راه پرداخت
راه پرداخت؛ رسانه فناوری‌های مالی ایران
-

منابع انسانی

در نشست مجازی «تاب‌آوری کسب‌وکارهای فناوری‌محور در دوران کرونا» مطرح شد / با یادگیری و رشد به عقب برنمی‌گردیم

سومین جلسه فعالان فناوری‌های مالی ایران در شبکه اجتماعی کلاب هاوس با موضوع «تاب‌آوری کسب‌وکارهای فناوری‌محور در دوران کرونا» توسط راه پرداخت، دوشنبه شب، ۱۶ فروردین‌ماه برگزار شد. حمیدرضا مختاریان، مدیرعامل سابق سداد مهمان این جلسه بود

چالش‌های سرمایه‌های انسانی در صنعت بیمه

شکاف ناشی از عدم درک الزامات کسب‌وکار مدرن از طرف رهبران و مدیران ارشد بیمه و نبود فضای کاری مناسب برای سرمایه‌های انسانی جوان و توانمند، پیامدهای اقتصادی و اجتماعی جبران‌ناپذیری برای این صنعت خواهد داشت

آیا منابع انسانی‌مان را برای بحران بعدی آماده کرده‌ایم؟

موضوع منابع انسانی موضوع پیچیده‌ای است، اما انسان‌‌ها به چیزی بیش از ماسک، الکل و دورکاری نیاز دارند. انسان‌‌ها در سطوح بالاتر و بعد از تأمین نیازهای اولیه‌شان، نیاز دارند که رشد کنند و تعالی یابند. امیدوارم تمام مشکلات این دوران ما را به…

هلدینگ فناوری نگاه موفق به کسب گواهی تعالی منابع انسانی شد

هلدینگ فناوری نگاه با پیاده‌سازی فرایندهای مدیریت حرفه‌ای منابع انسانی و طی مراحل ارزیابی با کسب حدنصاب‌های لازم در آزمون‌های مربوطه توانست در تاریخ ۱۳۹۹/۱۰/۱۷ گواهی تعالی منابع انسانی را اخذ کند. به گزارش روابط عمومی هلدینگ نگاه،‌ این

گزارش وضعیت منابع انسانی دیجی کالا به صورت آنلاین ارائه شد / محصولات بزرگ نتیجه افراد بزرگ نیست

دیجی کالا پس از انتشار گزارش وضعیت عملکرد سال ۹۸ خود تصمیم گرفت برای اولین بار، گزارشی از وضعیت منابع انسانی خود ارائه دهد. این گزارش را می‌توان تنها گزارشی معرفی کرد که صرفا به موضوع منابع انسانی و نقش آن در رشد سازمان پرداخته است. درباره

ارائه اولین گزارش از سرمایه‌های انسانی دیجی کالا / منابع انسانی از نگاه داده‌ها

به دنبال انتشار گزارش عملکرد سال ۹۸ دیجی کالا در تیر ماه امسال، تیم منابع انسانی دیجی کالا تصمیم بر تدوین و انتشار گزارش سرمایه‌های انسانی گرفت. این گزارش متشکل از آمار و ارقام مرتبط با منابع انسانی دیجی کالا طی سال‌های فعالیتش است.

چالش عمیق نیروی انسانی در بخش فناوری اطلاعات بازار سرمایه

در سال ۲۰۱۹، ایران در میان ۱۹ کشور عضو APO (سازمان بهره‌وری آسیایی)‌، به لحاظ سطح بهره‌وری در جایگاه هجدهم قرار داشته و می‌توان این‌گونه برداشت کرد که در کشور ما، به افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها بسیار کم توجه شده است.

نیاز به تغییر نگاه قانونگذاران به صنعت فناوری اطلاعات کشور / وظیفه نصر در این زمینه چیست؟

در سلسله گزارش‌هایی، از فعالین حوزه فناوری اطلاعات کشور که در انتخابات نظام صنفی رایانه‌ای کشور در قالب اعضای ائتلاف هم‌آفرینی حضور داشتند خواستیم تا به مهمترین چالش‌های حوزه آی‌سی‌تی در کشور اشاره و در ادامه راهکارهای پیشنهادی‌شان برای

صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور با چه چالش‌های روبه‌رو است؟ / چه راهکارهایی برای رفع این چالش‌ها وجود دارد؟

در آستانه انتخابات نظام صنفی رایانه‌ای کشور با مدیران و متخصصان حوزه فناوری اطلاعات و کسانی که کسب‌وکار فعال در این حوزه دارند، درباره چالش‌های حوزه آی‌سی‌تی صحبت کردیم و از آنها خواستیم که به عمده‌ترین چالش‌های این حوزه اشاره کنند

ساز و کار مدرسه داتین در گفت‌و‌گو با مدیر توسعه منابع انسانی شرکت داتین بررسی شد

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت داتین، در مورد چالش‌های منابع انسانی در شرکت‌های فناورانه کشور صحبت کرد و از ایده مدرسه داتین گفت که برای حل این چالش و تامین نیروی انسانی متخصص و همراستا با فرهنگ سازمانی به عمل نشسته تا جایی که بخشی از

اجرای طرح تأمین نیروی کار دانشی برای شرکت‌ها در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران

رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران با بیان اینکه طرح جیکو با هدف حفظ زنجیره ارزشی ایده تا بازار در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران شکل گرفت، گفت: «از مهم‌ترین مشکلات امروز کشور نبود نیروی کاری دانش محور است که در مواقع لزوم وارد و در

تجربه متفاوت مدرسه داتین در جذب نیروهای فنی / نگاهی به تجربه‌ها، فرصت‌ها و چالش‌ها

معضل منابع انسانی نیروهای متخصص در حوزه‌های فنی در شرکت‌های فناوری‌محور یکی از مهم‌ترین چالش‌های همیشگی مدیران این شرکت‌هاست که سال‌های گذشته با تشدید فضای خروج از کشور این معضل بیش از پیش جدی شده است؛ اما این تنها دلیل این مشکل نیست، بلکه