پرداخت الکترونیک سامان(سپ) در ۱۱ عنوان شغلی استخدام می‌کند

پرداخت ‌الکترونیک سامان کیش (سپ)، به عنوان نخستین ارائه‌کننده خدمات پرداخت اینترنتی در نظام بانکی ایران، فعالیت خود را از تیرماه سال ۱۳۸۲ با هدف ارائه خدمات جامع پرداخت آغاز کرد. ارائه اولین درگاه پرداخت اینترنتی، عرضه اولین کارتخوان مبتنی بر شبکه و اینترنت، امکان پرداخت قبوض از طریق کارتخوان و درگاه‌های آنلاین از نخستین دستاوردهای سپ به شمار می‌رود.

پرداخت ‌الکترونیک سامان کیش (سپ) با ورود به بورس در سال ۱۳۹۶ و عرضه سهام در خرداد ۱۳۹۷، مسیر رشد پایدار و شفافیت را با قدرت ادامه داده است و امروز در میان ۱۰ شرکت برتر پرداخت جهان قرار دارد. این شرکت با ارائه راهکارهای پرداخت در پنج حوزه کلیدی کارتخوان، پرداخت اینترنتی (IPG)، پرداخت موبایلی، اپلیکیشن ۷۲۴ و بن‌کارت، به عنوان بزرگترین شرکت پرداخت در ایران و خاورمیانه، به دنبال ارزش‌آفرینی برای ساخت آینده‌ای هوشمند است.

شرکت سپ، جهت تکمیل سرمایه‌های انسانی خود در ۱۱ عنوان شغلی شامل کارشناس مدیریت ریسک، کارشناس توسعه سرمایه‌های انسانی، سرپرست تیم فنی، توسعه‌دهنده پایانه فروش(POS Developer)، کارشناس مجازی‌سازی، کارشناس برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی، کارشناس سیستم‌ها و فرایندها، رئیس کنترل پروژه، کارشناسDevops، کارشناس امنیت، توسعه‌دهنده فول استک (Full Stack Developer) استخدام می‌کند.

سرپرست تیم فنی

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• رهبری و مدیریت تیم‌های توسعه Back-end و PWA / Front-end
• طراحی و پیاده‌سازی معماری Full-Stack و یکپارچه‌سازی سیستم‌ها
• بررسی و تأیید Pull Requestها و اطمینان از اثربخشی فرایند Code Review
• اطمینان از رعایت «بهترین شیوه‌ها» (Best Practices)، اصول SOLID و الگوهای طراحی (Design Patterns) در تمامی لایه‌ها
• همکاری با تیم محصول و ذی‌نفعان جهت تبدیل نیازمندی‌ها به راهکارهای فنی
• نظارت بر فرآیندهای تست، مستندسازی و کیفیت نرم‌افزار
• شناسایی و رفع چالش‌های فنی و گلوگاه‌های پروژه
• منتورینگ و ارتقای مهارت‌های اعضای تیم

شرایط احراز:

• حداقل ۵ سال سابقه کار حرفه‌ای در توسعه نرم‌افزار با دات‌نت (.NET) و تکنولوژی‌های وب
• تجربه عملی در توسعه Back-end با استفاده از .NET Core / ASP.NET Core
• تجربه کار در حوزه Front-end یا PWA (React, Next.js)
• تجربه اثبات‌شده در طراحی و توسعه APIهای مقیاس‌پذیر و یکپارچه‌سازی سیستم‌ها
• تجربه کار با معماری میکروسرویس و سیستم‌های رویداد-محور (Event-Driven)
• دانش عمیق در مفاهیم OOP، اصول SOLID و الگوهای طراحی
• تجربه در زمینه Code Review ،Unit Testing و شیوه‌های CI/CD
• توانایی رهبری تیم و اتخاذ تصمیمات فنی مؤثر
• آشنایی با طراحی دامنه-محور (DDD)
• تسلط بر پایگاه‌های داده SQL / NoSQL
• تجربه کار با Docker / Kubernetes
• تجربه فعالیت در محیط‌های چابک (Agile / Scrum)
• سابقه منتورینگ و توسعه تیمی

