رویداد «تجلیل از کسبوکارهای خلاق حامی بانوان»، سهشنبه ۷ مهرماه ۱۴۰۵، با هدف شناسایی، معرفی و حمایت از مجموعههای اثرگذار در توانمندسازی و اشتغالآفرینی بانوان و با حضور محمدحسین ایمانی خوشخو، رئیس دانشگاه علم و فرهنگ و سرپرست پارک ملی علوم و فناوریهای نرم و صنایع فرهنگی؛ سید صادق پژمان، مدیرعامل مؤسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر و زهرا بختیاری، مدیر انجمن تولیدی دانش بنیان در مرکز همایشهای دانشگاه علم و فرهنگ برگزار شد.
چهار مسئله اصلی اقتصاد فرهنگ و هنر ایران
سیدصادق پژمان، مدیرعامل مؤسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر، در این رویداد، با اشاره به چالشهای اقتصاد فرهنگ و هنر کشور، چهار مسئله اصلی را در این حوزه برشمرد و گفت: «زیرساختهای حقوقی، مالی و اطلاعاتی و همچنین ضرورت تغییر رویکرد در سیاستگذاری، از مهمترین مسائلی هستند که کسبوکارهای فرهنگی و خلاق با آنها مواجهاند.»
پژمان با تأکید بر اهمیت مالکیت فکری در کسبوکارهای صنایع خلاق، گفت: «قوانین موجود در این حوزه نیازمند بهروزرسانی دارد و با ورود فناوریهای جدید، بهویژه هوش مصنوعی، ضرورت ایجاد یک زیرساخت حقوقی متناسب با تحولات این حوزه بیشتر خواهد شد.»
او همچنین نبود سازوکار مناسب برای شناسایی و ارزشگذاری داراییهای نامشهود مانند مالکیت فکری، برند و دانش را یکی از موانع تأمین مالی کسبوکارهای فرهنگی عنوان کرد.
بخوانید: نیازمندیهای رونق اقتصاد هنر
مدیرعامل مؤسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر افزود: «در همین راستا، طی شش تا هفت ماه گذشته با همکاری نظام بانکی، وزیر فرهنگ و بانک مرکزی، موضوع بهادارسازی داراییهای نامشهود دنبال شده و این طرح بهصورت پایلوت از حوزه هنرهای تجسمی آغاز شده است.»
پژمان در ادامه با اشاره به ضرورت حمایت از کسبوکارهای زنان در شرایط پس از جنگ، بر تثبیت سهم بانوان در مالکیت، مدیریت و منابع کسبوکارهای فرهنگی تأکید کرد و گفت: «باید زیرساخت لازم برای افزایش حضور زنان در سطوح مدیریتی و دسترسی آنها به منابع فراهم شود.»
او همچنین با استناد به پیمایش پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، از پذیرش بالای مشارکت زنان در فعالیتهای اجتماعی و کارآفرینی خبر داد و گفت بیش از ۷۰ درصد پاسخدهندگان این پیمایش از حضور بانوان در این حوزهها استقبال کردهاند.
نقش حضور بانوان در افزایش تابآوری جامعه در شرایط دشوار
محمدحسین ایمانی خوشخو، رئیس دانشگاه علم و فرهنگ و سرپرست پارک ملی علوم و فناوریهای نرم و صنایع فرهنگی، افزایش تابآوری جامعه در شرایط دشوار را نیازمند حضور فعال بانوان دانست و گفت: «زنان نیمی از ظرفیت جامعه را تشکیل میدهند و باید فرصت بیشتری برای حضور و فعالیت آنها در عرصههای مختلف فراهم شود.»
به گفته او، حضور زنان در بازار کار علاوه بر افزایش درآمد خانوار و جامعه، میتواند به ارتقای کیفیت زندگی نیز منجر شود.
او همچنین بر اهمیت حضور زنان در سطوح مدیریتی تأکید کرد و نمونههای موفق سازمانهایی را که از این ظرفیت استفاده کردهاند، قابل توجه دانست.
ضرورت تقویت زیرساختهای حضور زنان در اکوسیستم نوآوری
زهرا بختیاری، مدیر انجمن شرکتهای دانشبنیان، صنایع خلاق را یکی از بسترهای مهم حضور و اثرگذاری اقتصادی زنان دانست و گفت: «زنان فعال این حوزه باید امکان حضور در نمایشگاهها، رویدادها و شبکههای بینالمللی را بدون موانع حقوقی داشته باشند.»
او همچنین بر تقویت زیرساختهای اشتغال انعطافپذیر، حقوقی و قراردادی برای توسعه فعالیت زنان در اکوسیستم نوآوری تأکید کرد.
بختیاری با اشاره به اهمیت شبکهسازی در توسعه کسبوکارها گفت: «نوآوری، سرمایه و بازار در شبکههای حرفهای شکل میگیرند و لازم است شبکههای زنان از سطح گفتوگو فراتر رفته و به بستری برای همکاری، بازارسازی، سرمایهگذاری، انتقال تجربه و حضور بینالمللی تبدیل شوند.»
