پایگاه خبری راه پرداخت دارای مجوز به شماره ۷۴۵۷۲ از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و بخشی از «شبکه عصر تراکنش» است. راه پرداخت فعالیت خود را از دوم اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۰ شروع کرده و اکنون پرمخاطب‌ترین رسانه ایران در زمینه فناوری‌های مالی، بانکداری و پرداخت و استارت‌آپ‌های فین‌تک است.
در هر سازمان پویا، سرمایه انسانی نه‌تنها بزرگ‌ترین دارایی، بلکه عامل کلیدی تحقق اهداف راهبردی محسوب می‌شود. مدیریت این سرمایه ارزشمند، نیازمند سیستمی دقیق، هوشمند و یکپارچه است؛ جایی‌که سامانه مدیریت منابع انسانی رازان وارد میدان می‌شود.
به گزارش روابط عمومی فام، این ماژول به عنوان یکی از زیرسیستم‌های کلیدی سامانه متمرکز اداری رازان، با رویکردی پرونده‌محور و فرایندگرا، تمام مراحل مرتبط با نیروی انسانی را از لحظه استخدام تا زمان بازنشستگی به‌صورت کاملاً خودکار، شفاف و قابل‌مدیریت در اختیار سازمان قرار می‌دهد.
ویژگی‌های شاخص سامانه منابع انسانی رازان
۱. پرونده جامع پرسنلی:
- اطلاعات پرسنل به تفکیک اطلاعات پایه و اطلاعات منابع انسانی ثبت و نگهداری می‌شود.
- سوابق تحصیلی، کاری، قراردادها، احکام، اطلاعات رفاهی و سایر مستندات در یک نمای واحد و منسجم قابل‌دسترسی است.
۲. پوشش کامل چرخه عمر شغلی:
- از لحظه استخدام تا تمدید، تغییر سمت و پایان همکاری، همه‌چیز تحت کنترل است.
- قراردادها و احکام به‌صورت هوشمند تولید و مدیریت می‌شوند.
۳. ارزیابی عملکرد و مدیریت کارانه:
- امکان طراحی فرایندهای ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای متنوع
- محاسبه و تخصیص خودکار کارانه، پاداش و سایر مزایای عملکردمحور
۴. مدیریت پویا و ساختارمند چارت سازمانی:
- طراحی چارت سازمانی به‌صورت منعطف و چندسطحی
- تعریف دقیق سطوح دسترسی کاربران بر اساس نقش، سمت یا جایگاه
۵. مدیریت قراردادها و احکام کارگزینی:
- ثبت، تمدید و خاتمه قراردادها به‌صورت الکترونیک
- صدور و آرشیو احکام پرسنلی با قابلیت امضای دیجیتال و ارتباط با سرویس‌های امضای الکترونیکی معتبر
- پشتیبانی از تجهیزات امضا دیجیتال (پد امضا)
۶. مدیریت نیازهای رفاهی و مالی پرسنل:
- ثبت و پیگیری تسهیلات، وام‌ها، مرخصی‌ها و مزایای رفاهی
- یکپارچگی کامل با سیستم‌های مالی برای پرداخت‌های دقیق و منظم
۷. امنیت داده‌ها و کنترل دسترسی هوشمند:
- سطوح دسترسی منعطف بر اساس ساختار سازمانی
- رمزنگاری و امنیت بالا در نگهداری اطلاعات محرمانه منابع انسانی
مزایای بهره‌مندی از رازان در حوزه منابع انسانی:
- کاهش خطاهای انسانی: با خودکارسازی فرایندها و حذف عملیات دستی
- صرفه‌جویی در زمان: انجام سریع و دقیق فرایندهای جذب، ارزیابی و پرداخت‌ها
- شفافیت اطلاعات: ارائه نمایی جامع، قابل‌ردیابی و دقیق از اطلاعات پرسنلی
- افزایش رضایت کارکنان: بهبود فرایندهای رفاهی و ارتقای تجربه پرسنل
- گزارش‌گیری پیشرفته: ابزارهای تحلیلی برای تصمیم‌گیری منابع انسانی
چرا رازان؟
سامانه منابع انسانی رازان، فراتر از یک ابزار مدیریتی است. این سیستم، به‌عنوان یک راه‌حل استراتژیک، سازمان‌ها را در مسیر ارتقای کارایی، بهبود بهره‌وری و رضایت‌مندی کارکنان یاری می‌دهد. با رازان، منابع انسانی نه فقط مدیریت می‌شود، بلکه به شکوفایی می‌رسد.
منبع
فام