رئیس کنترل پروژه

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• طراحی، استقرار و راهبری نظام مدیریت پورتفوی پروژه‌ها (PPM) و نظارت بر اجرای آن در سطح سازمان
• برنامه‌ریزی، پایش و کنترل عملکرد پروژه‌های شرکت از منظر زمان، هزینه، منابع، کیفیت و ریسک
• مدیریت فرایند تخصیص و بهینه‌سازی منابع میان پروژه‌ها با هدف افزایش بهره‌وری و تحقق اهداف سازمان
• هدایت تیم کنترل پروژه و ایجاد هماهنگی و تعامل مؤثر میان مدیران پروژه، تیم‌های فناوری اطلاعات و سایر ذی‌نفعان
• نظارت بر تهیه، بازبینی و تأیید منشور پروژه، برنامه مدیریت پروژه و سایر اسناد کلیدی، مطابق با استانداردها و رویه‌های سازمان
• نظارت بر تدوین و کنترل برنامه‌های زمان‌بندی پروژه‌ها مبتنی بر ساختار شکست کار (WBS) و مدیریت خط مبنا (Baseline)
• پایش مستمر وضعیت پروژه‌ها، تحلیل انحرافات زمانی، هزینه‌ای و منابع و ارائه راهکارهای اصلاحی
• مدیریت ریسک‌ها، مسائل و تغییرات پروژه و اطمینان از اجرای صحیح فرآیندهای حاکمیتی مدیریت پروژه
• تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی و داشبوردهای مدیریتی به مدیران ارشد و کمیته راهبری پروژه‌ها
• اطلاع‌رسانی به‌موقع ریسک‌ها و تأخیرات بحرانی به مدیران ارشد و ذی‌نفعان کلیدی و پیگیری اقدامات اصلاحی
• طراحی و بهبود مستمر فرایندهای کنترل پروژه بر اساس استاندارد PMBOK و متدولوژی‌های چابک
• راهبری جلسات Kickoff، جلسات پایش پروژه، کمیته‌های راهبری و جلسات بازنگری عملکرد پروژه‌ها
• نظارت بر مستندسازی درس‌آموخته‌ها، انتقال دانش سازمانی و توسعه بلوغ مدیریت پروژه
• مدیریت فرایند ارزیابی اثربخشی پروژه‌ها پس از اجرا (Post Implementation Review – PIR) و ارائه پیشنهادهای بهبود

همکاری با واحدهای برنامه‌ریزی استراتژیک در راستای هم‌راستاسازی پروژه‌ها با اهداف کلان سازمان

شرایط احراز:

• حداقل ۵ سال سابقه کاری در حوزه مدیریت یا کنترل پروژه، ترجیحاً در سازمان‌های فناوری اطلاعات یا شرکت‌های پروژه‌محور
• تسلط کامل بر استاندارد PMBOK، مفاهیم کنترل پروژه و چرخه عمر مدیریت پروژه
• آشنایی با چارچوب‌های مدیریت پورتفوی پروژه (PPM) و حاکمیت پروژه (Project Governance)
• تسلط بر برنامه‌ریزی و زمان‌بندی پروژه، کنترل هزینه، مدیریت ریسک، مدیریت تغییر و مدیریت منابع
• توانایی طراحی و استقرار فرآیندها، دستورالعمل‌ها و فرم‌های نظام مدیریت پروژه
• تسلط بر تهیه گزارش‌های مدیریتی، داشبوردهای عملکرد و تحلیل شاخص‌های کلیدی پروژه
• آشنایی با چارچوب‌های برنامه‌ریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد، از جمله OKR و BSC
• تسلط بر ابزارهای Microsoft Project (MSP) ،Jira ،Trello و Excel پیشرفته
• آشنایی با Power BI یا سایر ابزارهای هوش تجاری، مزیت محسوب می‌شود.
• آشنایی با متدولوژی‌های Agile، Scrum و Kanban، مزیت محسوب می‌شود.

