پایگاه خبری راه پرداخت دارای مجوز به شماره ۷۴۵۷۲ از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و بخشی از «شبکه عصر تراکنش» است. راه پرداخت فعالیت خود را از دوم اردیبهشتماه ۱۳۹۰ شروع کرده و اکنون پرمخاطبترین رسانه ایران در زمینه فناوریهای مالی، بانکداری و پرداخت و استارتآپهای فینتک است.
نیمی از فرصتهای شغلی تهران در مناطق ۲ و ۳ و ۶
کار کجاست و کارجو کجا؟ روایت دادهمحور از بازار کار تهران
نقشه دادهمحور بازار کار تهران نشان میدهد نیمی از فرصتهای شغلی پایتخت تنها در ۲۰ درصد از مساحت شهر متمرکز شدهاند؛ جایی که عمدتاً مناطق ۲، ۳ و ۶ را در بر میگیرد. این در حالی است که نزدیک به ۶۰ درصد کارجویان در نوار مرکزی و شمالی تهران ساکناند و الگوی سکونت آنها با محل تمرکز شغلها همپوشانی کامل ندارد. دادههای «ایاستخدام» همچنین از شکاف معنادار میان کارجویان یقه سفید و یقه آبی پرده برمیدارد؛ یقهسفیدها عمدتاً در مناطق ۴ و ۵ زندگی میکنند و یقهآبیها بیشتر در جنوب شهر، بهویژه مناطق ۱۵ و ۱۸. نتیجه این ناهماهنگی، بازاری است که در آن کار و کارجو، همیشه در یک نقطه به هم نمیرسند.
نیمی از شغلها در یکپنجم تهران
بر اساس این تحلیل، حدود ۵۰ درصد فرصتهای شغلی تهران تنها در ۲۰ درصد از مساحت شهر متمرکز شدهاند. تمرکز اصلی این فرصتها در مناطق ۲، ۳ و ۶ است؛ مناطقی که هسته اداری، شرکتی و سازمانی پایتخت را شکل میدهند و بیشترین حجم آگهیهای استخدامی را به خود اختصاص دادهاند.
کارجویان اغلب کجا ساکناند؟
دادهها نشان میدهد نزدیک به ۶۰ درصد کارجویان شرکتها در نوار مرکزی تهران و مناطق شمالی آن زندگی میکنند. در انتخاب محل سکونت، عواملی مانند دسترسی به مترو و حملونقل عمومی، فاصله تا محل کار، زمان رفتوآمد و قیمت مسکن نقش تعیینکنندهای دارند و همین عوامل، الگوی سکونت کارجویان را شکل داده است.
دو چهره متفاوت از بازار کار؛ یقهسفید و یقهآبی
تحلیل دادهها، تفاوت آشکاری میان مشاغل یقه سفید و یقه آبی را نشان میدهد. کارجویان یقه سفید عمدتاً در مناطق ۴ و ۵ تهران سکونت دارند، در حالی که کارجویان یقه آبی بیشتر در مناطق جنوبی شهر، بهویژه مناطق ۱۵ و ۱۸، متمرکز شدهاند. این تفاوت مکانی، بازتابی از نوع شغل، سطح درآمد و دسترسی به فرصتهای شغلی در پایتخت است.
شانس استخدام؛ کدام منطقه دست بالا را دارد؟
در کنار بررسی پراکندگی کارجویان و فرصتهای شغلی، «ایاستخدام» شانس استخدام هر منطقه را نیز محاسبه کرده و برای هر شغل، سه منطقه با بیشترین احتمال استخدام را معرفی کرده است. جدول منتشرشده نشان میدهد نسبت «کار به کارجو» شاخصی کلیدی برای سنجش وضعیت هر منطقه است؛ هرچه این نسبت بالاتر باشد، حق انتخاب کارجو بیشتر و احتمال استخدام او بالاتر خواهد بود.
بهترین مناطق تهران برای یافتن شغل
بر اساس دادههای جدول، منطقه ۳ با محلههایی مانند امانیه، قلهک، زرگنده و ظفر، منطقه ۶ شامل گاندی، بلوار کشاورز، دانشگاه تهران و نصرت، و همچنین منطقه ۱۲ با محلههایی مانند بازار، مولوی و بهارستان، در زمره مناطقی قرار دارند که بیشترین شانس استخدام را برای کارجویان فراهم میکنند. این مناطق، هم از نظر تمرکز فرصتهای شغلی و هم از نظر نسبت کار به کارجو، وضعیت بهتری نسبت به سایر نقاط شهر دارند.
نقشهای برای تصمیمهای دقیقتر
این نقشه دادهمحور میتواند برای مدیران جذب نیروی انسانی کاربردی باشد تا با شناخت محل سکونت غالب کارجویان هر شغل، در صورت فاصله زیاد میان خانه و محل کار، مشوقها و مزایای رفاهی مؤثرتری طراحی کنند. از سوی دیگر، کارجویان نیز با اتکا به این دادهها میتوانند تشخیص دهند فرصتهای شغلی متناسب با مهارتشان در کدام مناطق متمرکز است و برای انتخاب شغل یا جابهجایی محل سکونت، تصمیمی آگاهانهتر بگیرند.
منبع
ای استخدام
