگار همچون طلا، و همچنین گیفت‌کارت‌ها و شمش‌های طلای زریال گلد برای هدایای مناسبتی و سازمانی، بستری مطمئن برای حفظ ارزش دارایی کارکنان ایجاد می‌کند. خدمات ویژه زریال گلد برای سازمان‌ها و شرکت‌ها علاوه‌بر تقویت امنیت مالی، موجب افزایش انگیزه، رضایت و وفاداری منابع انسانی نیز می‌شود.
خدمات ویژه زریال گلد برای شرکت‌ها و سازمان‌ها
- صندوق طلای کارکنان: امکان تبدیل بخشی از حقوق و مزایا به صورت طلا با رضایت کارکنان در صندوق طلا زریال گلد همراه با قابلیت مشاهده موجودی طلا به صورت آنلاین و برداشت لحظه‌ای.
- دریافت وام: امکان دریافت وام از صندوق طلا زریال گلد برای کارکنان طبق آیین‌نامه تسهیلات شرکت‌ها و سازمان‌ها.
- کارت رفاهی طلا: امکان تبدیل تمام و بخشی از پاداش، هدایا، کارانه و … به طلا با هدف حفظ و افزایش ارزش دارایی‌های کارکنان.
- اتصال به پورتال‌های سازمانی: ارائه خدمات خریدوفروش آنلاین طلا برای کارکنان از طریق اتصال مستقیم و امن به اپلیکیشن‌ها و پورتال‌های سازمانی (به صورت تضمینی).
- خدمات طلا (gold as a service): ارائه پلتفرم فروش آنلاین طلا زریال گلد تحت برند هر سازمان با قابلیت افزودن سرویس‌های ارزش‌افزوده (VAS) در اپلیکیشن‌های B2C، منجر به ایجاد درآمد پایدار و قابل توجه برای سازمان‌ها خواهد شد.
- گیفت‌کارت کد طلا و شمش طلا فیزیکی: گیفت‌کارت‌های دارای کد طلا و یا شمش‌های فیزیکی زریال گلد، هدیه‌ای امن و با اصالت برای هدایای مناسبتی و سازمانی.
چرا زریال گلد؟
زریال گلد با تکیه بر تجربه چندین ساله در واردات رسمی طلا و بهره‌گیری از زیرساخت‌های پیشرفته و منطبق با استانداردهای مالی و قانونی، توانسته است اعتماد بانک‌ها و هلدینگ‌های بزرگ کشور را جلب کند. این مجموعه با شفافیت مالی، خدمات متنوع و پشتیبانی گسترده، امروز به‌عنوان یکی از بازیگران قابل اعتماد در عرصه خریدوفروش آنلاین طلای آب‌شده شناخته می‌شود.
مزیت‌های کلیدی همکاری با زریال گلد عبارت‌اند از:
- مورد اعتماد شرکت‌های بزرگ صادراتی ایران
- بیش از ۳ سال واردات طلا به صورت رسمی با حجم بالا
- تأییدشده و مورد وثوق بانک‌ها و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
- تجربه در تأمین طلای سازمانی برای هلدینگ‌های بزرگ کشور
- زیرساخت فناورانه و اپلیکیشن‌های تجاری امن و سریعپایبندی به استانداردهای مالی و قانونی در تمامی همکاری‌ها
- تحویل فیزیکی فوری در سراسر کشور
- پرداخت با شناسه واریز
- خرید بدون مالیات و حاشیه سود بازار سنتی
- با کمترین کارمزد
- پلتفرم یکپارچه چند کیف (طلا، نقره، امتیاز و ریالی) و قابلیت تبدیل به یکدیگر
- پشتیبانی ۲۴ * ۷ با کارشناسان متخصص
- دارای سیستم حسابداری هوشمند و آنلاین و قابل رهگیری
- خریدوفروش بدون محدودیت
- ارائه خدمات تأمین طلابرای عمده‌فروشان
- ارائه خدمات بازرگانی طلا
- ارائه نرخ و کارمزد به گروه‌های مختلف مشتریان (نرخ همکار، نرخ جعبه ای، نرخ کیفی و …)
- قابلیت ارائه تضامین کافی سازمانی
- قیمت روز طلا به صورت شفاف و لحظه‌ای
برنامه‌ای مطمئن برای آینده کارکنان
در دنیای پرنوسان امروز، یکی از راهکارهای مهم برای سازمان‌ها، حفظ ارزش دارایی‌های سرمایه انسانی در برابر تورم است. تجربه نشان داده روش‌های سنتی مانند پاداش‌های نقدی و کارت‌های رفاهی به‌تنهایی پاسخگوی این نیاز حیاتی نیستند. در چنین شرایطی، راهکارهای نوآورانه و پایدار می‌توانند بخشی از شکاف ایجاد شده توسط تورم را جبران کنند.
زریال گلد با ارائه راهکارهایی همچون تبدیل بخشی از حقوق و پاداش‌ها به طلا و حفظ ارزش هدایای سازمانی، به سازمان‌ها کمک می‌کند ضمن تقویت امنیت مالی کارکنان، انگیزه و رضایت آنان را نیز افزایش دهند.
علاقه‌مندانی که به‌دنبال روشی نوین برای ایجاد آرامش و حفظ انگیزه سرمایه انسانی هستند، می‌توانند از امکانات زریال گلد، به عنوان همراهی برای آینده سازمان خود، بهره‌مند شوند.
منبع
زریال گلد