کارشناس Devops

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• تسلط به مفاهیم و شیوه‌های دواپس (DevOps) و چرخه تحویل محصول (Product Delivery)
• تسلط بر سیستم‌عامل‌های لینوکس و ویندوز
• آشنایی با اسکریپت‌نویسی (Shell, PowerShell)
• تجربه کار با سرورهای اتوماسیون CI/CD (مانند GitLab یا Azure DevOps)
• تجربه کار با سیستم‌های کنترل نسخه (Git)
• آشنایی با فناوری‌های کانتینرسازی (مانند Docker)
• آشنایی با ابزارهای ارکستراسیون (مانند Kubernetes)
• آشنایی با ابزارهای مانیتورینگ (مانند Grafana و Prometheus)
• آشنایی با ابزارهای اتوماسیون و مدیریت پیکربندی (مانند Ansible)
• آشنایی با ابزارهای زیرساخت به عنوان کد (IaC) مانند Terraform
• طراحی و عیب‌یابی خطوط تحویل محصول (Pipelines) و سرویس‌ها
• پیاده‌سازی فرآیندها و استانداردهای دواپس (DevOps)

شرایط احراز:

• توانایی برقراری ارتباط مؤثر با سایر تیم‌ها
• صبوری و پشتکار در حل مسائل و چالش‌های فنی
• دارای روحیه مسئولیت‌پذیری، پاسخگویی و مالکیت (Ownership) در انجام وظایف
• برخورداری از مهارت‌های نرم (Soft Skills) قوی و توانایی حل مسئله

کارشناس امنیت (SOC Tier3)

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• تحلیل و مدیریت رخدادهای پیچیده و بحرانی امنیتی و هدایت فنی فرآیند پاسخ‌گویی
• اجرای شکار پیشرفته تهدیدات (Threat Hunting) و شناسایی رفتارهای مشکوک و حملات ناشناخته
• تحلیل رفتار مهاجمان و تطبیق رخدادها با چارچوب MITRE ATT&CK
• طراحی، توسعه و بهینه‌سازی قواعد تشخیص و Use Caseهای امنیتی در SIEM و EDR
• تحلیل عمیق لاگ‌های امنیتی، رخدادهای Endpoint و ترافیک شبکه/PCAP
• انجام Digital Forensics و بررسی Memory ،Disk و Event Log
• تحلیل فایل‌ها و Scriptهای مشکوک و استخراج شاخص‌های نفوذ (IOC)
• طراحی Playbookهای پاسخ‌گویی و خودکارسازی فرایندهای امنیتی (SOAR)
• انجام تحلیل علت ریشه‌ای (RCA) و ارائه راهکارهای پیشگیرانه
• هدایت فنی و انتقال دانش به کارشناسان Tier 1 و Tier 2
• تهیه گزارش‌های فنی رخداد و گزارش مدیریتی

شرایط احراز:

• حداقل ۴ تا ۵ سال سابقه مرتبط در SOC، پاسخ‌گویی به رخداد یا امنیت سایبری
• تجربه عملی با حداقل یک SIEM سازمانی مانند Splunk، Sentinel، QRadar یا Elastic
• تجربه کار با EDR/XDR و تحلیل Endpoint
• تسلط به MITRE ATT&CK ،Threat Hunting و Incident Response
• تسلط پیشرفته به Windows Server و سطح متوسط رو به بالا در Linux
• دانش مناسب در امنیت شبکه و تحلیل PCAP
• توانایی اسکریپت‌نویسی با Python ،PowerShell یا Bash
• آشنایی عملی با DFIR و ابزارهایی مانند Volatility ،KAPE ،Autopsy یا FTK
• توانایی طراحی و بهینه‌سازی قواعد تشخیص و کاهش False Positive
• تفکر تحلیلی و توانایی حل مسائل پیچیده
• تصمیم‌گیری مناسب در شرایط بحرانی
• دقت، مسئولیت‌پذیری و مالکیت‌پذیری (Ownership)
• یادگیری مستمر و کار تیمی
• تجربه در تیم‌های Red Team،Blue Team یا Purple Team مزیت محسوب می‌شود.
• تجربه تحلیل بدافزار و مهندسی معکوس مزیت محسوب می‌شود.
• تجربه در خودکارسازی امنیت و SOAR مزیت محسوب می‌شود.
• آشنایی با YARA و Sigma مزیت محسوب می‌شود.
• داشتن مدارک حرفه‌ای مانند GCFA، GCIH، GCIA، OSCP یا CISSP مزیت محسوب می‌شود.
• تجربه فعالیت در SOCهای سازمانی و مواجهه با رخدادهای APT و بحرانی مزیت محسوب می‌شود.
•  آمادگی برای شرایط OnCall جزو الزامات این شغل است.