پنل «زنان،رهبری و خلق آینده؛ از کارآفرینی تا سرمایهگذاری»
در ادامه رویداد، پنل «زنان،رهبری و خلق آینده؛ از کارآفرینی تا سرمایهگذاری» با حضور گلناز اشرفی، مدیر کارآمد کراد؛ محبوبه علمیه، مدیرعامل CVC پاسارگاد؛ آسیه حاتمی، مدیرعامل ایرانتلنت و مهرک محمودی، سردبیر ماهنامه پیوست برگزار شد.
اشرفی: دسترسی به سرمایه و شبکه، از چالشهای اصلی رشد کسبوکارهاست
گلناز اشرفی، مدیر کارآمد کراد، با اشاره به مسیر تبدیل تخصص به کارآفرینی گفت: «این مسیر به ترکیب سرمایههای دانشی، اجتماعی، انسانی و مالی نیاز دارد و ایجاد سرمایه اجتماعی و دانش مالی میتواند تأمین سرمایه را تسهیل کند.»
او همچنین علاقه، یادگیری و شبکهسازی را از عوامل مهم شکلگیری و توسعه کسبوکار دانست.
اشرفی با اشاره به تفاوت شرایط کارآفرینی در مناطق مختلف کشور، دسترسی به شبکه، سرمایه و ابزارهای رشد را از چالشهای مهم کسبوکارها عنوان کرد و گفت فاصله از مراکز اصلی فعالیت اقتصادی میتواند دسترسی به سرمایه و ارتباطات لازم برای رشد را دشوارتر کند.
ضرورت ایجاد مسیرهای توانمندسازی زنان برای حضور در مدیریت
محبوبه علمیه، مدیرعامل CVC پاسارگاد، حوزههای سلامت، امنیت غذایی و کشاورزی را از محورهای اصلی سرمایهگذاری این مجموعه دانست و گفت این حوزهها به سرمایهگذاری بلندمدت و استفاده از ظرفیت شرکتهای دانشبنیان و فناور نیاز دارند.
او همچنین تأکید کرد جنسیت بنیانگذاران معیار اصلی سرمایهگذاری نیست و کیفیت طرح، چشمانداز کسبوکار و توان فنی تیم اهمیت بیشتری دارد.
علمیه با اشاره به دشواری مسیر دستیابی زنان به موقعیتهای مدیریتی، بر ضرورت توانمندسازی و تقویت مهارتهای زنان تأکید کرد و ایجاد سازوکارهای حمایتی برای افزایش فرصتهای مدیریتی آنها را ضروری دانست.
او همچنین با اشاره به گسترش هوش مصنوعی، توانایی نگاه کلان به فرایندها و استفاده مؤثر از AI را از مهارتهای مهم مدیران عنوان کرد.
از رزومه تا استخدام؛ حاتمی از چالشهای ورود جوانان به بازار کار گفت
آسیه حاتمی، مدیرعامل ایرانتلنت، با اشاره به وضعیت آمادگی افراد برای ورود به بازار کار گفت: «بر اساس تجربه این مجموعه، تنها حدود ۲۰ درصد افراد میدانند برای ورود به بازار کار و پیدا کردن شغل باید از چه مسیری اقدام کنند و کمتر از ۲۰ درصد دانشجویان نیز رزومه دارند.»
او همچنین با اشاره به تحلیل آگهیهای شغلی ایرانتلنت گفت حدود ۸۷ درصد مشاغل اعلام کردهاند که میان زن و مرد در فرایند جذب تفاوتی قائل نیستند، هرچند این موضوع لزوماً به معنای نبود سوگیری جنسیتی در مرحله انتخاب نیست.
حاتمی همچنین بر اهمیت شناخت توانمندیهای فردی تأکید کرد و گفت: «بخشی از نیروهای جوان، با وجود برخورداری از ظرفیت لازم، خود را برای پذیرش موقعیتهای شغلی و مسئولیتهای بزرگتر آماده نمیدانند. به گفته او، ترس از کامل نبودن میتواند مانع از آن شود که افراد تواناییهای خود را بهدرستی عرضه کنند.»
هنوز موانعی بر سر راه زنان قرار دارد
مهرک محمودی، سردبیر ماهنامه پیوست، با اشاره به وضعیت زنان در موقعیتهای مدیریتی گفت: «بسیاری از زنان برای رسیدن به جایگاههای مدیریتی با موانعی مواجهاند.»
او همچنین تأکید کرد که برخی زنان مدیر به دلیل ریسک و تبعات احتمالی، تمایلی به بیان تجربههای خود ندارند.
در پایان رویداد، هشت کسبوکار بهعنوان برگزیده و چهار کسبوکار نیز بهعنوان شایسته تقدیر معرفی شدند. این انتخاب بر اساس معیارهایی از جمله میزان نوآوری، نقش کسبوکارها در حمایت و توانمندسازی زنان، ایجاد فرصتهای اقتصادی و حرفهای و نحوه عملکرد آنها در شرایط بحران و عادی انجام شد.
برگزاری این رویداد با همکاری صندوق پژوهش و فناوری صنایع خلاق و مؤسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر بوده و بر معرفی کسبوکارهایی تمرکز داشت که در ارتقای جایگاه بانوان در حوزههای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی نقش مؤثری ایفا کردهاند.
