منابع انسانی

هلدینگ فناوری نگاه با پیاده‌سازی فرایندهای مدیریت حرفه‌ای منابع انسانی و طی مراحل ارزیابی با کسب حدنصاب‌های لازم در آزمون‌های مربوطه توانست در تاریخ ۱۳۹۹/۱۰/۱۷ گواهی تعالی منابع انسانی را اخذ کند. به گزارش روابط عمومی هلدینگ نگاه،‌ این…

دیجی کالا پس از انتشار گزارش وضعیت عملکرد سال ۹۸ خود تصمیم گرفت برای اولین بار، گزارشی از وضعیت منابع انسانی خود ارائه دهد. این گزارش را می‌توان تنها گزارشی معرفی کرد که صرفا به موضوع منابع انسانی و نقش آن در رشد سازمان پرداخته است. درباره…

به دنبال انتشار گزارش عملکرد سال ۹۸ دیجی کالا در تیر ماه امسال، تیم منابع انسانی دیجی کالا تصمیم بر تدوین و انتشار گزارش سرمایه‌های انسانی گرفت. این گزارش متشکل از آمار و ارقام مرتبط با منابع انسانی دیجی کالا طی سال‌های فعالیتش است. …

در سال ۲۰۱۹، ایران در میان ۱۹ کشور عضو APO (سازمان بهره‌وری آسیایی)‌، به لحاظ سطح بهره‌وری در جایگاه هجدهم قرار داشته و می‌توان این‌گونه برداشت کرد که در کشور ما، به افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها بسیار کم توجه شده است.

در سلسله گزارش‌هایی، از فعالین حوزه فناوری اطلاعات کشور که در انتخابات نظام صنفی رایانه‌ای کشور در قالب اعضای ائتلاف هم‌آفرینی حضور داشتند خواستیم تا به مهمترین چالش‌های حوزه آی‌سی‌تی در کشور اشاره و در ادامه راهکارهای پیشنهادی‌شان برای…

در آستانه انتخابات نظام صنفی رایانه‌ای کشور با مدیران و متخصصان حوزه فناوری اطلاعات و کسانی که کسب‌وکار فعال در این حوزه دارند، درباره چالش‌های حوزه آی‌سی‌تی صحبت کردیم و از آنها خواستیم که به عمده‌ترین چالش‌های این حوزه اشاره کنند

مدیران «بهسازان ملت» در گفت‌و‌گو با راه پرداخت: مهاجرت و شکاف نسلی بزرگ‌ترین چالش‌های سرمایه انسانی در صنعت فناوری اطلاعات است

برای توانمندسازی حدود دوسوم کارکنان که میل به توانمندی ندارند، باید انگیزه‌ها و حساسیت‌های آنها را بشناسیم و با این رویکرد آنها را به‌کارکنان علاقه‌مند تبدیل کنیم

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت داتین، در مورد چالش‌های منابع انسانی در شرکت‌های فناورانه کشور صحبت کرد و از ایده مدرسه داتین گفت که برای حل این چالش و تامین نیروی انسانی متخصص و همراستا با فرهنگ سازمانی به عمل نشسته تا جایی که بخشی از…

درخواست کارمندان برای تغییر ساعات کاری برای فعالیت در بورس چقدر برای کارفرماها نگران‌کننده است؟

در همین روزها که شرکت‌ها تنها چند راهکار پیش پای خود می‌بینند، مدیرانی هم هستند که به گونه‌ای دیگر رفتار می‌کنند

رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران با بیان اینکه طرح جیکو با هدف حفظ زنجیره ارزشی ایده تا بازار در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران شکل گرفت، گفت: «از مهم‌ترین مشکلات امروز کشور نبود نیروی کاری دانش محور است که در مواقع لزوم وارد و در…

معضل منابع انسانی نیروهای متخصص در حوزه‌های فنی در شرکت‌های فناوری‌محور یکی از مهم‌ترین چالش‌های همیشگی مدیران این شرکت‌هاست که سال‌های گذشته با تشدید فضای خروج از کشور این معضل بیش از پیش جدی شده است؛ اما این تنها دلیل این مشکل نیست، بلکه…

در سال 1903 میلادی، معماری به نام فرانک لوید رایت چیزی را طراحی کرد که چندان شباهتی به ساختمان‌های اداری مدرن نداشت. ساختمانی عظیم الجسه با دیوارهای آجری تحت عنوان ساختمان لارکین در بوفالوی نیویورک. در هر حال، می‌توان این ساختمان را سرآغاز…

شرکت تاکسی آنلاین اوبر که دو هفته پیش 3 هزا و 700 نیروی خود را کاهش داده، تصمیم دارد سه هزار کارمند دیگر را تعدیل کند. شرکت اوبر طی چند هفته گذشته تقریباً یک چهارم نیروی کار خود را کاهش داده است. هزار و ۷۰۰ نیروی اوبر دو هفته پیش…

هوش مصنوعی در حال تغییر کسب‌وکارها است و رهبران نیاز به سازگاری دارند. با توجه به اینکه هوش مصنوعی به‌طور فزاینده‌ای در کار و زندگی روزمره ما گنجانده می‌شود، این پتانسیل را دارد که اساسا روش زندگی و کارمان را ارتقا بخشد.

به نقل از کمیسیون امنیت و تبادل ایالات متحده، لندینگ کلاب شرکتی که در سانفرانسیسکو مستقر است و به مشتریانی که قصد تسویه بدهی کارت اعتباری خود را دارند، وام آنلاین می‌­دهد، 460 نفر از کارمندان خود را تعدیل کرد. این تعداد شامل 30 درصد از…