توسعه­‌دهنده فول استک (Full Stack Developer)

شرح شغل و مسئولیت‌ها؛ مسئولیت‌های اصلی (Key Responsibilities):

• طراحی، توسعه و نگهداری نرم‌افزارها با استفاده از .NET / .NET Core / MVC
• ساخت و یکپارچه‌سازی APIهای RESTful / وب‌سرویس‌ها
• کار با پایگاه‌های داده‌ای نظیر SQL Server یا MongoDB
• توسعه برنامه‌های فرانت‌اند واکنش‌گرا و کاربرپسند با استفاده از React.js یا Vue.js
• تضمین کارایی بالا، مقیاس‌پذیری و امنیت برنامه‌های کاربردی
• همکاری با سایر اعضای تیم جهت ارائه راهکارهای نوآورانه و بهینه‌سازی سیستم‌های موجود

شرایط احراز:

• تسلط قوی بر .NET و .NET Core / MVC
• تجربه عملی در کار با RESTful API / Web API
• تسلط بر SQL Server یا MongoDB
• تجربه کار با فریم‌ورک‌های مدرن جاوا اسکریپت مانند React.js یا Vue.js
• دانش عمیق در زمینه HTML ،CSS و JavaScript
• آشنایی با الگوهای طراحی (Design Patterns) و معماری سرویس‌گرا (SOA) و درک سرویس‌های .NET
• آشنایی با معماری میکروسرویس و صنعت پرداخت، مزیت بزرگی محسوب می‌شود.

توسعه‌دهنده پایانه فروش (POS Developer)

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• توسعه برنامه‌های کاربردی پایانه فروش (POS) بر اساس دستورالعمل‌ها و نیازمندی‌های ابلاغی
• ارائه راهکارهای فنی در حوزه خدمات پرداخت آنلاین
• تهیه فلوچارت‌های دقیق بر مبنای داستان‌های کاربر (User Stories)
• تحلیل برنامه‌های کاربردی و پایگاه‌های داده
• توسعه برنامه‌های کاربردی و دستورات (کوئری‌های) پایگاه داده
• تدوین مستندات فنی و نگارش برنامه‌های تست (آزمون)
• نگهداری و به‌روزرسانی نرم‌افزارهای موجود در حوزه راهکارهای پرداخت آنلاین
• بازبینی، بازنویسی و بهینه‌سازی سیستم‌های قدیمی (Legacy Programs)

شرایط احراز:

• حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط در حوزه توسعه نرم‌افزار
• تسلط بر زبان برنامه‌نویسی C/C++
• دانش قوی در حوزه ساختارهای داده و الگوریتم‌ها
• آشنایی با مفاهیم و استانداردهای پرداخت الکترونیک
• تجربه فعالیت در صنعت پرداخت الکترونیک مزیت محسوب می‌شود.

کارشناس مجازی­‌سازی

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• طراحی، پیاده‌سازی، مدیریت و توسعه زیرساخت مجازی بر پایه VMware
• نصب، پیکربندی و عیب‌یابی سرورهای HP
• مدیریت، نگهداری و بهینه‌سازی تجهیزات ذخیره‌ساز (Storage) برند EMC
• راه‌اندازی و مدیریت راهکارهای دسکتاپ مجازی (VDI) با استفاده از VMware Horizon
• پیکربندی، مدیریت و نگهداری سوییچ‌های شبکه ذخیره‌سازی (SAN Switches)
• مانیتورینگ، بهینه‌سازی و مدیریت سخت‌افزار زیرساخت مرکز داده، شامل سرورها، تجهیزات ذخیره‌سازی و تجهیزات پشتیبان‌گیری (Backup)
• بهره‌گیری از ابزارهای VROPS و vRealize جهت مانیتورینگ عملکرد و بهینه‌سازی زیرساخت
• پیاده‌سازی و مدیریت راهکارهای پشتیبان‌گیری مانند Veeam Backup
• ارتقای عملکرد فنی و امنیت زیرساخت مجازی
• همکاری با سایر تیم‌ها جهت عیب‌یابی مشکلات و بهبود زیرساخت فناوری اطلاعات
• مستندسازی فرآیندهای مرتبط با مدیریت و نگهداری زیرساخت مجازی
• نظارت بر سیستم‌های مانیتورینگ جهت شناسایی و رفع چالش‌های احتمالی
• دانش پایه در زمینه ویندوز سرور و لینوکس جهت یکپارچه‌سازی بهتر زیرساخت مجازی

شرایط احراز :

• حداقل ۲ سال سابقه کار در زمینه مجازی‌سازی و مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات
• تسلط بر عیب‌یابی محیط‌های مجازی‌سازی و بهینه‌سازی عملکرد
• تجربه مدیریت و پیکربندی ذخیره‌سازهای SAN و راهکارهای پشتیبان‌گیری (Backup)
• آشنایی با مدیریت و پیکربندی Data Domain مزیت محسوب می‌شود
• مهارت‌های قوی در تحلیل و حل مسئله
• توانایی کار مؤثر در محیط‌های تیمی و تعاملی

کارشناس مدیریت ریسک

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• مشارکت در طراحی، استقرار و بهبود چارچوب مدیریت ریسک سازمان بر اساس استانداردهایی مانند ISO 31000 و COSO ERM
• شناسایی، تحلیل و ارزیابی ریسک‌های استراتژیک، عملیاتی، مالی و فناوری اطلاعات
• تعامل با واحدهای مختلف سازمان برای شناسایی و ارزیابی ریسک‌های مرتبط
• تدوین و به‌روزرسانی ماتریس ریسک، سناریوهای ریسک و برنامه‌های پاسخ به ریسک
• پایش اثربخشی اقدامات کنترلی و برنامه‌های پاسخ به ریسک
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و داشبوردهای مدیریتی ریسک
• تدوین و به‌روزرسانی نظامنامه، روش‌های اجرایی و مستندات مدیریت ریسک
• مشارکت در ممیزی‌های داخلی و خارجی و جلسات کمیته عالی ریسک

شرایط احراز:

• حداقل ۴ سال سابقه کار مرتبط در حوزه مدیریت ریسک
• تسلط به مفاهیم، روش‌ها و استانداردهای مدیریت ریسک و تجربه کار با ISO 31000
• تجربه در شناسایی و تحلیل ریسک‌های مالی و فناوری اطلاعات
• تسلط مناسب به Excel و آشنایی با Power BI
• آشنایی با Jira و Confluence
• توانایی تحلیل و حل مسئله، تفکر سیستماتیک و مهارت ارتباطی مناسب
• روحیه کار تیمی و نتیجه‌گرایی
• تجربه استقرار ISO 27001 مزیت محسوب می‌شود.
• آشنایی با BPM (مدیریت فرایندهای کسب‌وکار) مزیت محسوب می‌شود.
• تجربه استقرار سایر سیستم‌های مدیریتی مانند ISO 9001 یا مدل‌های تعالی سازمانی مزیت محسوب می‌شود.
• آشنایی با کاربرد هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در مدیریت ریسک مزیت محسوب می‌شود.

کارشناس توسعه سرمایه‌های انسانی

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• مشارکت در طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای توسعه سرمایه انسانی، به‌ویژه مدیریت عملکرد
• جمع‌آوری، تحلیل و ارائه گزارش‌های مرتبط با داده‌ها و شاخص‌های سرمایه انسانی به‌منظور پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌ها
• همکاری در طراحی و به‌روزرسانی مدل‌ها و فرآیندهای توسعه شغلی، شایستگی و مسیر رشد کارکنان
• تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و شناسایی روندها و زمینه‌های بهبود
• تدوین و استانداردسازی شرح شغل‌ها و شایستگی‌های موردنیاز مشاغل
• مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای متناسب با نیازهای سازمان
• تهیه و به‌روزرسانی گزارش‌ها، داشبوردها و مستندات مرتبط با پروژه‌های توسعه سرمایه انسانی

شرایط احراز:

• حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط در حوزه توسعه سرمایه انسانی، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه
• تسلط بر مفاهیم مدیریت عملکرد، توسعه کارکنان و شایستگی‌ها
• توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• تسلط مناسب برMicrosoft Excel  و ابزارهای تحلیل و ارائه داده
• توانایی بالا در تحلیل، حل مسئله و تبدیل داده‌ها به موارد قابل استفاده
• مهارت در مستندسازی و تهیه گزارش‌ها و رویه‌های سازمانی
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر و تعامل
• دقت، مسئولیت‌پذیری، پیگیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه

کارشناس برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• پایش و تحلیل روندهای بازار، صنعت و فعالیت رقبا و تهیه گزارش‌های تحلیلی
• جمع‌آوری، پردازش و تحلیل داده‌های عملکردی و تهیه گزارش های سازمانی
• همکاری در تدوین، به‌روزرسانی و مستندسازی برنامه‌ها و اهداف استراتژیک
• پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد و تهیه گزارش‌های دوره‌ای برای مدیریت
• مشارکت در تحلیل فرصت‌ها و چالش‌های کسب‌وکار و ارائه پیشنهادهای بهبود
• همکاری با واحدهای مختلف سازمان برای جمع‌آوری اطلاعات و پیگیری اقدامات مرتبط با برنامه‌های استراتژیک
• مشارکت در فرآیند برنامه‌ریزی و بودجه‌ریزی سالانه از منظر تحلیل داده و گزارش‌دهی
• تهیه داشبوردها، ارائه‌ها و مستندات موردنیاز جلسات استراتژی و برنامه‌ریزی

شرایط احراز:

• حداقل ۲ سال تجربه حرفه‌ای در حوزه استراتژی، برنامه‌ریزی، تحلیل کسب‌وکار یا حوزه‌های مرتبط
• تسلط بهExcel  و آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و گزارش‌گیری
• تسلط به مفاهیم برنامه‌ریزی استراتژیک و تحلیل عملکرد
• توانایی تحلیل داده، مستندسازی و ارائه گزارش‌های دقیق و ساختارمند
• دقت بالا، تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله
• مهارت ارتباطی مناسب و توانایی تعامل مؤثر با واحدهای مختلف سازمان
• تجربه فعالیت در صنعت پرداخت الکترونیک، فین‌تک یا خدمات مالی مزیت محسوب می­‌شود.

کارشناس سیستم‌ها و فرایندها

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• تحلیل، طراحی، بازنگری و بهبود فرایندهای سازمانی در چارچوب مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار (BPM)
• طراحی و توسعه معماری فرایندهای سازمان بر اساس مدل مرجع APQC
• مدل‌سازی، مستندسازی و به‌روزرسانی فرآیندها با استاندارد BPMN2 در نرم‌افزار Visual Paradigm
• پیاده‌سازی و استقرار فرآیندها در سیستم‌های اطلاعاتی مانند BPMS ،ERP ،Jira ،SharePoint و سایر ابزارهای مرتبط
• تدوین، توسعه و پایش KPI‌های فرایندی و استراتژیک
• طراحی و به‌روزرسانی داشبوردهای فرایندی و مدیریتی
• تدوین و بازنگری مستندات فرایندی شامل روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها، فرم‌ها و سایر مستندات مرتبط
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و دوره‌ای برای پایش عملکرد و ارائه به ذی‌نفعان
• انجام مطالعات بهینه‌کاوی و Benchmarking برای شناسایی فرصت‌های بهبود
• همکاری نزدیک با واحدهای مختلف سازمان و تیم‌های فنی برای هم‌راستاسازی فرآیندها با نیازهای کسب‌وکار

شرایط احراز:

• آشنایی با ابزارهای فرایندکاوی مانند Celonis ،PMTK ،Disco
• آشنایی با رویکرد Agile BPM
• آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی در حوزه BPM
• آشنایی با چارچوب ITIL
• آشنایی با سیستم‌های Jira و راهکاران
• آشنایی با سیستم‌های مدیریتی (ISOها) و مدل‌های تعالی سازمانی
• آشنایی با استاندارد تحلیل کسب‌وکار (BABOK)
• آشنایی با تحلیل داده و ابزارهای آن مانند Python ،SQL ،BI
• قدرت تحلیل و حل مسئله
• تفکر خلاق و ساختارمند
• مهارت‌های ارتباطی و تعاملی موثر
• توانایی مذاکره و هماهنگی بین‌واحدی
• روحیه کار تیمی
• پیگیری، مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی

داوطلبان می‌توانند برای ارسال رزومه خود از طریق آدرس پست الکترونیک jobs@sep.ir یا صفحه فرصت‌های شغلی سپ اقدام کنند.